关键词:绩效衡量 高层管理团队 20世纪80年代 tmt team
摘要:高层管理团FA(Top Management Team,TMT)理论是20世纪80年代兴起研究的新课题,是团队理论的具体深入,是领导理论的扩展延伸。本文就该研究领域中较薄弱的TMT人力资源管理研究入手,详细阐述TMT绩效衡量的原则和步骤,并根据TMT特性,设计出一套科学合理的TMT绩效衡量体系。
中国人力资源开发杂志要求:
{1}请提供内容摘要(200 字左右)、关键词以及英文标题。
{2}内容应注意保守国家机密,文稿要求打印在A4白纸上,亦可用复印件或抄写在16开单面方格稿纸上,字迹清楚,书写规范。
{3}应采用国家最新颁布的法定计量单位。
{4}注明本文的重要题注、论文的性质(什么基金资助项目或哪级管理的科研项目、××学位论文、获××论文奖等)和作者简介。
{5}请另附纸提供作者的通信地址、电话、E-mail地址等,并提供3-5位可能的审稿人姓名及通信地址、电话,供编辑部参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社