关键词:人才资源 市场化配置 社会协同机制 人才结构 人才市场机制
摘要:市场配置人才资源的基础性作用已成为共识。如何看待当前人才配置中的得失、揭示其中的规律,对实现人才资源优化配置的初衷,有着现实意义。文章从人才资源市场化配置的基本理论入手,提出配置效益的评价依据,以此概括当前市场配置人才的种种困境,并从系统的角度,对市场失灵的成因进行重点阐述。
中国人力资源开发杂志要求:
{1}请提供内容摘要(200 字左右)、关键词以及英文标题。
{2}内容应注意保守国家机密,文稿要求打印在A4白纸上,亦可用复印件或抄写在16开单面方格稿纸上,字迹清楚,书写规范。
{3}应采用国家最新颁布的法定计量单位。
{4}注明本文的重要题注、论文的性质(什么基金资助项目或哪级管理的科研项目、××学位论文、获××论文奖等)和作者简介。
{5}请另附纸提供作者的通信地址、电话、E-mail地址等,并提供3-5位可能的审稿人姓名及通信地址、电话,供编辑部参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社