关键词：领导力模型 行为事件访谈法 实践与探索 人力资源开发 银行行长 

摘要：黄勋敬博士长期以来一直专注于领导力模型及人力资源开发的实践和研究．对领导力开发的研究颇有见地。近年来，他在实战的基础上，通过行为事件访谈法（BEI）和调查问卷法在国内首度构建起现代商业银行行长领导力模型，并致力于将其应用于商业银行行长的选拔、考核和领导力提升培训中。而《领导力模型与领导力开发》是其阶段性研究成果。本书把商业银行行长领导力模型的实践与探索作为切入点．提出成功的领导力开发，必须因时因地制宜，

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