关键词：人力资源管理 劳动人事 人力资源开发 中国人民大学 领域专家 

摘要：尊敬的_______先生/女士:您好!诚挚地邀请您参加“第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。为推动中国人力资源开发与管理的案例研究发展,促进人力资源管理领域专家、学者之间的沟通、交流与合作,建设高水平的学术交流平台,深度发掘国内外人力资源开发与管理的优秀实践、构建有中国特色的人力资源开发与管理理论,由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志、中国人民大学劳动人事学院共同主办“第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。

中国人力资源开发杂志要求:

{1}请提供内容摘要（200 字左右）、关键词以及英文标题。

{2}内容应注意保守国家机密，文稿要求打印在A4白纸上，亦可用复印件或抄写在16开单面方格稿纸上，字迹清楚，书写规范。

{3}应采用国家最新颁布的法定计量单位。

{4}注明本文的重要题注、论文的性质(什么基金资助项目或哪级管理的科研项目、××学位论文、获××论文奖等)和作者简介。

{5}请另附纸提供作者的通信地址、电话、E-mail地址等，并提供3-5位可能的审稿人姓名及通信地址、电话，供编辑部参考。

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