中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
-
主管单位：国家发展和改革委员会
-
主办单位：中国人力资源开发研究会
-
国际刊号：1004-4124
-
国内刊号：11-2822/C
-
发行周期：月刊
-
全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 劳动力市场灵活安全性 模式 灵活安全性表现 评估
本文从劳动力市场灵活安全性理论出发，分析了欧盟国家劳动力市场灵活安全性模式的四种基本类型，梳理了转型期我国劳动力市场运行模式的变迁路径，对当前劳动力市场的灵活安全性表现进行了系统描述和评估，并围绕实现我国劳动力市场“有保护的灵活化”提出了四点优化模式的建议。
关键词: 创新战略绩效管理系统 再造 嵌入
经济全球化背景下，创新作为企业效力和竞争力的源泉日益受到重视，原有僵化的绩效管理系统应当做出相应调整。本文通过分析有关创新的研究成果，针对绩效管理的四个环节分别提出一系列再造措施，同时对实际运作中的具体问题进行了探讨。
关键词: 组织创新力 绩效管理 体系构建
本文认为推动企业持续创新要构建提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系，这需要完成业务流程及岗位职责分析梳理、分层级跨部门指标体系构建、绩效管理体系设计、绩效管理技能辅导转移四个模块的工作。
关键词: 创新绩效 战略 创新过程
创新是一个组织获取可持续竞争能力的法宝．但它会受到来自组织内外多种因素的影响而形成一个复杂而动态的过程。本文主要围绕创新绩效的内外影响因素、创新投入、产出及过程、财务及非财务、新产品项目以及创新项目等方面设计创新绩效指标，并较深入地讨论了其对创新导向的组织管理的启示。
关键词: 员工价值 薪酬体系 胜任力
薪酬是吸引和激励人才的重要手段。本文在对员工价值评估模型研究的基础上，提出了以员工价值为基础的薪酬设计方案，并结合案例来阐述具体操作流程。
关键词: 封面人物 教学指导委员会 国防科技工业 北京理工大学 高级管理人才 政府特殊津贴 经济系统分析 党委副书记
侯光明，北京理工大学党委副书记，现代组织管理研究中心主任，教授、博士生导师。国防科技工业“511”高级管理人才．国防科技工业有突出贡献中青年专家，获首都劳动奖章，享受国务院政府特殊津贴。兼任2006—2010年教育部“高等学校工商管理学科类”教学指导委员会委员，中国社会经济系统分析研究会副理事长，
关键词: 360度绩效考核法 公务员 绩效考核
本文在分析公务员绩效考核问题的基础上，探讨了360度绩效考核法的具体方法和应注意的问题，并进行了实例分析。
关键词: 人才测评 员工素质 驾驶舱
本文基于岗位能力素质模型提出了员工素质驾驶舱技术，分析了该技术的概念和方法．并深入探讨了其主要应用领域和功能。
关键词: 职场排斥 应对 案例
职场排斥是组织中常见现象，且已成为提高组织和谐性的主要障碍之一。本文通过案例分析，阐释了职场排斥的内涵，分析了职场排斥的成因、影响和应对措施。
关键词: 组织公民行为 绩效评价 军工企业 研发人员
作者对一家大型军工企业进行案例研究时发现，获得较好的绩效评价是研发人员展现更多组织公民行为的重要动因，本文在此基础上就激发军工企业研发人员的组织公民行为提出了相应建议。
关键词: 风电开发企业 薪酬设计 集团化管控
本文以某大型国有企业下属风电开发公司为例，设计了岗位绩效工资制与宽带薪酬模式相结合的薪酬方案，对解决集团化管控条件下跨地域、多项目经营企业薪酬制度设计难题且有借鉴意义。
关键词: 短缺性人才资源 市场配置 行政调控
针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境，本文提出了构建市场配置和．行政调控结合的人才配置机制，以期实现短缺性人才资源科学配置的目的。
关键词: 再就业 跨学科视角
“微型企业家”计划是一种应对失业问题新的模型和方法，对我国再就业问题的微观调控具有一定的借鉴意义。
关键词: 劳务派遣 雇主责任 补充责任
本文结合劳务派遣的基本理论，对劳务派遣用工中的雇主责任分配规则的相关法律规定进行分析和探讨，并就如何规范我国劳务派遣的问题提出了建议。
关键词: 劳动关系调整 集体劳动 人力资源开发 2010年 观点综述 关系治理 年会 中国
近年来，我国劳动争议数量急剧上升，特别是在经历了2008年金融危机的冲击后．集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利，包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。
关键词: 人力资源管理 2010年 管理学院 论坛 组织 中国兵器装备集团公司 中国航天科技集团 国防科技管理
12月8日，“2010年组织与人力资源管理前沿论坛暨2010年国防科技管理学术年会、北京高教学会管理科学研究会年会”在北京理工大学管理与经济学院隆重召开。来自工业与信息化部、教育部、国资委、中国兵工学会、中国兵器装备集团公司、国家电网、中国航天科技集团等有关方面的领导和企业代表，以及来自中国科学院、中国社科院、中国人民大学、中...
关键词: 创新 创新环境 环境因子
创新型人才的培养需要创新环境。创新环境可分为社会环境、组织环境、自然环境、心理环境和即时环境。影响创新环境的因素有许多，这些因素在不同地区、不同社会组织中的表现水平不同。因此，创新环境建设是一个具有针对性、动态性、持续性的工作。
关键词: 人力资源 招聘服务行业 机遇 挑战
当前,我国招聘服务行业面，临诸多机遇与挑战。本文在分析全球以及我国人力资源服务业发展状况的基础上，探讨了我国招聘服务行业发展状况与趋势，分析了未来所面临的机遇与挑战。
关键词: 辅导员队伍 职业化 路径选择
针对目前高校辅导员队伍普遍存在的职责不清、素质欠佳，队伍不稳定等问题，本文提出了加强职业理想教育、提高专业化培养力度、建立健全考核评价机制以及成立高校辅导员协会等辅导员队伍职业化建设思路。
关键词: 事业单位改革 指导性文件 政策 绩效工资制度 工资改革 财政补贴 分类推进
事业单位工资改革方案启动财政补贴将减少 目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
关键词: 居民收入分配差距 国民收入分配格局 国家发改委 副司长 就业
八大措施缩小居民收入分配差距 国家发改委就业和收入分配司副司长纪宁近日提出八大措施加快调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距。
关键词: 住房公积金管理中心 在职职工 深圳市 专用账户 制度改革 户籍 缴存
深圳非户籍职工将有住房公积金 记者从深圳市住房公积金管理中心获悉：从今年12月起深圳所有户籍和非户籍在职职工都将享有住房公积金，拥有自己的住房公积金专用账户，并从12月20日开始缴存公积金。这是深圳住房公积金制度改革的重大突破。
关键词: 职场人 外资企业 政府机构 国有企业 民营企业 投资属性 雇主 受访者
调查显示：外资企业仍为职场人最青睐的工作选择 “前程无忧”日前了“2010中国最具人气雇主”调查显示：55％的职场人的首选雇主是外资企业，选择政府机构、国有企业、民营企业的职场人分别占11％、10％和9％。另外，9％的受访者表示选择雇主时不会考虑企业的投资属性。
关键词: 国际劳工组织 金融危机 2007年 2009年 2008年 工资 危机期 劳动者
金融危机使全球工资增速减半 国际劳工组织15日报告称，金融危机期间，全球范围工资平均增速减慢近半。报告分析了115个国家的工资数据．涵盖了全球94％的劳动者。结果显示．2007年．金融危机爆发前，全球工资平均增速为2．8％：而2008年和2009年，工资增速分别降至1．5％和1．6％。
关键词: 人力资源战略 广场 资讯 层次结构体系 职能部门 高层管理 基层员工
《人力资源管理》归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，
关键词: 2010年 浙江 全国统考 注册人力资源管理师 全国统一考试 职业资格考试 人力资源开发 管理中心
2010年12月4日下午．CHRP中国注册人力资源管理师职业资格考试2010年度全国统一考试（浙江考区）在杭州进行。本次考试是经中国注册人力资源管理师认证管理中心研究决定，并报中国人力资源开发研究会备案，由CHRP浙江机构——浙江孚嘉管理咨询有限公司承办。
关键词: 职业生涯规划 绩效管理 专业课程 合肥 安徽 人力资源开发 管理咨询公司 人力资源经理
12月3—5日．中国人力资源开发研究会常务理事、翰联管理咨询公司培训师杜映梅博士如约来到CHRP安徽机构——合肥企业经营者人才公司。就企业家和人力资源经理们普遍关心的职业生涯规划方面的问题．讲授了以”职业生涯规划、绩效管理”为主题的为时三天的培训．并与大家展开互动。
关键词: 中国企业 自学系统 工程 学习型组织建设 学习型组织理论 人力资源开发 社会服务组织 揭牌仪式
日前．在由中国人力资源开发研究会企建工程、索奥中国等多家中外机构共同发起的“学习型组织建设战略联盟”揭牌仪式上，全球学习型组织理论创始人、索奥中国董事长彼得·圣吉表示，很高兴看到学习型组织联盟在中国成立，这是新型网络式社会服务组织的一个探索，将为中国企业的管理者们系统思考与跨界合作提供更多的尝试。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市西城区月坛北小街2号院3号楼，邮编：100037。