中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
中国人力资源开发杂志
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主管单位：国家发展和改革委员会
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主办单位：中国人力资源开发研究会
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国际刊号：1004-4124
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国内刊号：11-2822/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥811.20
杂志介绍
中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的一本CSSCI南大期刊。
中国人力资源开发杂志创刊于1987，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
发行周期：月刊
全年订价：￥811.20
关键词: 阿里巴巴集团 合伙人 制度 证券交易所 纳斯达克 实际性 相关人 上市
据报道，纽约和纳斯达克两大交易所的相关人士已经和阿里巴巴集团展开了实际性接洽，两大证券交易所对阿里巴巴的合伙人制度表示欢迎和认同。此前阿里巴巴曾谋求于港交所上市。但因双方无法就“合伙人机制”达成一致而搁浅。
关键词: 国企改革 淡马锡 上海 管理模式 秘书长 国资委
据报道，10月9日，上海国资委秘书长马咏华在国企改革论坛上再提淡马锡，他强调，新一轮国企改革的目标是学习淡马锡管理模式。
关键词: 财政体制改革 三中全会 贾康 科学研究所 政府收入 财政部
中国财政部财政科学研究所所长贾康近期表示，在即将召开的中共十八届三中全会上，财政体制改革将是议题之一，地方政府收入最终可能提高。
关键词: 三中全会 智慧 呼吁 学者 体制改革 顶层设计 中国经济 路线图
因中共十八届三中全会将“研究全面深化改革重大问题”，筹划“全面深化体制改革的顶层设计和总体规划，明确提出改革总体方案、路线图、时间表”，所涉及的论题将很大程度上决定未来十年中国经济与社会的走向，各界对其普遍寄予厚望。
关键词: 研究人员 ibm business 析图 人格
据Business Insider报道，IBM研究人员Michelle Zhou近日表示，仅通过分析大约200条具有实质内容的微博，她就可以较为准确地判断出一个人的大概性格。
关键词: 体制问题 科技管理 财政科技支出 全国人大常委会 院报 资金分配 财政支出 国务院
10月22日，国务院向全国人大常委会做了关于国家财政科技资金分配与使用情况的报告。报告透露，2012年全国财政科技支出约为5600．1亿元，与2006年相比年均增长22．73％，7年累计2．42万亿元，占同期全国财政支出的4．37％。
关键词: 管理 中国球迷 弗格森 曼联 体育界 ceo 乔布斯
亚历克斯·弗格森爵士（Sir Alex Ferguson，中国球迷称为弗爵爷）被认为是史上最伟大的教练。在2013年5月退休之前，他执掌曼联长达26年，在此期间，曼联赢得了13次英超冠军，跻身体育界最成功、最有价值的品牌之列。曼联前任CEO大卫·吉尔（David Gill）说过，“弗格森之于曼联，就如乔布斯之于苹果”。
关键词: 办公室 座位 学问 员工 生产率 支持者 高利润
最近，办公室员工有个新游戏要玩：抢椅子。 一些公司声称，让员工每几个月调换一次座位、将从事同类工作的员工分散开来以及重新调整部门间的位置等方式，能够有效提高生产率，促进合作。支持者称，这类措施不仅花费较少，而且有助于提高利润，虽然也会有部分员工对此不满。
关键词: 盖洛普 员工满意度 怠工 消极 九十年代 国际性 调查 兼职
自上世纪九十年代后期以来，盖洛普（Gallup）一直在为测量员工满意度而开展国际性调查。最近调查了142个国家的23万全职和兼职员工之后，他们发现世界上只有13％的员工对工作充满热情。
关键词: 苏州古城 进行时 企业 幸福 高新区 西南 工业
若从苏州古城的小桥流水，一路驾车往西南行进，工业新城的样貌就会开始显现，约40分钟之后来到高新区通安镇华金路200号，苏州固锝总部所在地。
关键词: 幸福管理 公司 人文关怀 企业体系 人文教育 绿色企业 健康促进 慈善公益
固锝的幸福企业体系包括八个模块：人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文真善美、敦伦尽分。
关键词: 管理单元 幸福 制造型企业 脚本 组织单位 管理效力 班组建设 管理政策
在一个制造型企业中，最基层的组织单位是班组，班组也是企业各项工作的落脚点。一个班组通常7-8个成员，构成一个更为具体的管理单元，企业整体的管理政策都要通过班组建设而产生管理效力，幸福企业建设同样如此。社会学家库利很早就指出，我们每个人都生活在“初级群体”中，例如家庭、邻里、团队。
关键词: 幸福管理 副总经理 人力资源管理实践 苏州 专访 账本 经济 企业绩效
记者手记：由于员工在企业中的需求实际上是一个“需求系统”。方方面面都会影响到萁态度及行为。因此，很难说清楚某个具体的人力资源管理实践，究竟能对企业绩效产生怎样的影响，但是已有较多国内外研究证实，系统性的人力资源管理恰恰是构成企业长期竞争优势的源泉。而幸福企业体系的八大模块，究竟能对固锝的经营状况产生多大的影响？又体现...
关键词: 幸福管理 副总经理 苏州 专访 教学 员工态度 人文教育 全员教育
记者手记：在固锝，员工态度及行为的转变与公司所推行的人文教育密切相关。吴念博认为，“人文教育，乃是幸福企业之根本”，而为了进行全员教育，请什么老师、学什么、怎么学，都需要慎重的考虑。在此过程中．固锝从中国经典古籍中汲取养分，帮助员工树立正确的价值观与世界观，同时为其管理理念赋予了颇具本土特色的“正当性”。固锝认为，只...
关键词: 口头禅 员工 中国传统文化 组织成员 企业文化 思维方式 书面材料 日常用语
企业文化作为一种组织成员共同习得的价值观、理念和假设，最显著的表现是其同语言和其同思维方式。而笔者在固锝调研期间，也发现一些语言已经近乎成为固锝员工的口头禅，频繁出现在他们的日常用语和书面材料之中。这既是公司独特文化的一种显现，也直接反映了固锝推行人文教育、学习中国传统文化，在员工身上引发的改变。
关键词: 开放 本土企业 民营商业企业 传统行业 管理理念 标杆企业 餐饮行业 零售公司
固锝似乎并非孤例。近几年，一些依循人性化管理理念的本土企业异军突起，在传统行业的白热化竞争中杀出重围，成为了新的标杆企业。例如餐饮行业的海底捞，迅速成为了一家“现象级”企业；再比如胖东来，一家位于四线城市河南许昌的零售公司，其坪效与人效两项关键指标，均在全国民营商业企业中排名第一。尽管它们处于不同的行业，企业自身也个...
关键词: 业务伙伴 hr 深井 转型 总经理 集团
近二十年来，HR一直努力贴近业务，以成为“最佳业务伙伴”。 然而，在与一位优秀的总经理沟通时，他略带神秘地告诉我，其卓有成效的秘诀，在于成功地远离HR等集团部门。
关键词: 薪酬管理 总量控制 国企 2007年 薪酬激励 人民大学 工资总额 国有企业
国企薪酬激励的困惑 1988、1989年，我在人民大学师从杨体仁教授学习，当时他经常批评劳动部的工资总额挂钩制度很不好。我那时只有二十多岁，不太理解他这一观点的依据，但从那时起就开始思考这一问题。2006、2007年，我在央企做了几个薪酬的项目之后，对这一问题有了更为直接的认知，也开始认为解决好总量挂钩的问题是盘活国有企业的重要前提...
关键词: 收入分配 企业经营管理 价值分配 华为公司 中国企业 彭剑锋
我今天主要跟大家简单谈一下华为的价值分配。基本理念的部分我就不再赘述，大家有兴趣可以去看一下以彭剑锋教授为主的我们六个人为华为公司做的《华为基本法》。虽然这一基本法已经制定了15年，但里面的思想和理念对当今中国企业来说一点也不过时。某种意义上讲，基本法实际上就是企业经营管理的一些常识。我认为，华为从成立到现在之所以如此...
关键词: 决策学 战略因素 巴纳德 高技术人才
“决策所要求的分析，事实上是一种对战略因素的探求。”巴纳德这句话值得我们喝上一壶茶慢慢品。对于那些处于纷繁复杂环境中需要做出决策，做出了很多决策和行动，却感到效果甚微的人来讲，有必要好好理解一下战略因素理论，它给了我们一种豁然开朗的思路。
关键词: 楚怀王 细胞 外交事件 国际问题 秦国 公元前 邀请函 所有人
公元前299年，发生了一件匪夷所思的外交事件。秦国国君秦昭王邀请楚国国君楚怀王到武关（陕西商南）举行一个小型峰会，就彼此关心的国际问题交换意见。秦国的邀请函是这么说的，但后来事态的发展出乎所有人的预料。
关键词: 人力资源开发 企业 交流会 高校毕业生 青年 简报 中国 招聘工作
2013年，高校毕业生总人数达到了699万人。但在招聘上，企业却面临着越来越明显的困境。一方面招聘工作的组织强度越来越大，另一方面，企业似乎越来越难找到合适的人才。现在的毕业生有何特点？他们期望什么？面对这群新兴的群体，企业如何才能找到适合自己企业的人才？
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