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中国人才杂志

杂志介绍

中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管,中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。

中国人才杂志创刊于1986,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。

中国人才杂志

部级期刊

  • 主管单位:人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社

  • 国际刊号:1003-4072

  • 国内刊号:11-2455/C

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 在加力创新中抓好落实

    关键词: 创新力度  人才工作  体制机制改革  人才发展  组织部长  人才工程  人才政策  座谈会  

    今年是"十二五"时期的开局之年,做好人才工作至关重要。去年底召开的全国组织部长会议和全国人才工作座谈会明确要求,今年人才工作以落实国家中长期人才发展规划为主线,以重要人才政策创新和实施重大人才工程为抓手,加大人才发展体制机制改革创新力度,

  • 高层声音

    关键词: 群众工作  声音  高层  社会管理  

    加强和创新社会管理,要同做好群众工作紧密结合起来,深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求,积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法,把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节,

  • 规划实施

    关键词: 人才规划  人才工作  座谈会  农业部  

    近日,天津、江苏、浙江、福建、山东、陕西、宁夏以及农业部等省(区)及部门分别召开人才工作座谈会,贯彻落实人才规划纲要精神,并对未来的人才工作提出思路。

  • 重要工作

    关键词: 高等教育毛入学率  社会发展规划  经济社会发展  人才发展  gdp比重  人力资本投资  量化考核  

    江苏开展人才发展情况量化考核工作。一是力争把人才发展主要指标纳入“十二五”经济社会发展规划,把人力资本投资占GDP比重、研发经费支出占GDP比重、高等教育毛入学率、人才贡献率等人才发展主要指标纳入全省“十二五”规划,作为经济社会发展的主要指标。二是建立健全人才发展统计公报定期制度,进一步建立健全省、市、

  • 热点工作

    关键词: 新疆生产建设兵团  培训班  副省级市  集中培训  自治区  直辖市  局长  

    人社部启动全国县级人社局长培训工作。从今年起,计划用3年时间对全国各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市的县(市、区、旗)人社局局长普遍轮训一次。共培训约3000人,每年培训约1000人。总计举办培训班15期,每期集中培训10天。在培训内容上,

  • 人才引领经济转型的江苏样本

    关键词: 江苏  经济转型  人才  产业结构调整  样本  改革开放  创新理念  中国经济  

    人才优先:创新理念促发展江苏,中国经济最为发达的省份之一。改革开放以来,江苏一直在积极主动地进行产业结构调整,每一次调整都是一次跨越,每一次调整也都离不开人才的支撑。改革开放之初,苏州、无锡、常州等地利用毗邻上海的优势,

  • 为加快转变经济发展方式提供坚强人才支撑——访江苏省委常委、组织部部长石泰峰

    关键词: 转变经济发展方式  省委常委  人才支撑  组织部  江苏  部长  坚强  经济转型升级  

    加快转变经济发展方式是"十二五"时期发展的主线。江苏的人才工作如何进一步为经济转型升级提供人才支撑?本刊记者专访了江苏省委常委、组织部部长石泰峰。中国人才:

  • 关键是抓好落实

    关键词: 发展规划纲要  人才工作会议  人才发展  人才强省  自治区  直辖市  

    全国人才工作会议召开和《人才发展规划纲要》颁布以来,各省、自治区、直辖市都在围绕制订本地区的中长期人才发展规划、实施人才强省(强区、强市)战略,积极行动,一些地区已经取得了初步的成果与经验,

  • 亮点纷呈的各省市人才发展规划(二) 人才点亮京津冀的未来——京津冀中长期人才发展规划掠影

    关键词: 京津冀经济圈  人才发展  规划  省市  三大经济圈  区域经济  经济崛起  人均产值  

    京津冀是我国区域经济中的三大经济圈之一,被称为中国经济崛起的第三极。目前京津冀经济圈的经济总量和人均产值尚落后于长三角和珠三角,但恰恰是这种差距,使人们对它的发展有着更多的期望。进入"十二五",

  • 以高层次人才为重点全面推进专业技术人才事业科学发展

    关键词: 专业技术人才  科学发展  高层次人才  事业  转变经济发展方式  人才队伍建设  人才强国战略  自主创新能力  

    加强专业技术人才队伍建设,推进专业技术人才事业科学发展,是实施人才强国战略的重要内容,是提高自主创新能力、加快转变经济发展方式的重要基础。"十一五"时期,我国专业技术人才队伍建设取得突出成果,队伍规模不断扩大,整体素质不断提高,

  • 职业能力建设2011年工作思路

    关键词: 职业能力建设  社会保障工作  发展规划纲要  人力资源  民生为本  职业培训  国务院  

    2011年,职业能力建设工作的总体要求是:贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议精神,继续坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号,以下简称36号文件)、

  • 扎实工作 开拓创新 推动公务员管理工作再上新台阶

    关键词: 管理工作  创新  公务员管理机制  台阶  法律法规体系  管理部门  中国特色  

    "十一五"期间公务员管理工作的成效《中华人民共和国公务员法》正式实施以来,各级公务员管理部门扎实工作、开拓创新,中国特色公务员法律法规体系基本形成,公务员管理机制日益健全,公务员的素质、能力和作风建设全面加强,

  • 突出抓好“两高”人才 加快构建西部人才高地

    关键词: 西部人才  人才工程  紧缺人才  工作机制  大工程  陕西省  

    一、以实施重大工程为突破,加快培养急需紧缺人才一是大力实施"陕西省三五人才工程"。截至目前,全省已建立起健全的工作机制,先后投入1701万元,选拔"三五人才"6371名。

  • 人才优先 统筹推进各类人才队伍建设

    关键词: 人才队伍建设  社会保障工作  人才工作  人力资源  民生为本  规划  

    2011年是十二五规划的开局之年,做好人力资源社会保障工作特别是人才工作对实施十二五规划至关重要。我们将围绕"民生为本,人才优先"的工作主线,统筹推进各类人才队伍建设。重点做好以下三个方面工作:

  • 人大代表、政协委员谈创新人才培养

    关键词: 创新人才培养模式  政协委员  人大代表  发展规划纲要  体制机制改革  国家  

    2011年是"十二五"开局之年,创新人才培养模式,依然是今年"两会"代表、委员们热议的话题。特别是《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》颁布之后,代表、委员们更加关注今后人才培养的体制机制改革。

  • 发明者的足音——记厦门大学2010年国家技术发明奖二等奖获奖团队

    关键词: 厦门大学  国家技术发明奖  2010年  发明者  甲型h1n1流感  检测试剂  流感病毒  大学校园  

    在厦门大学校园里,有一幢不起眼的三层小楼,白墙明窗,绿树拥簇。就是这样一栋小楼,近几年却吸引了世人越来越多的目光:这里研制出甲型H1N1流感病毒快速检测试剂,检出本次甲型H1N1流感流行病毒株的灵敏度比普通快速检测试剂高10至100倍;

  • 巾帼天工——记中国高技能人才楷模“航天数控英才”苗俭

    关键词: 高技能人才  中国  巾帼  英才  数控  航天  楷模  零件加工  

    铣工是根据设计零件图样用铣床进行零件加工的技术工种,一般形状复杂的零件加工都是由铣工来完成的。铣工岗位上,男性向来占绝对多数,而在这个"男人的世界"里却出现了一位巾帼高手,她就是中国十大杰出青年技师、

  • 巧手驭机床——记第十一届全国人大代表、全国劳动模范、“车工多面手”张全民

    关键词: 全国人大代表  全国劳动模范  多面手  职业技能大赛  机床  车工  决赛  

    2003年10月20日,首届全国职工职业技能大赛决赛在长春举行。此次大赛吸引了全国30个省(市、区)的上百万名选手参加,经过激烈的初赛、复赛角逐,最后有452人进入决赛。

  • 广西:以服务质量管理提升人才公共服务效能

    关键词: 人才服务机构  服务质量管理  服务效能  广西  人才强国战略  顾客满意度  创新型国家  国家建设  

    近年来,我国各类人才服务机构和相关服务发展很快,人才服务的种类、质量和效率都在不断拓展和提高,但不可否认的是,在人才服务业,还存在着服务质量不稳定,顾客满意度不高的问题。而国家建设创新型国家和人才强国战略,

  • 人才服务行业协会如何促进行业发展——上海人才服务行业协会的做法与思考

    关键词: 行业协会作用  人才服务  上海  人才市场体系建设  流动配置机制  发展规划纲要  行业协会建设  创新人才  

    《国家中长期人才发展规划纲要》在论述创新人才流动配置机制时提出:"注重发挥人才服务行业协会作用。"建设人才服务行业协会是推进人才市场体系建设的重要内容,也是繁荣发展人才服务业的重要途径。本期我们编发上海、北京人才服务行业协会的经验,供大家参考。我们将继续关注人才服务行业协会建设话题。

  • 人才服务行业协会要找准服务支点——北京人力资源服务行业协会的探索

    关键词: 人力资源服务业  行业协会  人才服务  北京  支点  行业自律管理  经济社会发展  

    北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日,是全国最早成立的省级人才服务行业协会。14年来,协会围绕中心服务大局,认真履行服务会员宗旨,坚持行业自律管理,对促进人力资源服务业发展和首都经济社会发展起到了很好作用。

  • 以优质服务化解就业难题——2011年河北省毕业生就业市场侧记

    关键词: 毕业生就业市场  河北省  就业难题  服务化  人才招聘会  侧记  石家庄市  就业岗位  

    2011年2月14日,农历正月十二。正值雪后初晴,阳光显得格外妩媚。河北省石家庄市火炬广场人如潮涌,为期两天的"2011年河北省毕业生就业市场"在这里拉开了帷幕。这是一场特大型人才招聘会,1625家单位入场招聘,提供就业岗位近3.5万个,

  • 无领导小组讨论,如何检验评委可信度

    关键词: 无领导小组讨论  可信度  评委  检验  人才测评技术  一致性  

    无领导小组讨论是目前应用较为广泛的人才测评技术。然而,在无领导小组讨论中评委可信度该如何检验,目前方法研究仍显匮乏。通常采用的Kendall和谐系数可以用来检验全体评委评价结果的一致性,但却无法反映单个评委的可信度。

  • 事业单位奖励性绩效工资实施方案设计系列之一 把握奖励性绩效工资激励倾斜力度

    关键词: 绩效工资  事业单位  工资激励  奖励  力度  设计  

    如何把握激励倾斜力度,是事业单位绩效工资实施中一个难点。事业单位绩效工资包括两个部分:一部分是基础性绩效工资,按月发放;一部分是奖励性绩效工资,各单位自主发放。

  • 岗位设置与聘用工作的实践与思考——以公办高校类事业单位为例

    关键词: 公办高校  岗位设置  事业单位  聘用工作  实践  高等学校  系统构成  岗位聘用  

    事业单位由很多行业系统构成,其中公办高等学校是事业单位的重要组成部分。本文针对公办高等学校岗位设置与聘用工作的实施,结合公办高等学校岗位设置与聘用工作的实践,从岗位设置、岗位聘用、

  • 如何提高竞争上岗考察质量

    关键词: 竞争上岗  考察质量  公开竞争  参与者  笔试  

    竞争上岗为许多人提供公开竞争的舞台。在竞争上岗整个过程中,参与者范围广、对象复杂,虽然经过笔试这个环节的淘汰,但进入被考察阶段的对象仍然可能存在素质优劣,能力高低的情况。那么,

  • 事业单位职工工伤认定案例解析

    关键词: 事业单位  工伤认定  案例解析  职工  用人单位  有法可依  资金压力  

    新修订的《工伤保险条例》(下称"新条例")已于今年1月1日施行。"新条例"将事业单位纳入应当参加工伤保险的用人单位范围,从而让一般事业单位职工的工伤认定名正言顺,有法可依,也进一步减轻了事业单位工伤赔偿的资金压力。

  • 2011成都春季特大型人才招聘会成功举行

    关键词: 人才招聘会  成都市  特大型  成功  社会保障局  人力资源  会展中心  高端人才  

    2月26、27日,由成都市人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的"2011成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会"在新会展中心盛大举行。两天入场单位1726家次,需求岗位71359个次,分别较去年同期增加16.4%和85.7%,创历届特大型招聘会之最,人场求职人员达到了10.8万人次。

  • “精英人才”入党计划:四川聚才新探索

    关键词: 精英人才  四川省  聚才  入党  人才发展  政治生命  精神追求  人才工作  

    尊重人才、关心人才发展成长的重要内容之一,是关心人才的精神追求与政治生命。这也是当前人才工作中一个值得研究的课题。在这方面,四川省在各类人才尤其是精英人才中发展党员,实现"以党建聚人才,以人才促发展"双赢局面的积极探索值得借鉴。

  • 县级人社部门如何开展事业单位公开招聘组织工作——以山东省莱西市人事局为例

    关键词: 公开招聘工作  事业单位  人事局  莱西市  山东省  组织工作  县级  阳光工程  

    尽管事业单位公开招聘已是深入人心的阳光工程,但进展尚不平衡,尤其是县级以下事业单位公开招聘制度推行尚较缓慢、操作不规范等问题较为突出。达成2012年事业单位公开招聘实现全覆盖,县级以下事业单位公开招聘工作是重点也是难点。对此,山东省莱西市人事局做了积极探索。

  • 湖南石门“模块化培训” 打造农村“智富”领头人

    关键词: 农村基层  石门县  湖南省  模块化  培训  智  2008年  致富路  

    湖南省石门县地处湘鄂边界山区,亟需众多农村基层领头人率领群众走上致富路,而实际情况是缺乏"智富"能力的村支书占到了不小比例。针对这一状况,石门县于2008年初,

  • 培养拔尖人才需重视“资优教育”

    关键词: 资优教育  拔尖人才  培养  教育法案  天才儿童  学生  学校  

    美国的《天才儿童教育法》、《杰维斯资赋优异学生教育法案》及其修正法案都特别强调,学校必须为资赋优异者提供特殊的活动或服务,以培养发展其特殊的潜能。

  • 人才博弈决定成败

    关键词: 高层次人才  博弈  人才竞争  经济版图  产业格局  制度创新  制度建设  

    人才特别是高层次人才在国际间的竞争、流动、合作与共享正在深刻地影响和改变着世界产业格局和经济版图。全力参与人才竞争,参与人才博弈,就必须加强人才制度建设和制度创新,

  • 如何看待用工荒与就业难

    关键词: 就业难  世界经济大循环  国际金融危机  世界经济格局  大学毕业生  东部企业  改革开放  沿海地区  

    一边是大批东部企业已经出现的用工荒,一边是大学毕业生仍然就业艰难。改革开放以后,我国沿海地区在世界经济大循环中,承接了从发达国家转移过来的加工业。但是,随着经济的发展,特别是世界经济格局的变化和国际金融危机的影响,

  • 经济发展方式与经济增长方式

    关键词: 转变经济发展方式  转变经济增长方式  社会物质生产  环境质量  福利  

    经济增长是指社会物质生产的发展,而经济发展既包括社会物质生产的发展,也包括人们物质福利的改善,还包括环境质量的提高等。可见,经济发展比经济增长的涵义更丰富,而经济增长则是经济发展的基础和前提。以此推论,转变经济增长方式就应该是转变经济发展方式的基础和前提。中央提出和强调转变经济发展方式,

  • 创新型人才需要创新开发

    关键词: 创新型人才  创新开发  人才需要  内在特征  科技创新  成长规律  有机衔接  组织优势  

    开发创新型人才,既要把握科技创新的内在特征,更要遵循创新型人才的成长规律,在开发模式设计上要有机衔接,既要发挥原有的体制优势和组织优势,更要正视并克服体制缺陷,构建全社会合力推进创新型人才的开发模式。

  • 地方政府最大的政绩就是改善民生

    关键词: 改善民生  地方政府  政绩  人均gdp  科学发展观  gdp增长率  一个中国  基本国情  

    中国基本国情的一个重要特点,就是各地发展条件差异甚大,我称之为“一个中国、四个世界”。因此,用GDP增长率或人均GDP水平来评价不同地方政府的政绩和排序,既不公平,也不科学。取消GDP考核指标,不是以GDP论英雄,而是以科学发展观论英雄,这就需要把GDP竞赛转变成公共服务竞赛,改善民生竞赛,

  • 公共产品短缺时代全面到来

    关键词: 公共产品  历史性转折  发展方式  

    为什么要实现发展方式转变?为什么提出第二次转型与改革?为什么说“十二五”处于历史性转折的关键五年?重点就在于时代背景发生了重大变化。

  • 理解幸福不应忽视的几重关系

    关键词: 幸福  理论  实践  个人  

    伴随着十二五的开局,幸福越来越成为人们关注的热词。人们对幸福的理解尽管千差万别,但从理论与实践的现实需要来考量,以下几重关系不应忽视:

  • 正确认识发展不平衡问题

    关键词: 平衡问题  认识发展  历史  

    发展不平衡问题是各种复杂因素共同作用的结果,对待这一现象要有一个客观的、历史的、辩证的认识。

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