中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
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主管单位：国家发展和改革委员会
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主办单位：中国人力资源开发研究会
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国际刊号：1004-4124
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国内刊号：11-2822/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 人力资本贡献率 计量模型 原理 产业发展水平 以人为本 以物为本 经济增长 国民经济
随着发展观念从以物为本向以人为本的转变，人力资本对经济增长的贡献越来越受到人们的关注。人力资本贡献率，实际上是国民经济的发展率、现代化率，不久的将来，一定会成为反映国家、地区和产业发展水平的核心指标。如何科学；隹确的计量人力资本贡献率，是当前学术界正在研究的一个热点问题。本文提出的用途不同的两个计量模型，是作者的初步...
关键词: 人力资本贡献率 总量 经济增长 投入产出
本文在综述人力资本贡献率定义的基础上，提出了总量层次、增量层次和投入一产出比层次的人力资本贡献率概念，并对国内研究人力资源贡献率的观点和方法进行了比较分析。
关键词: 技术创新企业人力资源支持体系 人力资源协调机制
针对我国企业自主创新能力不强的现状，本文在分析企业技术创新制约因素的基础上，构建了企业人力资源支持系统，探讨了推动技术创新的人力资源互动协调机制。
关键词: 权变理论 员工团队 高适应性 管理模式 人力资源整合
面对复杂多变的社会环境，企业的人力资源管理需要打破常规限制，实现与管理情境相匹配的转型。其中，企业员工团队的稳定是人力资源管理的重点，提高其环境适应力是转型的深层次目标。本文参考权变的管理思想，着重探讨企业应对外部环境压力时的管理方略，提出了建立高适应性员工团队的构想。
关键词: 超边界组织 人力资本 社会资本 环境适应力
文章通过对社会资本和人力资本的分析，从组织边界视角出发．提出构建超边界组织，通过建立价值网络、企业在价值链中的模块化改造、发掘人力资本潜力、激活社会资本等形式，提高人力资本在经济环境变化过程中的适应能力。
关键词: 自我更新 动态能力 人力资源管理 高适应性 员工队伍
本文以迪欧咖啡为例，考查企业如何在快速变化的经济环境中进行自我更新和形成高适用性员工团队，揭示复杂环境中企业组织能力形成和发展的机制。
关键词: 战略柔性 人力资源 危急管理 柔性文化
战略柔性是企业赢得竞争和可持续发展的要素，提升战略柔性是人力资源管理的重要使命。本文从人力资源角度对如何提升组织的战略柔性进行了分析，并从多个角度提出了可行的对策建议。
关键词: 企业需要 稿件 绩效管理 经济环境 经营管理 绩效目标 经济低迷 节约开支
“本期专题”栏目近期将关注以下话题：绩效管理的权变之术绩效管理体现了企业的价值导向和战略方向。在经济低迷期．企业面临的经济环境发生了根本变化，内部的经营管理也应随之调整。在经济高潮期设立的绩效目标，显然在此时已大多失去实现可能。一方面企业需要提高效率、节约开支，另一方面也要避免短视、立足长远。那么，企业如何根据不同的...
关键词: 组织边缘人 员工组织社会化
本文提出组织边缘人概念。分析组织边缘人产生的原因及其对员工个人和组织的危害，阐述组织边缘人的转化过程与内化策略。
关键词: 企业文化 部门亚文化 部落式文化
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提，本文运用成熟的企业文化诊断工具．分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断，并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路，具有较强的借鉴意义。
关键词: 欣赏式探询 员工参与度
本文在阐述欣赏式探询内涵和实施原则的基础上，分析了欣赏式探询的作用机制及其对员工参与的影响，讨论了如何通过欣赏式探询4D循环过程来提升员工参与度。
关键词: hr部门转型 hr共享服务中心
本文探讨基于共享服务中心的人力资源管理运作模式下的部门架构设置、工作重点分层以及建立该模式的关键因素。
关键词: 封面人物 张燕 国家发展和改革委员会 中国人民大学 华中科技大学 中央财经大学 武汉大学 经济研究所
张燕生．现任国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、研究员，博士生导师，兼任中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、中央财经大学等校教授，武汉大学国际问题研究院学术委员会副主任，享受国务院颁发的政府特别津贴。
关键词: 组织公民行为 职责管理 职位说明书
组织公民行为是现代人力资源管理的研究热点。本文以W公司为例．分析了职责纠纷问题的根源，阐述了职责管理与组织公民行为管理的关系，提出了组织公民行为管理的优化建议，对同类企业具有一定的借鉴意义。
关键词: 高校人力资源 人事制度改革 岗位设置 聘用工作 优化配置 前期准备 教职员工
案例：C高校的岗位设置与聘用改革 为推进高校人事制度改革，实现高校人力资源的优化配置，C高校从2008年开始进行前期准备，并于2009年2月至6月集中完成了全校2000多名教职员工的岗位设置与聘用工作。
关键词: 连锁企业 销售人员 激励 策略
本文以南京A珠宝销售公司为例，探讨了连锁销售类企业人员特点及面临的主要问题，提出了针对连锁销售型企业销售人员的激励策略，并对实施效果进行了评价。
关键词: 金融危机 全球it100强 人力资源管理 策略
本文通过对2008年9月至2009年5月期间全球IT企业100强应对金融危机的措施进行分析，发现其主要的人力资源管理策略有：裁员或减少、停止招聘，削减薪酬福利，无薪休假，加薪或逆势增员。这些策略各有利弊，对中国IT企业具有一定的借鉴意义。
关键词: 企业大学 世界500强企业 诀窍 跨国公司 经济全球化 商学院 竞争优势 通用电气
近年来，建立以人为核心的竞争优势成为企业应对经济全球化的重要方式，企业大学也成为跨国公司不可或缺的重要战略机构。追溯企业大学的历史，通用电气（GE）的克罗顿维尔学院（Crotonville）是一个标志性的起点。世界第一CEO杰克·韦尔奇把克罗顿维尔学院看作是GE的战略支点，并将其定位为公司进行战略孕育、战略实施研讨及战略型人才培育的基...
关键词: 农民 平等就业权 统筹城乡就业 一体保护 就业机会平等 制度完善
我国农民平等就业权的保护存在诸多问题。在新形势下，我们应当以统筹城乡就业为契机，确立农民与市民就业权一体保护的理念，坚持以农民就业机会平等为保护重点，建立和完善城乡统一的劳动就业制度，大力提升农民平等就业权的保护水平。
关键词: 心理契约 事业单位 人事制度改革 动态平衡
本文以心理契约为视角，剖析以聘用制改革和岗位管理制度改革为主体内容的事业单位人事制度变革对员工心理契约产生的影响，并提出相应的对策。
关键词: 领导科学发展能力 内涵 现状 能力模型 构建方法
本文在对安徽省市县领导干部科学发展能力现状调查研究的基础上，构建了提高领导干部科学发展能力水平的模型，并具体探讨了该模型的运用。
关键词: 任意解除权 合法违约 赔偿责任
劳动者的劳动合同任意解除权的法律性质应确认为合法违约权。此权利倾向于保护劳动者．但也需要根据实际情况做必要的限制，以实现劳资双方的利益平衡。
关键词: 竞业限制 立法 合同 利益平衡 法律机制
雇员竞业限制是各国企业制度的一项重要内容。其方法主要有两个：一是直接引用法律规定；二是与雇员签订协议。但无论是立法规定还是合同约定，都应当照顾企业与雇员双方的利益。
关键词: 劳动合同法 实施 企业用工
《劳动合同法》一方面规范了企业用工，有利于保护劳动者合法权益，另一方面也增加了企业的用工成本和用工的法律风险。本文通过调查来评价《劳动合同法》实施对企业及就业市场的影响，并从政策层面对如何扩大企业用工提出建议。
关键词: 金融危机 人力资源管理 应对措施
金融危机的背景下．如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验。上海的企业进行了有益的尝试，采取了多样化的方式来积极应对金融危机，实现企业的平稳过渡，争取继续保持和谐稳定的劳动关系，为构建和谐的社会关系努力。
关键词: 农民工 就业状况 城市适应 关系研究
在京农民工绝大部分处于中低层职业，经常面，临失业风险，在陷入生活困境时容易铤而走险。走向失范，影响和谐社会建设。本文通过就业状况相关因素与城市适应关系的数据模型，就怎样通过改善就业状况来提高在京农民工的城市适应水平提出了相关的政策建议。
关键词: 结构偏离度 就业弹性 良性互动 均衡发展
产业结构与就业结构互相影响，对国民经济的发展起着至关重要的作用。本文对江西省产业结构和就业结构近几年的变化情况进行客观描述，并运用结构偏离度和就业弹性等概念对江西省产业结构和就业结构的均衡性进行科学分析，旨在为江西经济的发展提供依据。
关键词: 人力资源开发 广场 资讯 人力资本 第一资本 出版社 中国 刘福垣
《中国人力资源开发报告2008：中国人力资本状况评估》 刘福垣主编，中国发展出版社出版，定价56元 对一个国家来说，人力资源是第一资源．对社会和企业来说，人力资本则是第一资本。
关键词: 政策 国务院常务会议 中小企业 国务院总理 小企业发展 社会保险费 政府采购
国务院：困难中小企业缓缴社保延至明年 国务院总理8月19日主持召开国务院常务会议，会议制定了政府采购扶持中小企业发展的具体办法，对困难中小企业的阶段性缓缴社会保险费或降低费率政策执行期延长至2010年底。
关键词: 企业员工 工伤预防 工伤保险基金 工伤康复 上门服务 健康体检 职业病 免费
广州企业员工免费查职业病 据介绍，按照广州省市关于工伤预防工作的部署，横沥镇企业员工参加免费体检。镇社保分局以工伤保险基金预防经费为保障，联合市工伤康复中心，通过上门服务的方式，到企业开展工伤预防职业健康体检，对于参保的个人全部免费。
关键词: 乙肝病毒携带者 民意调查 中国青年报 社会调查 受访者 中国网
99％受访者认为身边存在歧视 近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和39健康网进行了一项民意调查，结果显示公众对“歧视”存在知行矛盾——虽然只有6．9％的人承认自己“存在乙肝歧视”，但当面对“你是否愿意和一名乙肝病毒携带者或患者共同吃饭”的具体问题时，33．2％的人明确表示“不愿意”，还有39．4％的人说要“看情况”。
关键词: 员工工资 公司 行业 上海贝尔 工作制度 工作日 开支
上海贝尔宣布员工每月2天无薪假节省开支 上海贝尔将执行员工每月两天无薪假的工作制度，直至年底。这意味着，以往按21．75个工作日计算的员工工资，这段时间只能拿到19．75天工资。
关键词: 声音 诊断制度 职业病 鉴定制度 防治制度 法律制度 职业因素 裁决权
职业病的赔偿裁决权应回归法院 农民工张海超“开胸验肺”事件，让人开始关注职业病诊断及鉴定制度。职业病防治制度的关键性问题，并不在于申请诊断人是否需要提供材料，更在于要从立法层面改变思路，重新调整职业病认定的法律制度。应改善现行的将病情和职业因素一揽子关联判断的职业病诊断制度。
关键词: 工伤保险待遇 用人单位 职工 工伤保险基金 事故伤害 天津市 职业病
据天津市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。
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