购物车(0)中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥676.00
关键词: 接班人问题 任正非 宗庆后 发言摘要 代表大会 家族成员 经理人员 华为
4月28日，华为公布了任正非于3月30号在持股员工代表大会的发言摘要，在谈及接班人问题时，任正非承诺其家族成员将永远不会接班。摘要表明任正非有四名家人在华为工作，任正非认为“他们都是凭自己的劳动，在华为努力工作”。同时，任正非指出他们并不具备华为的接班人必须具备的相关能力，所以他的家人仅是职业经理人员，决不会进入接班人的序...
关键词: 护理人才 中国 养老 缺口 社会管理 研究院 北师大 老人
根据北师大中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万-7590万，失能老人达到599万-674万，养老护理员岗位则应达到657万-731万。据此研究估测，目前中国的养老护理员缺口在300万-500万人。
关键词: 外企工作 裁员 杜拉拉 职业危机 中国员工 90年代 白领
据《中国经济周刊》报道，2012年下半年以来，外企裁员潮波及中国。受到这次职业危机影响的不仅是外企的普通白领，高管们所受的冲击比以往历次裁员都要剧烈，尤其是上个世纪90年代最先进入外企工作的中国员工，姑且称之为“外企白领一代”，他们不得不开始面对职场中的“40、50”现象。个人迈入“40、50”阶段后，可选择的范围相对狭窄，对于外...
关键词: 年龄歧视 本科生 应届生 应届毕业生 人才队伍 年龄要求 年龄结构
据《北京晨报》报道，今后非本市户籍的应届毕业生留京将设有“年龄门槛”，本科生不超过24岁，硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。市人社局有关负责人表示，今年是过渡期，明年起将正式执行新要求。这位负责人否认新规定有年龄歧视之嫌，认为“设置年龄要求，主要是出于优化人才队伍的年龄结构”，同时也“让同档次人才相互竞争”，避免“有...
关键词: 人才数据库 断层危机 上海市 调研 干部选拔 年轻干部 企业集团
据《经济观察报》报道：“未来5年内，上海市现任的1900多名局级干部将有过半数陆续到龄退休，而未来三年内退休局级干部人数则达到四分之一。”“如果在干部选拔没有一些超常规的手段，上海可能陷入干部断层的危机。”为应对此局面，今年3月中共上海市委开始了针对全市年轻干部的调研活动，十一个高规格的调研组分赴上海各区县、企业集团、高校...
关键词: 富士康公司 管理模式 员工 自杀 管理制度 五一劳动节 调查结果 直接证据
五一劳动节前夕，位于郑州的富士康厂区曝出两次跳楼事件，一男一女选择以极端方式结束自己的生命。据了解，该工厂从4月初开始实施“静音模式”管理制度，员工从进入车间开始就不允许说任何与工作无关的话，否则就可能被开除。跳楼事件发生后，富士康公司紧急取消所谓的“静音模式”管理制度。虽然富士康郑州厂区两次跳楼事件未有最终调查结果...
关键词: 职称评审制度 民意调查 改革 显示 期待 中国青年报 社会调查
近日，中国青年报社会调查中心发起了一项有9533．人参加的民意调查。结果显示。42．7％的受访者为职称评审感到焦虑，61．6％的受访者希望改革现有的职称评审制度。近年来，层出不穷的学术造假、论文剽窃、先交版面费等现象，使现行职称评审制度饱受诟病，改革呼声越来越高。
关键词: 虚拟化 20世纪80年代以来 20世纪80年代初 电子邮件 知识性工作 自由职业者 劳动力市场 劳动力供给
研究20世纪80年代以来的职场变迁，我们发现知识性工作“虚拟化”有三大浪潮。专家预计，用不了几年，将有超过13亿的劳动者从事虚拟工作，即通过电子接入设备来进行远程工作。第一波：虚拟自由职业者。20世纪80年代初，新兴的电子邮件网络技术使人们在家就可以完成工作，从而使家庭主妇、退休人士、学生等进入劳动力市场，劳动力供给大大增加。
关键词: 奇思妙想 认知过程 研究人员 创造力
为什么有些人为了获得新想法绞尽脑汁，头脑中却仍是空空如也，而有些人看起来几乎不费吹灰之力就能生出奇思妙想？创造力究竟是与生俱来的天赋，还是任何人都能启动的一个认知过程？研究人员从各个角度对此进行了研究。
关键词: 国际劳工组织 人口数量 世界银行 经济活动 无业青年 年轻人
一份国际劳工组织的报告显示，在世界各地，有7500万年轻人正在找工作；世界银行调查发现新兴市场上未从事经济活动的年轻人数量高达2亿6200万。这意味着无业青年的数量几乎跟美国人口数量（3亿1100万）一样多。
关键词: 管理实验 人力资源工作者 人性 雕刻 理性 五星级酒店 休闲设施 中国内陆
德胜洋楼很容易让人联想到本刊1月份曾经介绍过的胖东来，这是两家特色几乎同样鲜明的企业。胖东来在一个中国内陆的四线城市为员工提供豪华的健身休闲设施，洗手间的清洁程度堪比五星级酒店；德胜洋楼将人们印象中行为粗放的农民工培养成彬彬有礼的“绅士”，千人规模的企业里只有不到两名人力资源工作者……这些是它们的吸引人之处，但不是我...
关键词: 印象 地中海气候 俄勒冈州 波特兰 西北部 太平洋 美国 玫瑰
波特兰（Portland），位于美国俄勒冈州的一座城市，地处美国西北部，毗邻太平洋。这里有地中海气候的特点，特别适合玫瑰生长，因此又被称作“玫瑰之城”。
关键词: 无为而治 组织理性 企业经营 员工满意度 文艺创作
恐怕没有哪个企业的当家人比聂圣哲更“不务正业”了——这位老板热衷于文艺创作，先后在《人民文学》、《诗刊》等杂志发表剧本、小说、诗歌、评论等逾百篇；独立或参与导演了多部电影、电视剧、舞台剧等，2012年开始，他编剧的黄梅戏舞台剧《徽州往事》在全国巡演；他甚至还有时间经常在微信上恶搞照片。但与此同时，他的企业经营稳健，现金充...
关键词: 管理 语法 阿里山 郭台铭 种子 企业 土壤
一个企业就像一棵树，人们往往只注意到它露在外面的枝繁叶茂，而忽略了一片荫凉之下的土壤、它的根系，还有若干年前就播下的种子。就像郭台铭所说的：“阿里山的神木之所以大，四千年前种子掉到土里时就已经决定了，绝不是四千年后才知道的。”
关键词: 人力资源管理体系 总经理 战略人力资源管理 对话 人力资源转型 管理领域 人才管理 人事管理
记者手记：人力资源管理领域似乎从来不缺乏新理念和新概念，从前些年兴起的战略人力资源管理，到近几年热议的HR-BP、人力资源转型、人才管理。短短十几年的时间，我们仿佛早已告别了传统的人事管理时代，对“选育用留”的老腔老调再也提不起兴致。
关键词: 理性 综合体 追随者 清教徒 化学家 真善美 诗人 员工
这是一个少见的矛盾综合体。外表平和安宁，却又经常口出诳语、毫不掩饰自己的自大和个人喜恶；追随者众，但也树敌无数；对制度、章程有着清教徒般的执着和坚持，却又拥有诗人般澎湃的激情和不可救药的浪漫；有着化学家与建筑家身上特有的精准与严谨，但也有诗人的不羁与桀骜；对人性之恶洞若观火，却又高声颂扬真善美；对员工的要求几近苛刻，...
关键词: 中国核工业集团 人力资源开发 知名企业 亿利资源集团 上市公司 国家发改委 海尔集团 中粮集团
经国家发改委报民政部批准，由中航工业集团、海尔集团、中粮集团、万科集团、中国核工业集团、国美电器、首钢集团、东软集团、亿利资源集团、雷力集团、壳牌（中国）有限公司等上百家知名企业和上市公司发起。中国人力资源开发研究会企业分会于2013年5月31日在京正式成立。
关键词: 中国企业 传奇故事 商业模式 运行特征 世外桃源 经营者 模糊
近些年来，德胜洋楼可谓名声在外，朋友中多次有人跟我提起过这家有些另类的中国企业。最近，通过阅读一些关于德胜洋楼的较为详细的报道和介绍，了解了这家企业的创始人和经营者的背景和传奇故事，了解了这家企业的商业模式，了解了其日常运行特征及其各种相关规定，了解了其独具特色的文化，应该说，对这家企业的印象已经从原来的模糊逐渐变得...
关键词: 管理体系 孤独 内心 自信 创始人 原创性 公司 文章
读完这一组文章，我有两个感觉：一是，这家公司的管理很自信，原创性很强，聂圣哲也自称是“德胜管理体系”的创始人；二是，这位创始人的内心应该很孤独，他刻意将自己完全限定在“资方”的角色上，而在其倾注极大心力的公司中，他也许鲜有知己。
关键词: 砖瓦 国家统计局 2008年 农民工 建筑业 检测报告 比例 从业
国家统计局《2011年我国农民工调查检测报告》显示，近年来，建筑业成为农民工从业比例上升最快、上升幅度最大的一个行业。从事建筑业的农民工比例从2008年的13．8％上升到2011年的17．7％。这意味着，2011年全国农民建筑工的数量，达到了4400多万。
关键词: 领导力 工程 志学 案例 大型跨国企业 专业领域 起步阶段 企业界
近两年，在企业界，尤其是在各大央企，领导力发展已经成为热门的管理话题。欧美大型跨国企业在这个专业领域走得比较远，而国内的相关探索尚处于起步阶段，但尝试也已经开始。
关键词: 领导力 ge 哲学 刘晓 专业领域 德鲁克 简单化 经理
GE领导力 领导力究竟是什么？这是个见仁见智的问题。专业领域里面，比较有名的说法有德鲁克提出的“领导就是做正确的事，而经理则负责正确地做事”。这是一个非常简单化的定义，我们对此仍然可以追问：什么是正确的事？
关键词: 领导力 意义 培养 国企 人的需要
先和大家分享一个理论：“三圈理论”。约翰·阿戴尔的三圈理论也被称作三环模型，大意是如果要做成一件事，必须满足三方面的需要：任务的需要，团队的需要和个人的需要。这个理论同样可以应用到领导力实施工程上来。
关键词: 领导力 中化集团 素质模型 参与者 交流 人才
今天我以一个项目参与者的身份，在这里和大家做一些交流。中化集团2012年春节之后开始策划领导力项目，历经建立素质模型、测评和人才盘点，现在已经进入到发展阶段，在这个过程里我们有一些收获和经验，就此与大家分享一下。
关键词: 巴纳德 回答问题 社会实践 功利性 经历
为什么还是巴纳德？提出正确的问题与正确地回答问题同样重要，有些问题需要反复强调。巴纳德的理论不单是用来指导社会实践的，也不单是用来发展理论框架的，它首要是给我们每个人一种体验的经历，有了这个经历，有了这个体验的过程，有了与他思想的神游，我们就会受益，仿佛功力慢慢增加，这难道不是最重要的吗？简单讲，任何功利性地使用巴纳...
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