中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管，中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。
中国人才杂志创刊于1986，发行周期为月刊，杂志类别为社会类。
关键词: 人力资源服务业 座谈会 人力资源市场 时间关系
参加这次会议主要是听情况，听意见。刚才，大家谈了很多值得重视的情况、值得研究的建议。由于时间关系，有些同志没来得及发言，可以将意见和建议向人力资源市场司反映。希望司里对大家的意见和建议作认真梳理，分门别类地进行研究。有些需要在我们自己的工作中加以考虑，有些需要协调有关部门研究解决，有些则属于个别问题。
关键词: 汽车工业 人才问题 历史转折 国际竞争
中国的汽车工业正在崛起，从一个汽车大国走向汽车强国。在这个历史转折的关键时刻，如何在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择？汽车界的同志都认为要突出解决管理、技术、人才三大难题。这无疑是正确的。我认为，三个方面归根到底是人才问题。
关键词: 专家服务 服务活动 西部 组织 东北 情怀 新长征 智慧
十年，他们用智慧释放了一道道温暖的阳光： 十年，他们用博爱培育了一个个出色的智囊； 十年，他们用真诚谱写了一曲曲动人的乐章…… 十年前，一个当初看似普通的工作计划，却导演了一部专家服务团播洒智慧的新长征。人社部组织专家西部行、东北行服务活动，
关键词: 人力资源服务业 产业园区 上海市 国家级 国家发展改革委 规模 国家工商总局 国家税务总局
11月9日，我国人力资源服务领域第一个国家级的行业发展集聚区——中国上海人力资源服务产业园区正式揭牌。人力资源和社会保障部副部长信长星、上海市副市长胡延照出席揭牌仪式并讲话。国家发展改革委、商务部、国家工商总局、国家税务总局有关部门的同志参加揭牌仪式。
关键词: 人力资源服务业 座谈会 社会保障部 综述 繁荣 人力资源市场 国家税务总局 2010年
2010年11月9日，在中国上海人力资源服务产业园区揭牌之际，人力资源和社会保障部人力资源市场司在上海举办了人力资源服务业发展座谈会。人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话，他阐述了发展人力资源服务业的重要性、紧迫性，深入分析了我国人力资源服务业发展现状，并对加快推进人力资源服务业发展提出要求（讲话全文另发）。人力...
关键词: 人才强市战略 唐山市 河北省 规划 人才工作会议 高层次人才 人才总量
为贯彻落实全国和河北省人才工作会议精神，唐山市人才工作会议于11月17日召开，就做好当前和今后一个时期的人才工作进行了安排部署。会上，印发了《唐山市人才强市战略规划》（2011—2015年）。该规划针对解决全市人才总量不足、高层次人才奇缺、人才结构和分布不尽合理、人才整体创新能力偏低、人才环境不够优化等问题，提出了人才强市战略的...
关键词: 人才数量 人才质量 聊城市 社会保障部门 职能作用 人力资源 人才规模 人才建设
今年以来，聊城市人力资源和社会保障部门充分发挥职能作用，认真贯彻落实国家、省、市人才会议精神，在人才规模、人才质量两方面实现双重“跃升”，人才建设工作全面“提速”。
关键词: 人才培养机制 湖南郴州 研究生培养基地 高校 中南大学 硕士研究生 郴州市 湖南省
11月28日，中南大学在职硕士研究生郴州班的80多名学员接受入学前的最后面试。这是中南大学首次在湖南省郴州市没立研究生培养基地，标志着该市与中南大学共建人才培养机制迈出了可喜一步。
关键词: 人才发展 人才服务中心 长安画派 西安市 散记 60年代 赵望云 阎立本
西安人爱画：从石鲁、赵望云、黄胄这样的大师，到户县的普通农民，善画者成千上万； 西安人尤爱画人才：从1300多年前西安第一位大画家阎立本描摹《历代帝王图》、《秦府十八学士》、《凌烟阁功臣二十四人图》人物组画，到上世纪60年代异军突起的“长安画派”皴染《转战陕北》《东渡》、《黄河儿女》等英才群像，西安的人才画廊千姿万态，绵延...
关键词: 武汉市 创业型城市 纪实 中部地区 地区综合实力 改革试点
如果将中国版图喻为一只昂首啼晓的雄鸡，武汉无疑处于这雄鸡的心脏部位。地处中国中部地区之中心，既是中部地区综合实力最强的大都市，又是中部地区崛起的战略支点和“发动机”，武汉对中部地区湖南、江西、安徽、河南等省的辐射力不可小觑。正是这中部之“中”的重要战略地位，使这座老工业、金融、商业、科研和文化教育中心城市在新一轮经济...
关键词: 创业型城市 荆州 2010年 地理位置 历史文化 历史眼光 楚文王
湖北荆州，大禹设置的古九州之一，向以历史文化的悠久和地理位置之冲要而著称于世。公元2010年，时值古城2700周岁诞辰（以楚文王迁都建城为标志）将临之际，世人的眼球或将又一次被这里吸引——“三位一体”的创业型城市创建发展模式，凝聚了荆州人历史眼光与现实考量交融的智慧与创新。
关键词: 国际人才交流 杭州市 浙江省 人才支撑 城市发展 合作 市委组织部 留学人员创业园
11月2日至4日，2010浙江·杭州国际人才交流与合作大会在杭州举行。本次大会由中共浙江省委人才工作领导小组、中共杭州市委、杭州市人民政府共同主办，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、中共杭州市委组织部、杭州市人事局具体承办。441名海外留学人员代表，携带了444个创业项目，在这里展示并洽谈交流；浙江省内10市、高校及科...
关键词: 人才招聘会 高校毕业生 供需洽谈会 成都市 特大型 冬季 侧记 品牌
11月20日-21日，由成都市人力资源社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2010冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”在成都举行。为期两天的招聘会共组织用人单位750家次，提供岗位18255个次。本次招聘会是新组建的成都市人社局面向广大高校毕业生，围绕成都经济社会发展推出的首场特大型人才招聘活动。
关键词: 校企联合培养 天津工业大学 企业博士后 企业合作 天津纺织工学院 材料科学与工程 招收 国家重点实验室
天津工业大学开展校企合作培养博士后的现状 天津工业大学的前身是天津纺织工学院，现为天津市教委所属的地方本科院校。目前有两个博士后流动站：纺织科学与工程（2003年获批）与材料科学与工程（2009年获批），其中，纺织科学与工程学科是国家重点学科；材料科学与工程学科具有中空纤维膜材料与膜过程国家重点实验室培养基地，重点方向是纺织...
关键词: 博士后科研工作站 企业博士后 秦皇岛市 博士后工作 调查 北京化工大学 南京农业大学 河北工业大学
秦皇岛市企业博士后工作自2000年开展以来，经原国家人事部、全国博管会批准先后建立了7家企业博士后科研工作站，已分别与北京化工大学、南京农业大学、燕山大学和河北工业大学等院校共同合作，培养博士后10余人。秦皇岛市开展企业博士后工作起步较早、措施有力、见效较快，在申报建站、招博进站、运作管理、成果转化等方面进行了一系列有益的...
关键词: 创业大赛 大学生 常熟 颁奖 南京工业大学 大学科技园 创业计划 能源领域
“赢在常熟-全国大学生创业大赛”颁奖盛典11月26日在常熟举行，百万大奖终于名花有主。南京工业大学学生涉足新能源领域的炅纳思高科技有限公司创业计划获得特等奖百万奖金，同时还获得了由常熟大学科技园提供的100万元创业基金。大赛共决出特等奖1名，一等奖8名，二等奖10名，三等奖14名，优秀奖29名，优秀组织奖10名，优秀指导教师奖8名，总...
关键词: 发展论坛 中国人才 人才结构 经济社会 摘编 调整 论文 2010年
2010年10月22—23日，首届中国人才发展论坛在北京举行。来自政府相关部门、高等院校、科研院所、企业和高层次创新人才的代表，围绕着新时期人才强国的伟大事业，共议发展之道≮共谋发展之策。本刊对与会代表的精彩观点进行摘编，以飨读者。
关键词: 人才定义 经济社会发展 发展规划纲要 人才概念 人力资源 创造性劳动 专门技能
《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《规划纲要》）明确指出：“人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。”人才概念界定是人才学理论研究的基础，回顾总结人才定义的发展过程，在理论层面对新的人才概念进行...
关键词: 人力资源开发 包容性 亚洲开发银行 构建和谐社会 发展中国家 2007年 共享型 经济增长
包容性增长（inclusive growth）又称共享型增长，是在总结发展中国家经济增长经验教训基础上提出的一种新的增长理念。它是2007年由亚洲开发银行首先提出来并由国际组织逐渐完善的一个概念，目前尚没有一个统一并被广泛接受的概念。亚洲开发银行的庄巨忠博士将其界定为“机会均等的增长”，林毅夫、庄巨忠、汤敏、林暾等学者编写的《以共享式增...
关键词: 创新型国家 人才成长 主客观因素 党的十七大报告 自主创新能力 创新型人才 国家发展 综合国力
党的十七大报告指出，“提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。如何促进创新型人才的成长成为人力资源研究者关注的焦点。
关键词: 创业教育 重庆市 高校 创新 就业形势 结构性失业 70年代 90年代
继上世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后，我国第三次就业高峰已经到来；再加上因为我国经济结构而日益突显的“结构性失业”问题，使得就业形势十分严峻。
关键词: 人才队伍 中国高校 素质 高等教育服务 教育教学工作 中国国民经济 教育质量 九十年代
一、中国建设高校高素质人才队伍的必要性 （一）高等教育人才队伍决定教育质量 我国高校的规模自20世纪九十年代以来迅速扩张，与之同时，从事高等教育教学工作的人才队伍也在快速增加。由于公众对高等教育服务的需求随着中国国民经济健康快速发展以及预期的教育回报增加而日益增大，
关键词: 科学发展 扩大内需 改革
“十二五”期间要真正把科学发展作为主题，在“三个发展”的导向上要做一些深入的研究，由此调整政策、加快改革。“十二五”处在历史关键时期，我们能做些什么呢？我国要真正实现扩大内需，重要的在于实现四个方面的转型和改革：
关键词: 人才学 人力资源 人才开发
包容性增长的内涵，与“基础广泛的增长”、“分享型增长”、“亲穷人的增长”等的内涵有相似之处，也有明显区别。正确理解包容性增长，需要把握以下三个方面。
关键词: 弱势群体 党和政府 收入差距 区域差距
党和政府提出要“全面建设小康社会”，让发展成果惠及中国十几亿的人口。建设小康社会，必须防止进一步扩大的区域差距和收入差距，必须防止弱势群体停留在发展的边缘。
关键词: 人才支撑 不拘一格 责任 胆识 以人为本 决定性 西藏 眼界
国以才立，政以才出，业以才兴。西藏的发展要靠人才支撑，稳定要靠人才推进，未来要靠人才创造，人才对西藏太重要了，具有特殊的基础性、战略性和决定性意义。要放宽眼界看人才，优先精心育人才，不拘一格用人才，以人为本爱人才，创新机制留人才。
关键词: 用人 公正 公道 干部职责 优秀干部 职务岗位
选人用人是领导干部职责所在，也是一件难事。阿对大批优秀干部，往往难分伯仲，难作取舍。干部求进的渴望和有限的职务岗位，构成一个矛盾：怎样选也难免遗疏，怎样用也未必周全。其实，化难为易的最上法门，就是出以公心：公正办事、公道用人。
关键词: 转变经济发展方式 政绩考评机制 考评指标体系 保障 制度 经济社会发展 科学发展 干部政绩
创新考评思路，健全指标体系。科学的政绩考评机制有利于干部准确把握加快经济发展方式转变的长期性和艰巨性，不断增强推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，确保经济社会发展各项目标任务和工作措施落到实处。要注重指标体系的全面考核功能，评价指标是政绩考评机制的“内核”，科学合理的考评指标体系，有利于客观公正地评价领导干部政绩...
关键词: 人力资本积累 居民收入差距 人力资本存量 社会成员 扩张效应 资本收入 差距缩小 供求状况
人力资本通过四个效应作用于居民收入差距：一是扩张效应——不同居民之间初始人力资本存量的差异和人力资本积累速度的差异，会拉大人力资本差距，进而拉大居民收入差距；二是平等化效应——随着人力资本积累的推进和人力资本存量的增加，人力资本在社会成员之间的分布更加平等，人力资本收入在居民收入中的比重提高，导致居民收入差距缩小；三...
关键词: 人才培养模式 格式化 创新型人才 标准化 流水线
“标准化”、“流水线式”的人才培养模式，貌似公平、公正，但容易走向“一刀切”，导致人才培养的“格式化”，阻碍人才特别是创新型人才的正常成长。
关键词: 产业自主创新 高新技术产业 制度供给 不确定性 创新问题 新制度 供给方 盲目性
比较我国与国外高新技术产业自主创新制度模式的特点，可以找到我国在高新技术产业自主创新制度供给方面的工作重点： 1．政府应积极推动高新技术产业自主创新，避免盲目性和不确定性。首先，各国都从战略上高度重视高新技术产业自主创新问题，
关键词: 人才培养新模式 创新型 内在驱动力 engine 基础知识 家庭责任感 兴趣爱好 基本技能
“5E”，是指应该着力对学生开展五个方面的培养： Engine：内在驱动力。内在驱动力包括理想、品德、社会或家庭责任感、成功的欲望、兴趣爱好等。Essential：必需的基础知识、基本理论。任何专业都必须以基础知识和理论为前提。Exercise：实训、训练和操作，即基本技能。Exploration：探索、
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