关键词：干部人事档案工作 人事制度改革 经济体制改革 市场经济发展 新中国成立 

摘要：新中国成立后，干部人事档案作为考察、任用干部的重要依据，历来受到各级政府部门、人事部门的高度重视。在社会发展的不同阶段和历史时期，干部人事档案都发挥了无可替代的重要作用。随着经济体制改革和人事制度改革的不断深入，干部人事档案工作面临着前所未有的挑战。从适应社会主义市场经济发展的需要，服务于党的中心工作，服务于人事工作大局出发，干部人事档案工作应倾力做好以下几方面工作：

中国人才杂志要求:

{1}引注应能体现所引文献资料的信息特点，应与其他文献资料相区别；能说明该文献资料的准确来源，方便读者查找；有引有注，不得引而不注或注而不引。

{2}请勿一稿多投或抄袭他人学术成果，一经发现，本刊在3年内不再受理其稿件，且由此引起的一切责任由作者自负。

{3}文题应做到简明、醒目，避免使用缩略语、字符、代号，中文文题一般控制在20个汉字以内。

{4}摘要置于中括号内（“［摘要］”），200字左右；摘要的内容须是论文基本观点摘录，防止写成文章结构或作者思路的介绍。

{5}请作者随稿附上个人相关信息，包括姓名、出生年月、工作单位、职称职务、研究方向以及联系方式。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社