关键词：教师绩效评价 高校管理体制 岗位聘任制度 绩效评价指标体系 绩效工资制度 

摘要：近几年来，国家针对高校管理体制存在的弊端，实施了一系列的重大改革，推行“按需设岗，择优聘任”的教师岗位聘任制度和绩效工资制度，充分调动高校教师的教学积极性，促进高等教育质量的提高。教师绩效评价作为高校人力资源管理的基础性工作，为确定教师报酬、职务升迁、聘任等提供十分重要的依据，是有效落实岗位聘任和绩效工资制度的关键环节。如何建立科学、合理的高校教师绩效评价指标体系，取得客观、全面、精确的考核结果，发挥绩效评价的激励作用，是当前高校人力资源管理亟须深入研究的一项重要课题。

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