关键词：人力资源 顾问 business 世界500强企业 企业发展 

摘要：HR已经逐渐脱离传统的模块概念，更多地要求“懂行”，要求成为企业发展的Business Partner。一个企业以业务领先、产品创新求发展，而相应地，企业的HR亦要贴合业务，用人力资源专业为业务发展提供服务。佐佑顾问就是这样一家“懂行”的人力资源管理咨询服务商，至今已为国内1000多家企业提供超过1500个项目的专业服务，包括众多的大型央企如中航工业集团、中国移动、中广核集团等以及众多的世界500强企业如可口可乐、联想集团、玛氏中国等，服务范围涵及组织模式、管理机制（薪酬、绩效、流程优化等）、人才选用、企业文化四大领域的优化之道，并提供“一体化”的解决方案。

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