中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
-
主管单位：国家发展和改革委员会
-
主办单位：中国人力资源开发研究会
-
国际刊号：1004-4124
-
国内刊号：11-2822/C
-
发行周期：月刊
-
全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 人力资源经理 人力资源管理 企业决策层 修炼 应当 人力资源部门 职业发展机会 个人能力
人力资源是企业的核心资源，人力资源管理的重要性不言而喻。但在与企业接触中，我发现许多人力资源经理都感到人力资源部门很难在企业重大决策中发挥作用，人力资源管理得不到企业决策层高度重视和各部门主管的全力支持，个人的职业发展机会少。这些人精通人力资源管理业务，工作认真负责，个人能力和事业心都很强。遇到这些问题，他们都感到非...
关键词: 变革型领导 中国情境 实证研究
本文梳理了国内近十年来变革型领导的相关研究，重点分析了具有中国特色的研究成果，指出了目前国内研究中存在问题及未来的研究方向。
关键词: hr管理者 职业发展 组织支持
基于员工在组织中常见的纵向、横向和向核心发展三个职业方向，本文提出HR管理者可以选择组织中人力资源领域内外高层管理、管理通才和HR专才三条职业路径．指出组织可以通过重组人力资源管理运行架构、构建人力资源管理胜任力模型、构筑多渠道学习平台和营造职业发展文化，帮助和支持HR管理者实现职业成功。
关键词: 人力资源经理 职业高原 工作设计 职业规划
本文分析处于职业高原期的人力资源经理的四种可能状态，并从个体和组织两个层面提出人力资源经理职业高原现象的应对策略。
关键词: 人力资源管理者 职业锚理论 职业发展规划
本文针对人力资源管理者的职业发展特点及其困境，以职业发展阶段理论为框架，以职业锚为切入点，深入探讨人力资源管理者的职业发展规划问题，并在此基础上提出促进人力资源管理者职业发展的应对策略。
关键词: 人力资源管理 人力资源管理者 职业规划
本文以民营企业中人力资源管理者面临的职业发展困境为切入点，结合企业人力资源管理的实践，探讨人力资源管理从“术”的层面到“道”的层面的转移的能力素质要素，并基于此规划了人力资源管理者的纵向和横向的职业发展方向。
关键词: 公开选拔 国有企业 领导干部
本文探讨了“立体”综合评价法在当前公开选拔国有企业高层领导干部工作中的应用．并从指标测评值和指标权重两个方面进行了改进。
关键词: 智力资本 情商 工作绩效 价值创造
本文以K集团为案例，通过实证分析发现核心员工情商与工作绩效呈现正相关关系，并阐述了在智力资本商业模式下，K集团为提高人力资本价值创造和企业凝聚力实施情商管理的重要措施。
关键词: 裁员风波 存续员工 员工援助计划
一项失败的裁员计划将带来许多负面影响。本文认为，裁员管理是一项持续性、整体性的管理。企业应针对存续员工实施员工援助计划，以便通过明晰组织发展战略、持续沟通和强有力的领导真正实现“减员增效”。
关键词: 辑动学习 人方流失
本文基于行动学习的理论框架，以某公司为例，探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程，提升企业人力资源开发与管理成效。
关键词: 最佳雇主 人力资源 酒店
酒店业员工流动率一直偏高，严重影响企业正常运营和服务质量。万豪国际集团旗下酒店连续多次被评为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”，在人力资源管理方面有着很多成功经验，具有重要的参考价值。
关键词: 绩效文化 绩效评估 绩效评估制度
本文在分析A化工集团现行绩效评估制度的基础上．提出了构建先进的绩效文化、保障绩效评估制度有效实施的对策建议。
关键词: 跨国传媒 文化 整合 策略
本文在阐述文化冲突相关理论的基础上，介绍和总结了迪士尼公司的文化整合的经验，提出了跨国传媒公司文化整合的路径选择。
关键词: 石油项目 本土化 用工策略
本文从所在国家劳动力政策、用人机制和项目团队建设等方面对A分析我国石油企业的本土化用工策略问题，并提出了相应的措施与对策。
关键词: 京津冀 区域合作 人才合作 人才一体化
本文在对京津冀区域人才合作基础、现状和问题进行分析的基础上。提出了构建统筹协调的区域人才发展布局、建立优势互补的区域人才开发模式、建立政策互通的区域人才服务体系、建立成果互惠的区域人才合作机制等区域人才一体化的实施路径。
关键词: 创新人才 新型举国体制 市场机制
本文认为，市场经济条件下推动人才开发应创建适合我国国情的新型举国体制．要根据新的发展格局和人才开发规律，以创新型科技人才为重点，探索政府行为与市场机制交融，战略、体制、政策三位一体，人才与项目相结合的人才开发体制，有效推动创新人才的成长壮大。
关键词: 企业人力资源开发 国有企业 改革开放
改革开放以来，对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入，国有企业存人力资源开发方面取得了显著的进步，但仍然存在许多困难和问题，应当引起整个社会的关注。
关键词: 违法解雇 法律救济 恢复劳动关系 金钱赔偿
本文认为，解雇要件上的差异导致各国对违法解雇的界定不尽相同，程序性瑕疵的解雇在我国应归入违法解雇的范畴。在违法解雇的救济途径中，针对劳动关系的恢复．应对法律奈文中“继续履行劳动合同”的内涵进行解释，同时赋予用人单位拒绝权并增设用人单位拒绝继续履行劳动合同的赔偿责任，引导双方当事人选择恰当的救济途径；针对金钱赔偿，则应...
关键词: 规避劳资风险 和谐劳动关系 依法维权
《劳动合同法》实施以来，员工的法律意识、维权意识越来越强。企业人事管理面临着从粗放到精细与合法合规的挑战：既要构建和谐劳动关系、打造人才竞争力．也要依法保护自身合法权益、有效规避劳资风险。笔者以A公司一起劳资纠纷胜诉为例。对企业人事管理如何有效规避劳资风险，员工如何依法维权进行了探讨。
关键词: 师资培训班 人力资源开发 劳动关系 南开大学 成功 中国 专题讲座 培训活动
2011年8月22日至26日．中国人力资源开发研究会劳动关系分会在南开大学举办“第三届劳动关系师资培训班”。来自海内外劳动关系相关领域的十位资深专家为培训班作了专题讲座，来自国内近17所高校的近30名教师参加了培训活动。培训取得了圆满成功．与会学员纷纷表示获益匪浅，并将把所学所想传达给学生和关心劳动关系问题的人士。
关键词: 老龄事业 经济效应 联立方程系统
老龄事业的发展对经济增长、消费结构、产业结构、就业等经济领域存在影响。本文通过建立联立方程系统分析我国老龄事业发展带来的经济效应，结果表明我国老龄事业发展对农村消费、投资以及第三产业发展的影响甚微，对经济领域的影响力有待提高。
关键词: 人力资源管理 科学学会 北京 行为 论坛 年会 成功 市场研究公司
2011年9月17日，由北京行为科学学会主办、北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系承办、数字100市场研究公司协办的“北京行为科学学会2011年会暨人力资源管理前沿论坛”在北京理工大学管理与经济学院隆重召开。
关键词: 胜任力 高校辅导员 职业发展策略
本文基于高校辅导员胜任力视角分析影响因素，并从政府、学校以及辅导员自身等三个层面提出了相应的职业发展策略．
关键词: 人力资源管理信息化 知识型企业 hrm 人力资源经理 人力资源顾问 高绩效组织 高效能团队 管理顾问
2011年9月22日，由北京宏景世纪软件有限公司、中国人力资源经理网主办，北京正略钧策管理顾问有限公司、北京佐佑人力资源顾问有限公司协办的构建高绩效组织，打造高效能团队——知识型企业人力资源管理信息化研讨会在北京西苑饭店成功召开。众多知识型企业和主流媒体出席了本次会议。
关键词: 五险一金 贫富差距 基尼系数
本文通过企业调查数据分析了现有“五险一金”缴存制度对职工贫富差距的影响，总结了相应的改进措施，提出了完善企业“五险一金”缴存制度，缩小职工贫富差距的政策建议。
关键词: 中国人权 人权事业 政策 国际人权条约 蓝皮书 发展报告 百科全书 法律法规
中国首部人权蓝皮书 有关中国人权事业发展的第一本蓝皮书《中国人权事业发展报告NO．1（2011）》近日面世。这是迄今为止出版的最全面的关于中国人权百科全书。蓝皮书指出，自1978年以来，我国在人权保障方面共制定了近160多个法律法规，已参加27项国际人权条约，改革开放以来中国人权事业的发展实现突破性进展；
关键词: 调查 农村人口 留守儿童 留守妇女 留守人口 城市 打工
农村“空心化”引发诸多问题 目前，我国部分农村人口通过考学、参军等途径进入城市，更多的人通过打工的形式离开农村。由此，农村便形成一个以妇女、儿童和老人为主体的流守群体。调查显示，目前全国有8700万农村留守人口．其中包括2000万留守儿童、2000万留守老人和4700万留守妇女。
关键词: 国有及国有控股企业 劳务派遣 用工单位 总工会 北京市 同工同酬 事业单位 权益
北京劳务派遣工待遇有望提升 记者从北京市总工会获悉，今年年底前，北京市将力争实现劳务派遣工与用工单位职工同工同酬、同岗同权。目前，该市正大力开展劳务派遣企业建立工会、组织劳务派遣工加入工会的集中行动。除了把维护劳务派遣工权益工作作为重点外，年内机关、事业单位、国有及国有控股企业使用劳务派遣工的单位．
关键词: 职场 求职者 简历 房地产 名片 考官 个人
“微简历”成求职新方式 “微简历”悄然流行，成为今年求职者的新名片。求职者在140字以内打造一份个人介绍吸引考官，还可加载图片、链接等详尽资料。据悉现阶段“微简历”主要集中在IT、金融、房地产、传媒等行业。招聘人士表示“微简历”不仅节约了时间和精力。
关键词: 世界人口 非洲国家 人口数量 低生育率 联合国
下月世界人口将达70亿 联合国近日在纽约总部启动“70亿人行动倡议”。到今年10月，世界人口将迎来一个新的里程碑，达到70亿。据称，世界人口将在2050年达到93亿，在2100年达到101亿。其中，以非洲国家为主的高生育率国家人口数量将在现有基础上翻三倍，而一些低生育率国家的人口数量将呈现先升后降的趋势；
关键词: 人力资源 21世纪 管理系 教材 改革开放 劳动力要素 高速增长 中国经济
改革开放以来，中国经济的高速增长为世人所瞩目。究其原因，学者们的共识是。成就主要来源于两个因素：一是体制所造成的制度创新和激励机制：二是改革对生产要素，特别是劳动力要素的解放。改革使大量人力资源摆脱了旧体制的束缚．以各种方式投身于经济建设．使我国人力资源的优势得到充分发挥。
关键词: 注册人力资源管理师 培训班 继续教育 专题 中国 人力资源开发 认证工作 终身教育
为维护注册人力资源管理师培训认证工作的专业性、时效性和实用性，更好的为注册人力资源管理师学员服务．满足广大企业的人才知识更新度和学员终身教育的需要，确保注册人力资源管理师学员在专业上的先进性、视野上的前瞻性．中国人力资源开发研究会决定主办注册人力资源管理师后续教育——“企业工资条例解析”专题培训班。
关键词: 员工培训 开课 开发 注册人力资源管理师 浙江 课程学习 知名企业 杭州
2011年8月20—21日．CHRP注册人力资源管理师《员工培训与开发》课程在杭州如期开课；来自杭州、金华、嘉兴等知名企业的四十多位学员参加了本次课程学习。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市西城区月坛北小街2号院3号楼，邮编：100037。