中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
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主管单位：国家发展和改革委员会
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主办单位：中国人力资源开发研究会
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国际刊号：1004-4124
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国内刊号：11-2822/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 人力资源开发 实践研究 人力资源管理 年会综述 教学 中国 变革 第十一届年会
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24—25日在广州召开。
关键词: 过度劳动 劳动时间 防止 劳动者健康管理 日本
时随着我国经济的高速发展和社会的急剧变革，由长时间劳动而导致的“过度劳动”成了一个新的社会问题和研究课题。本文通过讨论“过劳”的概念及其产生的背景和原因，发现围绕劳动时间问题的分析是一个重要的视角。为此，文章以缩短劳动时间为基调，探讨了防止“过劳”发生的方法和应采取的有效措施。
关键词: 封面人物 赵磊 人力资源顾问 人事经理 中外合资企业 副总经理 咨询公司 培训中心
赵磊，华恒智信副总经理、高级合伙人．资深人力资源顾问、高级培训师。曾服务于某著名咨询公司多年，国际某著名培训中心特约培训师，并应邀在北京大学和清华大学MBA总裁研修班和青岛大学海尔研究中心讲学。历任外资企业人事经理、大型中外合资企业人事副总、某大型电信公司人事总监等职。
关键词: 过劳特征 过劳程度 测量 预警机制
本文就劳动者过劳现象在特征、确定、测量等方面作了探讨，并阐述了过劳预警机制建立的方法。
关键词: 过度劳动 形成机理 管理对策 工作控制
本文立足工作要求-资源模型的角度，分析了员工过度劳动的背景因素，提出了过劳形成的机理和影响，最后从工作要求、工作环境、工作控制、社会支持和个人因素等方面给出了员工过劳管理的相关对策。
关键词: 知识型员工 个性化健康管理 过度劳动
本文构建了关注知识型员工身心状态的个性化健康管理体系．通过对个体生理与心理健康隐患的全面监测、评估、预防与控制，提升知识型员工健康素质倡导。
关键词: 过劳 量表 北京
本文运用过度劳动状况评定量表，对北京地区企业事业单位劳动者的过劳情况作了初步调查，认为该量表的可靠性较强，具备一定的推广基础。
关键词: 鱼骨图 平衡计分卡 部门kpi
本文结合A企业绩效考评体系设计，系统介绍了如何将鱼骨图分析法和平衡计分卡方法结合起来。通过两种方法的交互修正提取建立部门KPI体系，同时指出在建立部门KPI体系的过程中需要注意指标权重分配、目标值设定及绩效考评文化建设等问题。
关键词: 教练技术 人才培养 领导力
本文介绍了教练技术的思想与模式，并通过案例分析诠释了提升领导和管理人员培养部属能力的人才培养新模式。
关键词: 绩效改进 计划
绩效改进计划是绩效评估结果最重要的用途，也是企业实施绩效管理成功与与否至关重要的一个环节。本文从认识层面和实际操作层面分析了制定绩效改进计划的原则、准备工作、流程及实施绩效改进计划的要点，以期对企业成功实施绩效管理有所帮助。
关键词: 劳动科学研究所 日本 过劳 研究员 借鉴 肝 慢性疲劳 人性化
近年来，“劳动人性化”问题开始被我国关注。鉴于日本学界在产业疲劳、慢性疲劳、职业性压力等方面的厚重积累与前沿研究，本刊记者特别采访了日本资深劳动科学研究专家肝付邦宪先生，希望围绕日本过劳研究的开展背景、发展动向、当前热点等问题作一深度的剖析和交流。
关键词: 跨国公司 并购 薪酬整合 沟通
本文通过对两家跨国公司并购后中国区薪酬整合的案例研究．探讨如何进行有效薪酬整合的策略。论文分析了两家公司薪酬福利制度的差异和整合的困境，总结了薪酬整合的措施，探讨其成功的经验和存在的问题。
关键词: 销售团队 固定薪酬 浮动薪酬
本文通过对广敏精密公司销售团队薪酬现状的调查研究，分析了薪酬制度中存在的问题，提出了薪酬改革的方案，包括团队薪酬方案和团队内部个人薪酬方案。
关键词: 心理资本 绩效
企业高速发展使员工承担着越来越多的竞争压力，而员工帮助计划（EAP）是解决影响员工绩效相关个人问题的有效途径。本文重点探讨G公司实施EAP项目的经验与做法。
关键词: 人力资源需求 规划方法
很多国有企业在规划人力资源需求时面临诸多制约，本文介绍了H矿最新应用的一种变通的规划方法。该方法分析框架简洁清晰，操作简便，运用前提符合大多数国有企业的现实状况．对需求的预测结果也比较合理。
关键词: 民族地区 少数民族 就业政策
针对民族地区少数民族就业存在的问题，本文提出保障少数民族就业平等权，建立统一劳动力市场、促进劳动力合理流动以及健全民族地区社会保障制度等对策措施，以期提高民族地区少数民族的就业率。
关键词: 大学生村官 政策 作用
本文以上海市三个区的实践为例，总结归纳了大学生村官在推动农村经济发展中的作用，探讨了大学生村官在实践过程中存在的问题，提出了完善大学生村官政策对策建议。
关键词: 行政机关公务员 能力席位 能力要素 建设路径
我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统．缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员“能力席位”管理理念的基础上，将行政机关公务员“能力席位”的能力框架分解为“基础性行政能力”和“运行性行政能力”两个模块．并提出了行政机关公务员“能力席位”定责、培训、问责的三大建设路径。
关键词: 劳动合同 工伤保险
企业注销营业执照后。劳动保障部门是否还应当受理这类企业受伤职工的工伤认定申请，以及受伤职工如何依法维护自己的工伤保险权，一直是实践中需要探讨的问题。本文从一则案例入手，分析政府部门应当注意的问题和企业应当履行的责任。
关键词: 职业安全卫生 执法现状 严格执法
执法不严是造成当前安全生产严峻形势的一个重要原因。针对当前职业安全卫生执法中存在的突出问题．政府应从理顺职业安全卫生管理体制、完善配套的责任体系、充实执法队伍、提高执法人员素质、建立执法联动机制、树立正反两方面典型等方面入手来解决。
关键词: 培训管理 创新实践
本文分析了特大型、连锁式流通企业在培训管理上所存在的问题，阐述了将管理创新的理念、方法和手段运用到企业培训管理的体制机制、组织机构、制度体系、资源整合、考核激励和管理信息系统的创新实践，以期对同类企业提供有益的借鉴和参考。
关键词: 知识管理 第三方物流企业 知识共享
知识管理已成为第三方物流企业实现可持续发展的必然选择，然而在实践中并没有得到广泛推广。第三方物流企业可以通过合理增加投入、进行知识编码，开发数据交换技术，打造知识共享平台，培育知识共享环境、完善培训体系，健全绩效评价制度来实施知识管理。
关键词: 人力资本 传媒业 人力资源 竞争力
本文在研究人力资本特征、人力资本与人力资源关系的基础上．探讨了如何通过对人力资本的投入来提升传媒业的人力资源竞争力。
关键词: 公共服务动机 工作满意度 组织承诺 澳门特区政府公务员
为了解工作满意度、组织承诺与公共服务动机之间的关系，文章以澳门特区政府公务员为例作了分析，发现公共服务动机会影响公务员的工作满意度和组织承诺。建议提升公务员的公民热诚和为人民服务精神。
关键词: 国家行政机关 公务员选拔 政策 2010年 培养链 试点 遴选 中央
探索建立来自基层一线公务员选拔培养链 2010年中央国家行政机关遴选公务员试点工作现已展开。今年共有ll家中央国家行政机关参加试点，计划遴选30个职位。
关键词: 最低工资标准 低收入群体 劳动工资 工资水平 苏海南 研究所 劳动者 适时
苏海南：最低工资标准要适时适度 人社部劳动工资研究所所长苏海南近日表示，提高劳动者工资水平是大势所趋。政府制定最低工资标准并适时予以上调，正是保障低收入群体权益的一项重要措施。
关键词: 调查 中国大学生 中华英才网 女大学生 创业计划 最佳雇主 人才研究 创业就业
调查显示近半女大学生有创业计划 中华英才网近日的《第八届中国大学生最佳雇主调查报告》显示，53．7％的大学生未来5年内有创业计划。中华英才网人才研究中心总监欧阳晖表示，在美国．通过创业就业的大学生比例高达28％，中国在这方面还有很大发展空间。
关键词: 住房公积金管理条例 住房公积金管理中心 公积金缴存 2010年 2009年 北京市 报告期 合计
北京住房公积金截至6月底本息合计1200余亿元 根据《北京市实施（住房公积金管理条例）若干规定》，北京住房公积金管理中心2009住房公积金年度（2009年7月1日至2010年6月30日）公积金结息报告。报告期内北京缴存单位共73020个，公积金缴存职工共5152139名，
关键词: 中国大学生 职场 最佳雇主 外企 国企 裁员 微软
外企大幅裁员降薪国企实力日益提高 第八届中国大学生最佳雇主调查报告显示．一向颇受大学生青睐的外企在最新一届“最佳雇主”评选中意外失手，仅有微软等三家外企挤进前五十席，
关键词: 专业课程 宁波地区 绩效管理 开课 党校 市委 北大纵横管理咨询公司 人力资源开发
2010年7月16-17日．宁波地区CHRP课程《绩效管理》在市委党校教学楼如期开课，来自南苑集团、博洋服饰、沧海集团、世纪华丰、隆兴集团、三江购物等宁波知名企业HR管理人员参加了该期课程的培训。中国人力资源开发研究会CHRP讲师委员会副主任闫凤芝莅临现场为学员们授课。闫老师同时也是北大纵横管理咨询公司合伙人，是中国金牌管理咨询师．又是...
关键词: 合肥卷烟厂 薪酬体系设计 薪酬管理 合肥昌河汽车有限责任公司 专业课程 人力资源管理者 开课 人力资源开发
2010年7月31日-8月1日南中国人力资源开发研究会CHRP认证管理中心、合肥企业经营者人才公司主办的CHRP精品课程《薪酬体系设计与薪酬管理》在合肥顺利举行。来自安徽古井酒店管理公司、东华工程科技股份有限公司、洽洽食品股份有限公司、安徽中烟集团合肥卷烟厂、安徽电信工程公司、安徽新华集团、合肥昌河汽车有限责任公司等单位的人力资源管理...
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