关键词：人才统计 职业 体制机制改革 国际化进程 人才发展 

摘要：目前，我国人才统计主要是按学历职称统计与按队伍分类两大现实。这种统计方法，过去对我国人才发展事业发挥了重要作用。但随着经济全球化和人才国际化进程的加快以及我国人才发展体制机制改革的深入，再按学历职称统计和按队伍分类的方法，已越来越不能适应人才发展的要求，也不符合国际职业统计的发展方向，面临新的挑战，应进行改革与重建。

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