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中国人力资源社会保障杂志

杂志介绍

中国人力资源社会保障杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动保障报社主办的一本部级期刊。

中国人力资源社会保障杂志创刊于2010,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

中国人力资源社会保障杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国劳动保障报社

  • 国际刊号:1674-9111

  • 国内刊号:11-5941/D

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥408.00

  • 技术工人凭技能提高待遇

    关键词: 技术工人  中国特色社会主义思想  全心全意依靠工人阶级  待遇  技能  协同作用  

    全面贯彻党的精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥政府、企业、社会的协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施。

  • 2018年就业扶贫工作作出部署

    关键词: 扶贫工作  就业  新疆生产建设兵团  部署  机关事业单位  人力资源  退休人员  社会保障部  

    近日,人力资源社会保障部、国务院扶贫办联合下发通知,要求各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、扶贫办(对口支援办)做好2018年的就业扶贫工作。近日,人社部财政部联合下发通知称,经国务院批准,从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

  • 推动新时代人力资源市场建设创新发展

    关键词: 人力资源  市场建设  市场创新  中国特色社会主义思想  社会保障工作  政治任务  

    党的对人力资源社会保障工作提出了新的更高要求,是做好当前和今后一个时期人力资源市场建设工作的根本遵循和行动指南。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神作为首要政治任务和头等大事,努力推动新时代人力资源市场创新发展。

  • 新业态呼唤新秩序

    关键词: 新业态  秩序  和谐劳动关系  概念模糊  互联网  用工形式  快递公司  实体经济  

    “互联网+”概念的提出,催生了各种行业新业态,衍生出诸如滴滴司机、网餐厨师、快递公司等很多新用工形式,相关领域的劳动争议和纠纷也越来越多。“互联网+”新业态有许多与既往的实体经济不一样的新情况、新问题,且许多人(包括劳动者和用工者)都是新加入的成员,对劳动法在新情况下如何适用和遵守等,还存在着概念模糊与认识不清等问题。“互联网...

  • 新业态发展中劳动关系面临的问题及对策

    关键词: 劳动关系  业态发展  雇佣关系  非典型就业  就业形态  就业模式  就业人口  准就业  

    当前,全球就业形态和雇佣关系正在经历深刻转型,非标准就业、非典型就业越来越多,而传统就业模式正日渐减少,拥有全日制稳定雇佣关系的就业人口在全球仅为四分之一。

  • 新经济催生就业新增长点——成都市共享交通发展对就业的影响

    关键词: 新经济发展  就业机会  交通发展  成都市  共享  增长点  人力资本供给  汽车企业  

    “共享经济”催生了大量包容性的就业机会,带来了就业模式和就业形态的转变、就业链条的延伸以及就业结构的变化。同时,新经济发展对政策环境尤其是人力资本供给提出了需求。前不久,四川省成都市就业服务管理局以“共享交通”为例,在全市范围内选取了以“滴滴出行”为代表的6家网约车企业、以“摩拜单车”为代表的5家共享单车企业、以“Panda用...

  • 新业态劳动关系下的“90后”们

    关键词: 劳动关系  新业态  笔记本电脑  手机游戏  自行车  咖啡厅  

    每天早晨9点,陈轲准时从广西柳州的家中醒来,带上笔记本电脑,离开家门。吃完早饭后,他会骑着自行车,找一处离家20分钟距离的咖啡厅,开始一天的工作——为一个手机游戏微信公众号编排当天的内容。

  • 共享用工平台上从业人员劳动就业特征调查分析

    关键词: 就业特征  从业人员  共享  劳动  就业形态  就业容量  知识技能  就业增长  

    当前,新经济、新业态、新模式发展迅猛,新就业形态层出不穷,就业容量不断增大,其中,共享经济及其平台就业的发展引人瞩目。网约车、知识技能分包、电商等各种平台经济带动了大量新增就业,成为就业增长新的引擎。

  • 平安养老险——赢科技者迎未来

    关键词: 养老险  科技  平安  服务模式  创新举措  创新手段  互联网  盈利  

    近年来,平安养老险一直积极探索“互联网+”创新举措,致力于为企业和员工提供最佳的服务体验。从过去“资本盈利”向“科技+资本盈利”转变,充分利用科技创新手段,深度变革销售、运营和服务模式。

  • 让人才评价“指挥棒”更有效用——解读《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》

    关键词: 人才评价机制  机制改革  分类推进  指挥棒  人才评价指标体系  解读  资源开发管理  民族振兴  

    人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。人才评价机制是为了推进区域(或组织)人才战略,根据情境需求构建科学合理的人才评价指标体系,明确评价方法、评价主体、评价周期,对人才进行测量和评价,并对其结果进行合理应用的持续联动的运行系统。

  • 优化评价“指挥棒”精准标尺“量”人才

    关键词: 人才评价机制  指挥棒  中共中央办公厅  优化  国务院办公厅  资源开发管理  机制改革  

    2018年2月6日,两会前夕,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》。《意见》指出,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。“国以才立,政以才治,业以才兴”,释放“人才红利”的根本在于释放制度红利。目前,我国人才评价机制还存在哪些问题,医疗、教育等领域的各类人...

  • 留学回国人员创新创业研究

    关键词: 留学回国人员  创新创业  创业研究  就业机会  创业政策  经济影响力  经济主体  留学人员  

    随着我国经济影响力的不断扩大,国内各类经济主体为留学回国人员提供了大量的就业机会,尤其在“双创”热潮背景下,留学人员回国创新创业掀起了高潮。各级政府对人才服务工作日益重视,不断出台针对留学回国人员的就业创业政策。据不完全统计,从中央到部委,从省、市、自治区到各地市、区,现有近500多个有关海外人才引进的政策发挥着或大或小的作用...

  • 温州市节后企业用工形势分析

    关键词: 企业用工  温州市  公共就业服务  调查分析报告  劳动者  春节后  多层面  浙江省  

    不久前,为深入了解春节后劳动者就业和企业招用工情况,提高公共就业服务的主动性、前瞻性和针对性,更好为劳动者求职和企业用工提供全方位、多层面服务,浙江省温州市人社局对全市节后企业用工等情况进行了认真调研,并形成了用工形势调查分析报告。

  • 我国工伤保险制度的现状特点和展望

    关键词: 工伤保险制度  展望  现状  城镇职工  劳动合同  用工主体  历史条件  农民工  

    覆盖范围广。工伤保险制度覆盖了当时历史条件下各类用工主体,无论是城镇职工还是农民工,无论是与单位签订了劳动合同的职工还是实际上存在劳动关系人员,发生工伤后都能得到工伤保险制度的保障。

  • 工伤保险从职工全覆盖走向职业劳动者全覆盖

    关键词: 职业伤害  工伤保险  劳动者  全覆盖  职工  基本生活保障  制度性保障  社会保障  

    在党的报告中提出社会保障要兜底线、织密网、建机制。对于工伤保险来说,织密网就是要使所有的职业劳动者都有制度性保障,在遭受职业伤害时可以获得医疗救治和基本生活保障,增强其获得感、幸福感和安全感。

  • 长沙工伤保险参保扩面有新招

    关键词: 工伤保险  参保单位  长沙市  扩面  参保人数  基金收入  保险运行  建设项目  

    2010-2017年,湖南省长沙市工伤保险参保单位从14510家增加至32707家,参保人数从70.52万人上升到146.5万人,工伤保险基金收入从1.77亿元突破到7.29亿元。建筑业工伤保险运行7年以来,参加工伤保险的建设项目累计已超过8000个,受到工伤保险保障的务工人员每年稳定在30万人以上,住建领域新开工建筑项目的工伤保险参保率达100%,50人以下的参保单位占...

  • 浅析建筑业农民工工伤保障问题

    关键词: 工伤保险  农民工  建筑业  事故伤害  经济补偿  医疗救助  职业病  中年人  

    建筑业农民工工伤保险的功能是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的农民工获得医疗救助和经济补偿。如果没有保险,建筑业农民工大部分是中年人,一旦遭受事故伤害,直接给整个家庭带来致命的打击。调查显示,遭受职业灾害的中年工人超过2/3(见表一),因此为建筑业农民工参加工伤保险的意义深远。但是目前建筑业农民工工伤保险的现状却没有那么乐观...

  • 竞业限制相关法律问题探析

    关键词: 竞业限制条款  法律问题  用人单位  终止劳动合同  保密义务  劳动者  知识产权  

    《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

  • 用好劳动规章制度

    关键词: 劳动规章制度  企业内部劳动规则  协调劳动关系  劳动管理  劳动过程  劳动合同  劳动法律  劳动条件  

    劳动规章制度,是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为企业内部劳动规则。劳动规章与劳动合同、集体合同以及劳动条件基准一起构成了劳动法律协调劳动关系的重要工具,都是确定劳动关系双方权利义务的重要依据。

  • 保护劳动者享受节假日工资待遇的权益

    关键词: 工资待遇  劳动者  节假日  法定休假日  工资报酬  权益  享受  保护  

    《劳动法》第四十条、第四十四条明确:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日...

  • 如何确定企业女职工退休年龄

    关键词: 法定退休年龄  无固定期限劳动合同  女职工  企业  饮食服务公司  电业局  编辑工作  工作岗位  

    高女士出生于1964年,1981年参加工作,在某饮食服务公司当服务员。1987年,高女士以工人身份调入电业局工作。2002年,她在史志办从事编辑工作。2004年12月30日,高女士与电业局签订了无固定期限劳动合同,任管理工作岗位。2014年5月,电业局以高女士年满50周岁为由,按工人身份向省人社厅申报批准她2014年3月退休,并按月领取养老金。高女士认为,自已与...

  • 就业协议书能否视同劳动合同

    关键词: 就业协议书  劳动合同  全国普通高等学校  机械工程专业  培训协议  用人单位  工资标准  工作岗位  

    小胡是某高校机械工程专业的学生,毕业前他通过学校招聘会应聘到某模具制造厂,小胡、用人单位及学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议)。就业协议中有三方的盖章或签名,且就工资标准和培训进行了约定,作为就业协议附件的培训协议中对工作岗位、薪资待遇、公司福利、工作地点等都进行了介绍。

  • 员工盗窃单位奖券虽未兑奖也能构成犯罪

    关键词: 犯罪  员工  单位  盗窃  产品销售  经销商  公司  中奖  

    公司为加大产品销售力度,在每件产品中都放入了奖券,如果中奖,可凭奖券向经销商兑换50元现金。前不久,员工邱某偷拿了200张奖券,但在回家途中不慎丢失。公司发现后,不知该如何处理邱某。有人认为,邱某虽偷取了奖券,但并未获利,其行为不构成犯罪。请问,这种说法对吗?

  • 违法退回劳务派遣工应承担法律责任

    关键词: 劳务派遣公司  法律责任  违法  用人单位  合同约定  经营方向  合同订立  赔偿损失  

    半年前,我被派遣到一家用人单位工作,合同约定工作期限为3年。近日,用人单位通知我,因调整经营方向,合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,决定将我退回劳务派遣公司,并拒绝向我赔偿损失。请问,用人单位的做法有法律依据吗?

  • 在校大学生特定条件下能与单位建立劳动关系

    关键词: 劳动关系  在校大学生  书面劳动合同  单位  特定  大学毕业  工作年限  工作岗位  

    2017年5月15日,年满20岁,即将大学毕业但尚未领取毕业证的我,到一家公司应聘。公司知道我的情况,希望与我建立稳定的劳动关系,在与我签订书面劳动合同时约定了工作岗位及5年的工作年限、劳动报酬与奖金的计算方式,并要求我遵守公司的规章制度等。近日,公司物色到了更合适的人选,以与我签订劳动合同时我是在校生、不属于法律意义上的劳动者、彼此...

  • 公司依正当程序形成的决议受法律保护

    关键词: 公司章程  法律保护  决议  正当程序  总经理  董事会  提起诉讼  诉讼请求  

    我是一家公司的总经理,公司章程规定,董事会具有聘任或者解聘总经理的职权。四个月前,公司召开董事会,以我私自动用公司资金造成巨大损失为由,以90%的票数形成了解除我总经理职务的决议。在与公司交涉未果后,我向法院提起诉讼,要求撤销董事会的决议。但法院未对公司解聘的理由是否真实、合理等进行审查,便判决驳回了我的诉讼请求。请问,法院这样...

  • 美国社保缴费基数及费率简析

    关键词: 保险缴费基数  美国  费率  社会养老保险制度  企业补充养老保险制度  养老保险体系  联邦退休金制度  个人退休金计划  

    美国现行养老保险体系主要由三大支柱构成:第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老保险制度,即联邦退休金制度;第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度,即企业年金计划;第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度,即个人退休金计划。本文通过分析美国现行养老保险缴费基数和费率的现状及发展变化情况,...

  • 让东西部人才争夺熄火

    关键词: 人才争夺  东西部  中西部地区  学术价值  合理流动  科研人员  发达省份  改变观念  

    科研人员合理流动有助于其实现自身的学术价值。但东部南部发达省份依靠财力从中西部地区“挖人”,让一些中西部的大学已经“伤筋动骨”。只有从微观、中观、宏观层面改变观念、改革教育理念、营造生态环境,才能打造人才区域间流动的均衡局面,也才能有效解决“孔雀东南飞”的社会问题。

  • 乡村振兴让农民工停止“钟摆”式流动

    关键词: 农民工  乡村  农业农村现代化  城乡经济社会  经济可持续发展  钟摆  体制构建  振兴战略  

    乡村振兴是推动新型城市化、实现中国经济可持续发展的需要。实现乡村振兴必须打破城乡经济社会二元体制构建城乡命运共同体。乡村振兴了,城市才更有活力。党的报告中作出了实施乡村振兴战略的重大战略决策。这是加快农业农村现代化、提升亿万农民获得感和幸福感、巩固党在农村的执政基础和实现中华文明伟大复兴的必然要求。

  • 程志芳匠心千锤守古法妙手百炼磨新器

    关键词: 妙手  古法  手工技艺  永康市  浙江省  工业化  传承人  厂房  

    “叮……当……,叮……当……”,这个不断重复的声音不断地从浙江省永康市一座偏僻厂房的三楼传出。制造这个声音的是程志芳,他正专心致志地敲打一把银色壶坯。高贵华美的银壶似乎与这个一楼还在生产拖把的简陋厂房格格不入。但对于国家一级技师、“永康匠人”程志芳来说,这些早就习以为常。在传统手工技艺面临被工业化取代的危险中,程志芳用他...

  • 谏官凶猛

    关键词: 谏官  政府行为  最高统治者  政治体系  中国传统  儒家思想  官职  谏诤  

    谏官是中国传统中央政治体系中专门负责纠错的官职设计,儒家思想向来主张“木从绳则正,后从谏则圣”,不论是最高统治者还是政府的实际运作者,都认同需要设置专门的官职对政府行为进行谏诤、驳议的观念。

  • 不要钱,你敢上车吗?

    关键词: 车窗玻璃  中巴车  孩子  校服  

    周末老婆加班,孩子补课,我只好独自开着车去乡下看望父母。午饭后返程途中,我看到一个穿着校服的孩子在寒风中默默地等着中巴车。这熟悉的一幕,不禁让我想到自己当年求学时的种种艰辛。顿时心生怜爱,我降下了车窗玻璃说“同学,上学去啊?上车吧,我顺路捎你。”

  • 怀念童年

    关键词: 童年生活  怀念  乡村教师  城市工作  大家庭  母亲  父亲  奶奶  

    我童年生活在一个幸福的四代同堂的大家庭里,从家人那里我学会了成长。母亲是乡村教师,父亲在城市工作,爷爷奶奶在家种地,还有我的曾祖母。曾祖母年事已高,一直卧病在床。我跟爷爷奶奶生活,到了周末才能见到母亲,父亲要很久才能见上一面。

  • 观念改变天地宽——湖北省武穴市人社局驻花桥镇柏树林村扶贫工作记

    关键词: 扶贫工作  武穴市  观念改变  树林  花桥镇  湖北省  天地  美好生活  

    “说,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。作为组织上派下来的驻村第一书记,我要把党的温暖送到每一个贫困群众的心坎儿里,一定要让贫困村的老百姓感受到实实在在的幸福。”翻开武穴市人社局驻柏树林村扶贫工作队的工作日志,首先跃入眼帘的几行字,让大家看出了他们驻村帮扶的决心和信心。

  • 回忆“三条保障线”的确立

    关键词: 回忆  职工安置工作  职工分流安置  1998年  再就业工程  国务院  下岗  

    1997年8月下旬,我们接到国务院领导交办的任务,要求抓紧研究下岗职工安置工作方案,为召开全国性工作会议做准备。1998年春节是1月28日,我们只休息了4天,大年初五有关同志就集中到一起,研究起草下岗职工分流安置和实施再就业工程的汇报提纲。

  • 泥活字印刷华夏文明的见证者

    关键词: 华夏文明  活字印刷  凉州  武威  

    谈起武威,你可能不知道它在哪里,说不定还需要借助一下地图。但是说到凉州,你可能瞬间豁然开朗,现武威就是旧凉州啊,同时还会脑补出不少辽阔磅礴的诗词:“弯弯月出挂城头,城头月出照凉州。”“葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催。”“凉州城外少行人,百尺峰头望虏尘。”

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