中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
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主管单位：国家发展和改革委员会
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主办单位：中国人力资源开发研究会
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国际刊号：1004-4124
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国内刊号：11-2822/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 员工建言行为 影响因素 后效 文化
在竞争日益激烈的商业环境中，员工的创新性想法和建议对企业的生存和发展十分重要。本文介绍员工建言行为的内涵和发展脉络，探讨员工建言行为的影响因素和事后效果．并提出了相关的管理启示。
关键词: 组织变革 态度和行为 人格
日趋频繁的组织变革要求理解和预测员工对变革的态度和行为。员工的变革态度有很多成因，本文着重立足人格视角，结合三种人格预测变革态度和行为的理论模型，比较和分析了组织变革中员工态度和行为的管理。
关键词: 封面人物 北大纵横管理咨询公司 注册人力资源管理师 中国人民大学 培训讲师 科学交流 副总经理 基金会
胡昌全，中国注册人力资源管理师培训讲师，中华国际科学交流基金会理事，中国人民大学MBA入学面试常年主考官，现任北大纵横管理咨询公司副总经理、高级合伙人。
关键词: 团队结构 团队类型 薪酬框架
本文重点分析项目团队的薪酬体系以及相关的薪酬设计方法，提出构建有效的项目团队薪酬体系应从高素质的团队领导、有效的绩效评价体系、管理支持以及沟通技巧与渠道等方面给予支持。
关键词: 强矩阵式组织结构 工程管理 项目团队 职能部门
本文以E公司为例，阐述了在职能制组织结构的国有企业中如何成功构建强矩阵工程管理模式，使项目团队和职能部门实现无缝衔接，并通过绩效评价做好员工激励工作。
关键词: 岗位评估 工具 比较
岗位是人力资源管理的基础，越来越多的管理工作涉及到岗位评估。本文介绍了四种岗位评估工具，并对这四种工具进行了比较研究，分析其逻辑基础、选择依据及适用范围，以期为企业恰当选择岗位评估工具提供参考。
关键词: 工时定额 实地测量法 工时利用率 非通用设备
劳动定额对于机械制造企业十分重要，但以非通用设备为主的企业在引入外部标准时时常因缺乏可比性而陷入困境。本文以RQ公司为例探讨了用多种方法进行工时定额的测定、应用以及持续改进的思路，其经验对从事相关工作的人员具有借鉴意义。
关键词: 中小型企业 探讨
中小型企业工作环境差、待遇低，缺乏吸引和留住优秀人才的优势。本文以“薪酬股”利润分享计划为切入点，创新薪酬设计机制，建立有效激励机制，以此吸引并留住优秀员工，提升中小型企业竞争优势。
关键词: 绩效考核 奖金粘性 职业经理人
绩效奖金的粘性是指经理人绩效奖金与业绩敏感性的非对称性，即“易升难降”、“易奖难罚”。本文以实际案例分析了绩效奖金粘性的现象及其后果，并提出了相关的对策，对于企业完善绩效管理具有很好的借鉴意义。
关键词: 高级技术支持人员 it企业 绩效评价 变革
本文以某跨国IT公司高级技术支持部门绩效变革为研究对象．系统介绍了其技术支持人员的绩效评价现状，分析其中的问题、原因及变革历程，总结变革的成功经验与潜在不足，为技术人员绩效评价提供可借鉴的范例。
关键词: 新生代产业工人 新生代农民工 员工激励 和谐劳动关系
与第一代农民工相比，以80后、90后新生代农民工为主体的新生代产业工人注重维护自己权益。本文以印刷业Y公司生产部门为例，结合新生代产业工人的特点，从薪酬、职业发展、工作环境三个方面，探索针对新生代产业工人的激励制度。
关键词: 中层领导干部 年度绩效考核指标体系 激励机制
本文在阐述国企中层领导干部考评体系设立原则的基础上，提出了完善绩效目标责任书制度、实行满意度和民主测评、领导评价制度及考评结果运用机制等绩效考评措施。
关键词: 证券公司 长期激励 薪酬制度
本文阐述了当前中国证券公司在薪酬激励方面存在的问题和面临的障碍，探讨了以股权激励为主的激励模式的运用及适用环境。
关键词: 西部农村 人力资源开发 驱动模式
本文在研究我国西部地区农村人力资源开发现状的基础上．提出了教育内化模式、创业驱动模式、“注入－带动”模式和资源吸引模式等四种农村人力资源开发模式。
关键词: 农村扶贫政策 贫困人口分布 劳动力群体
本文在阐述湘西八个贫困县贫困人口分布及构成变化基础上。分析了现有扶贫政策存在的问题，提出了瞄准地缘性贫困群体、促进贫困群体人力资源开发、推动劳动力流动和保护等相关对策。
关键词: 罢工事件 集体谈判 潜机制
本文认为，广东本田等企业的罢工行动成为启动集体谈判的机制，可称为“潜机制”。文章给出了“潜机制”的定义，分析其特点及带来的成本，描述社会各界做出的反应，认为抑制“潜规则”需要改革现有的集体协商制度。
关键词: 调查分析报告 高校毕业生 就业能力 充分就业 人才服务中心 中国人民大学 就业状况 中国就业
（本刊讯 记者 幽向丽）为更好地促进高校毕业生充分就业．提高高校毕业生就业能力．海淀区人才服务中心、中关村人才市场和中国人民大学中国就业研究所组建项目组．在去年调查的基础上继续开展对高校毕业生就业状况和就业能力的调查研究。通过调查发现：
关键词: 集体谈判 谈判主体 谈判启动程序 集体行动
本文认为，尽管我国构建集体谈判制度的内外条件还不充分．但集体谈判立法在我国仍有其必要性和紧迫性。文章阐述了为构建科学合理的集体谈判制度对谈判主体、谈判启动程序、集体行动等重要事项作出的立法规定。
关键词: 人员管理 机构 外派 市场区域 组织结构 市场动态 客户关系 业务量
伴随着企业的成长、市场的变化，以及业务的逐渐扩张，其组织结构也会变得庞大．很多企业要根据自身的需要设立办事处、代表处、分公司等形式的外派机构．以观察当地业务量，寻找有潜力的市场区域，或者快速了解市场动态，更好地维护客户关系并降低成本。
关键词: 非公有制企业 基层党组织 协调劳动关系 职能 实现途径
探索和研究基层党组织协调劳动关系的职能和实现途径，是创新基层党组织活动内容及方式．化解劳动关系矛盾和冲突的现实需要。本文全面分析了基层党组织协调非公有制企业内部劳动关系的依据和职能．并指出了实现途径。
关键词: 新生代农民工 心理问题 干预
当前新生代农民工问题引起了全社会的关注。本文从心理学的视角分析了当前新生代农民工存在的主要心理问题，并在此基础上探讨了如何进行有效的调试和干预。
关键词: 幸福感 成功 工作成就感 21世纪 心理失衡 意义感 归属感
进入21世纪，心理失衡问题目益普遍。人们物质快感增强但意义感下降、成功欲望增强但幸福感脆弱、工作成就感上升但家庭归属感淡漠。
关键词: 高校 人才引进 企业化管理模式
近年来，许多高等院校加大了引进人才力度，却忽略了引进人才的后续工作，使得花大力气引进的人才没能发挥应有的作用。本文认为，高校应借鉴企业的用人模式．提高引进人才的使用效率。
关键词: 服务业 柔性管理 模式构建
本文在研究服务业行业从业人员特征基础上．探讨了柔性管理模式在服务性企业中的适用和模式的构建。
关键词: 海外人才 经济结构战略性调整 生产经营方式 高层次人才 智力工作 紧缺人才 现代农业 养殖技术
记者从全国引进国外智力工作会议上获悉，今年我国将以经济结构战略性调整为主攻方向．大力引进六类海外高层次人才和紧缺人才。包括：围绕推进发展现代农业，加大强农惠农项目支持力度．大力引进国外先进种植养殖技术和生产经营方式：
关键词: 工伤认定申请 用人单位 事故伤害 工会组织 近亲属 职业病 受伤
近日．人社部公布了新修订的《工伤认定办法》。新办法规定．用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
关键词: 国有企事业单位 大学生 就业倾向 调查 机关 国企 职业规划 就业意向
一项由大学生自己实施的调查证实。当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，但仅有少数人能够如愿获得国有企事业单位的工作机会．就业意向与实际情况之间存在较大的反差。
关键词: 应届毕业生 薪酬 普遍 2010年 生平 比例 博士 硕士
根据智联招聘最新统计，2010年各学历毕业生起薪点均有不同程度的上浮，这种态势预计会顺延到2011年，但硕士博士的上涨比例较低。全国大专毕业生平均薪酬为1607元／月，本科毕业生平均起薪为2321元／月，
关键词: 职业经理人 国际化程度 流动性 中国企业联合会 市场研究公司 2008年 认证管理 数据显示
中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室和数字100市场研究公司近日共同《2010中国职业经理人调查报告》。数据显示，与2008年相比，我国职业经理人的年龄结构有了较大改善。流动性也有一定提高，但经理人的职业化、市场化、专业化和国际化程度亟待提高。
关键词: 2010年 事业单位 合同签订 聘用 人事制度改革 社会保障部 人力资源
记者从人力资源社会保障部获悉，2010年全国事业单位聘用合同签订率达到90％。据介绍，2010年是事业单位人事制度改革各项工作取得重要进展的一年。
关键词: 上海 子女 配偶 留学回国人员 常住户口
近日上海公布《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》。根据规定，到上海工作的“海归”需同时满足三项条件，其配偶及子女即可同时申请落户上海：
关键词: 强国之路 人力资源 经济科学出版社 社科基金项目 北京师范大学 管理研究 李宝元 人本
2011年新年伊始，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任李宝元教授主持完成的社科基金项目《人力资源强国之路：中国人本发展战略研究报告》，南经济科学出版社隆重推出。
关键词: 高端培训 北京市人民政府 企业管理能力 华丽 工程 新闻出版总署 文化创意产业 中国北京
由文化部、广电总局、新闻出版总署、北京市人民政府主办的第五届中国北京国际文化创意产业博览会（简称“文博会”）于11月17—21日在北京举办。作为政府重点扶持，旨在推动中囝企业管理能力整体提升的企业培训项目——企建工程（MCBP）也应邀参加此次国际盛会，将以“展示文化魅力．体验高效学习”为主题亮相。
关键词: 企业管理能力 组织学习系统 工程 培训项目 学习管理 组织培训 自治区 直辖市
作为企业公益培训项目，企建工程已经正式开通了面向全国32个省、直辖市和自治区的“企建组织学习系统”．旨在加快促进围内企业管理能力整体提升，打通组织培训与学习管理的全程服务链。
关键词: 企业管理能力 学习型组织 转变经济发展方式 全面建设小康社会 人力资源开发 资源基础 建设工程 公益性
为了加快转变经济发展方式，实现全面建设小康社会奋斗目标，奠定坚实科技和人力资源基础，重庆市永川区经信委联合中国人力资源开发研究会等相关部门举办了一期公益性的“中国企业管理能力建设工程”论坛。
关键词: 全民创业 武汉市 服务中心 集会 武汉国际会展中心 企业管理能力 建设工程 2010年
2010年12月25日——26日，由武汉市全民创业工作领导小组办公室、武汉晚报主办，武汉市全民创业服务指导中心、武汉市中小企业职业教育指导中心、武汉市企业信息化推进中心承办的武汉市第五届全民创业赶集会在武汉国际会展中心成功举办，中国企业管理能力建设工程武汉服务中心作为参展单位，向来宾展示了“企建工程”的魅力。
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