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中国人才杂志

杂志介绍

中国人才杂志是由人力资源和社会保障部主管,中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的一本部级期刊。

中国人才杂志创刊于1986,发行周期为月刊,杂志类别为社会类。

中国人才杂志

部级期刊

  • 主管单位:人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社

  • 国际刊号:1003-4072

  • 国内刊号:11-2455/C

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 人才是创新的核心要素

    关键词: 科技创新活动  人才队伍  创造性活动  科学技术  科技强国  结构合理  创新活力  总书记  

    多次强调:“人才是创新的核心要素”,并指出:“科学技术是人类的伟大创造性活动。一切科技创新活动都是人做出来的。我国要建设世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,激发各类人才创新活力和潜力。

  • 刘云山看望科技专家和文化界知名人士

    关键词: 文化工作者  知名人士  刘云山  科技专家  中共中央政治局常委  国家最高科技奖  中央书记处  科技工作者  

    中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山1月16日和17日,代表和党中央,看望国家最高科技奖获得者吴文俊、王永志和文化界知名人士,向他们致以诚挚问候,向科技工作者和广大文化工作者致以新春祝福。

  • 深化人才发展体制机制改革系列“聚焦”:让职称评审为人才松绑——让人才评价“指挥棒”回归正位——写在《关于深化职称制度改革的意见》印发之际

    关键词: 职称制度改革  人才评价  体制机制改革  职称评审  人才发展  指挥棒  印发  回归  

    时隔30年,职称制度再次迎来深刻变革。体现分类原则、突出业绩和能力导向的职称制度设计,让广大人才充满期待……

  • 职称改革的破与立:健全职称制度体系 拓展职业发展空间

    关键词: 职业发展空间  职称改革  制度体系  高级职称  中专教师  设置  小学  

    此前,工程、经济、会计、中专教师等11个职业,都没有设置正高级职称,在一定程度上限制了个人职业发展空间。此次改革,明确“目前未设置正高级职称的职业序列均设置到正高级”,让“小学老师”成为“小学教授”变成可能。

  • 破除“一刀切”科学制定评价标准

    关键词: 评价标准  科学制定  论文要求  专利成果  职称评定  项目报告  设计文件  计算机  

    论文、外语、计算机,在职称评定中曾是不少人的心头之痛。此次改革,淡化论文要求,取而代之,专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病例等成果都将可能变成参评材料。

  • 创新评价机制 杜绝“一把尺子量到底”

    关键词: 创新评价  评审办法  偏好差异  评价方式  科学性  职称  材料  审阅  

    过去我国绝大多数采用以审阅材料为主的职称评审办法,方法单一,而且评审者容易受到提供材料的真伪以及评委个人偏好差异的影响,造成人为误差和缺漏。提高职称评价的针对性和科学性,丰富评价方式势在必行。

  • 实现职称制度与育人用人制度的有效衔接

    关键词: 职称制度  用人制度  有效衔接  育人  人才数量  失衡现象  

    人才以用为本,职称也应该以用为本。但在现实中,职称制度与用人制度脱节的情况并不少见,造成了人才数量和质量在区域上、领域上分布的失衡现象。将职称与用人制度有效衔接起来,对于实现人才顺畅流动改革目标,不论从长远发展还是从当前现实看,无疑都有重要的意义。

  • 改进职称管理服务方式

    关键词: 服务方式  职称管理  职称评聘  用人单位  政府作为  政策制定者  多重身份  主体作用  

    过去,政府直接参与职称评聘,对人才与用人单位需求的不了解难免降低评价的有效性,同时,政府作为政策制定者、执行者和监督者的多重身份,使其很难在评聘过程进行客观中立的监督和督促。改革将“放、管、服”有机结合,是尊重用人单位主体作用的切实体现,更有助于用好用活人才。

  • 职称改革,让高校活力迸发——浙江省高校教师专业技术职务评聘制度改革实践探索

    关键词: 职称制度改革  高校教师  职称改革  技术职务评聘  浙江省  实践探索  教师专业  成功经验  

    近日,中央印发的《关于深化职称制度改革的意见》引起了广泛关注。事实上,早在《意见》出台之前,部分地方就已经对相关制度进行了改革试点,积累了宝贵经验。2014年,浙江从高校入手,在全国率先对高校教师职称制度进行了改革,效果明显。而浙江的成功经验或许能为其他地方正在进行或者即将进行的改革,提供借鉴。

  • 领军人才培训为中小企业“换芯片”

    关键词: 中小企业  人才培训  芯片  企业经营管理人才  转型升级  小企业发展  项目实施  

    对中小企业而言,转型升级更多地体现在中小企业经营管理人才的转型升级。中小企业经营管理领军人才培训项目实施四年来,一直致力于为中小企业发展“换芯片”,增强中国创新基因。

  • 民航腾飞亟待人才保障

    关键词: 人才保障  民航  虹桥机场  东方航空  垂直距离  飞机  东航  机长  

    2016年10月11日12时03分,一架东方航空A320飞机在上海虹桥机场执行起飞任务过程中,发现另一架东航的A330飞机正准备穿越当前跑道,当时两架飞机垂直距离仅19米,翼尖距13米,A320客机机长迅速接过操纵.

  • 推动我国旅游业人才队伍建设创新发展

    关键词: 人才队伍建设  旅游业  人均gdp  创新  旅游消费需求  爆发式增长  国际发展  消费阶段  

    国际发展规律显示,一个国家或地区人均GDP超过5000美元,旅游进入大众化日常性普遍消费阶段。我国人均GDP超过7000美元,正处于旅游消费需求爆发式增长时期,发展旅游业是利当前、惠长远、一举多得的战略举措。

  • 北京:人才改革结新果

    关键词: 人才工作  改革  北京  

    党的将在今年下半年召开。本刊新辟“展现新成就喜迎”专栏,报道党的十八大以来各地各部门人才工作创新成果与经验,欢迎赐稿,欢迎关注。

  • 靶材帅才——记国家“千人计划”专家、宁波江丰电子材料股份有限公司董事长姚力军

    关键词: 电子材料  日本专家  公司  有限  股份  宁波  董事长  国家  

    2005年,他毅然辞去全球500强霍尼韦尔(中国)投资有限公司亚洲区总裁职务,携20集装箱、1个散货船装备器材,带领一个由多名日本专家组成的海归团队回到祖国,创立宁波江丰电子材料股份有限公司;

  • 徐寿波院士:留学苏联成才路

    关键词: 中国工程院院士  成才之路  前苏联  留学  徐寿  著名作家  

    著名作家柳青说:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”2016年的一天,中国工程院院士徐寿波回忆起60年前留学前苏联的成才之路,依然心潮澎湃。

  • 人才发展一体化的核心是打造生态圈

    关键词: 人才一体化  人才发展  生态圈  京津冀  协同发展  组织部门  北京市  天津市  

    研究京津冀人才一体化,需要紧紧围绕着京津冀协同发展这一主题。去年年初,北京市、天津市、河北省三个地区的组织部门启动了京津冀人才发展一体化的规划。到底一体化要做什么?笔者认为,一体化实际上是要打造一个人才发展生态圈。

  • 创新人才评价机制要把握好三组关系

    关键词: 人才评价机制  创新  评价主体  评价标准  构成要素  公信力  

    人才评价机制包含评价主体、评价对象、评价受众、评价标准、评价方法、结果运用等构成要素.因评价对象的信息外显不充分、或多或少含水分,且始终处于变化状态,致使人才评价很难评准。唯有把握人才评价机制各要素自身和各要素之间发生作用的特点、规律,才能提高人才评价的价值和公信力。

  • 打造世界人才的“筑梦空间”

    关键词: 拔尖人才  空间  世界  人才吸引力  历史经验  境外专家  引进人才  工作面  

    历史经验表明,封闭导致停滞落后,开放带来发展繁荣。近几年,每年有60多万人次的境外专家来华工作,他们活跃在经济、文化、教育、科技等多个领域。但当前我国高精尖领域人才不足,领军拔尖人才稀少,对高端人才吸引力不够,这些仍然是我国引进人才和智力工作面临的主要问题。

  • 职称改革重在人才激活

    关键词: 优秀人才  职称改革  激活  职称制度  职称评定  学术泡沫  科研成果  外科医生  

    尽管现有的职称制度选拔了不少优秀人才,但随着时展.其弊端也愈发明显。不分行业领域,不分应用型和学术型,职称评定的“一刀切”,催生出许多论文垃圾、论文腐败和学术泡沫。当前这样一些现象:教书水平再高,没有论文,没有科研成果,评教授也难;外科医生手术做得再好,没有像样的成果发表,想晋升也难。一些领域职称评价与人才实际水平脱...

  • 什么是创始人精神?

    关键词: 创始人  精神  企业创业  规模优势  竞争对手  市场  

    创始人精神有三点精髓。一是新生势力的使命。指一个企业创业之初,虽然不具备规模优势,但其敢于挑战在市场上行业当中的老牌竞争对手。

  • 推动政府人才管理职能转变

    关键词: 人才管理  政府部门  职能转变  人才竞争环境  市场监管机制  公共服务  简政放权  人才工作  

    大力推动政府部门简政放权,使其从人才工作“前台”走向“后台”,从“重微观”向“重宏观”转变,从“重操作”向“重服务”转变,从“重政策”向“重法制”转变,从直接介入干预人才具体工作逐步过渡和转变到营造公正公平的人才竞争环境上来,转变到健全人才公共服务、加强平台载体建设,完善人才权益保障、建立公开透明的市场监管机制上来,

  • 科技创新的关键是制度创新

    关键词: 制度创新  科技创新  2010年  科技论文数  发展格局  科技革命  经济总量  研发人员  

    科技革命总是能够深刻改变世界发展格局、改变国家和民族的命运。2010年以来我国经济总量稳居世界第二,研发投入和研发人员总量、国际科技论文数、国内专利授予量均位居世界前列,

  • 从不能抹杀对人才的奖励说起

    关键词: 奖励活动  人才  工作作风  表彰  

    近年来,随着各地对表彰奖励活动的规范清理,改进了工作作风,受到了群众的普遍欢迎。但对于人才的表彰奖励,笔者认为不但不能取消,还要名正言顺、大张旗鼓地进行。

  • 当好人才发展体制机制改革“四员”

    关键词: 体制机制改革  人才发展  最大化  工作者  监督员  指导员  红利  

    人才发展体制机制改革的压力和难点在基层,改革只有落实到基层,才能使制度红利最大化。在人才发展体制机制改革中,基层人才工作者应当好宣传员、战斗员、指导员和监督员。

  • 人才服务要落小、落细和落实

    关键词: 人才服务  高层次人才  个人  

    向高层次人才开展服务,就是让高层次人才享受到优质、高效和便捷的各项服务。人才服务的对象是高层次人才个人,需要面对很多琐碎的小事和细节,就需要在落小、落细和落实上下功夫。

  • 聚焦关键环节为人才松绑

    关键词: 人才创新  聚焦  机制障碍  用人主体  创造活力  

    破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分进发,应当聚焦关键环节。

  • 安徽:深化改革做“活”人才工作

    关键词: 体制机制改革  人才工作  安徽省  人才发展  创业人才  座谈会  总书记  

    2016年3月,中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》并召开座谈会后,安徽省认真贯彻中央部署要求,深入学习系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,以“人才工作要活”为总要求,以打造创新创业人才高地为引领,

  • 山东:全力推进人才改革试验区建设

    关键词: 企业经营管理人才  山东  试验区  改革  专业技术人才  农村实用人才  资源总量  技能人才  

    据统计,2016年山东全省人才资源总量达到1477万人,其中,企业经营管理人才208.4万人,专业技术人才513.7万人,技能人才504.3万人,农村实用人才212万人。

  • 成都:构建人才发展制度“土壤”

    关键词: 人才发展  成都  土壤  制度  中心城市  全球竞争力  自由贸易  

    加快建设国家中心城市、中国(四川)自由贸易试验区、全面创新改革试验区……历久弥新的“天府之国”成都,改革创新、转型升级的风正劲,旗高展。成都市委、市政府将人才作为“四轮驱动”的核心动力,打造具有全球竞争力城市的“动力之源”。

  • 给高校毕业生返乡创业一片沃土

    关键词: 高校毕业生  返乡创业  就业门路  贫困地区  经济发展  大众教育  高等教育  

    宁德曾经是全国18个集中连片贫困地区之一,经济发展相对滞后,就业门路不广。随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”转身,近年来宁德籍高校毕业生体制内消化比例仅为10.5%,面临着“史上最难就业季”。

  • 引导人才回流治理乡村

    关键词: 人才回流  乡村  治理  引导  民营企业家  企业家组织  新农村建设  党组织  

    江西省新余市渝水区通过成立民营企业家商会和在商会建立党组织,把本土企业家组织起来,参与新农村建设,成果可喜。

  • “鸿雁计划”激励人才惠泽桑梓

    关键词: 激励人才  高层次人才  桑梓  鸿雁  创业发展  留学人才  创业创新  信阳市  

    几年前,河南省信阳市常年在外创业发展的人有200余万人,副高以上职称人才1.2万人,海外高层次留学人才近700人。信商在外创办企业8000多家,年创产值达600多亿元。但信阳市仍然严重缺乏创业创新高层次人才。

  • 以履责到位促人才“回流”

    关键词: 人才回流  高校毕业生  农村基层  贫困地区  返乡创业  回乡创业  

    应该看到,农村基层人才“空心化”、贫困地区人才“断层化”等现象,已成为制约发展的一大瓶颈。与基层人才“不够用”相对应,存在高校毕业生等“东南飞”人才“不被用”的问题,才没有尽其用。福建宁德市鼓励高校毕业生返乡创业,江西新余市引导人才回流治理乡村,河南信阳市“鸿雁计划”激励在外人才回乡创业,这些地方的生动实践启示我们:

  • “五大工程”强化巴中发展人才支撑

    关键词: 人才支撑  巴中  大工程  边远贫困地区  革命老区  扶贫攻坚  秦巴山区  人才引进  

    巴中是革命老区、边远贫困地区、秦巴山区扶贫攻坚核心区,人才吸附力、竞争力相对较弱。近年来,巴中坚定不移地走人才强市之路.加大人才引进、培育、使用力度,实现了各类人才广泛集聚、能力不断提升、作用发挥明显。

  • “零成本”创业促淄川聚才

    关键词: 创业者  零成本  聚才  创新驱动  淄川区  淄博市  资金  

    “零成本”创业让淄博市淄川区的“双创”氛围越来越浓。近年来,山东淄博市淄川区为加快实施创新驱动发展战略,制定出台零成本创业系列政策,有效帮助创业者解决了场地、住所、资金及落地发展等诸多难题,

  • “平台+”升级江岸创业服务

    关键词: 创业服务  科技企业孵化器  留学人员创业园  创新实践基地  创业平台  人才创新  转型发展  国家级  

    近年来,武汉市江岸区坚持把人才创新创业平台提档升级作为产业转型发展、经济提质增效的引擎工程来谋划推进,通过持续实施“平台+”计划,建成国家、省、市级众创空间7家,国家级科技企业孵化器2家,院士专家工作站1家、博士后创新实践基地2家、留学人员创业园1家,创新创业平台面积近21万平方米,入驻企业340余家。

  • 湖南益阳:开展双创先锋评选扶持

    关键词: 评选活动  益阳市  湖南省  创新创业  人才资源  支柱产业  创业项目  创业人才  

    2016年,湖南省益阳市以加快汇聚创新创业人才资源,促进优质人才团队落户,培育重点领域支柱产业为目标,全面启动首届益阳“双创先锋”评选活动(即:益阳“十大”创新创业人才〈团队〉和“十大”创新创业项目评选),取得实质性效果。

  • 宁夏银川:“1+N”推动人才改革创新

    关键词: 人才政策  改革创新  银川市  宁夏  人才管理  创新体系  人才奖励  试验区  

    2016年银川市出台了10余项人才政策,形成了以《关于建设银川人才管理改革试验区的实施意见》为核心,以人才引育、人才奖励等为支撑的“1+N”的人才政策创新体系。

  • 巴斯克促进人才流动以加强区域竞争力

    关键词: 巴斯克  区域竞争力  人才流动  工业化程度  西班牙  研发费用  gdp  自治区  

    巴斯克是西班牙的一个自治区,该区有着217.6万人口,是欧洲工业化程度最高的地区之一,也是西班牙境内研发(R&D)支出占GDP比例最高的地区。根据欧洲统计局的数据,2013年,巴斯克区研发费用占其GDP的比例为近2%,而西班牙总体则是1.2%。

  • 最望山公启事来

    关键词: 启事  选拔人才  李商隐  诗人  七绝  眷恋  

    唐代著名诗人李商隐写了一首七绝《赠宇文中丞》“欲构中天正急材,自缘烟水恋平台。人间只有嵇延祖,最望山公启事来。”诗的大意是:如果想构筑像中天之台那样高达千仞的台阁,最需要的是栋梁之材,这自然是因为青烟绿水眷恋的是绵延开阔的平台。人世间只有像嵇延祖那样的人才,最盼望的像山涛那样公正选拔人才的公告到来。

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