关键词：人力资源管理者 职业锚理论 职业发展规划 

摘要：本文针对人力资源管理者的职业发展特点及其困境，以职业发展阶段理论为框架，以职业锚为切入点，深入探讨人力资源管理者的职业发展规划问题，并在此基础上提出促进人力资源管理者职业发展的应对策略。

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