中国人事科学杂志

杂志介绍

中国人事科学杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的一本部级期刊。

中国人事科学杂志创刊于2018,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

中国人事科学杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

  • 主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

  • 国际刊号:2096-5761

  • 国内刊号:10-1572/C

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥580.00

服务流程:

杂志简介

Magazine introduction

《中国人事科学》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,于2018年创办,面向全国发行的管理类学术期刊。《中国人事科学》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。

《中国人事科学》主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。

栏目设置: 公共人事管理 科研动态 人才资源开发 企业人力资源管理 工资薪酬

杂志特色

Magazine introduction

{1}获得基金资助产出的文章应在文章首页地脚以“基金项目:”作为标识注明基金项目名称,并在圆括号内注明其项目编号。

{2}依《中华人民共和国著作权法》规定,所有作品,无论发表与否,作者对其均享有著作权。

{3}一级标题用“一、二、……” 来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。

{4}关键词:文章内主要内容的术语、未被收录的新学科的重要术语及文中的人名、地名。

{5}作者的姓名及其详细通信地址、电话、传真和Email。

统计数据

Magazine introduction

中国人事科学主要发文一级领域分析
中国人事科学主要发文二级领域分析
Created with Highcharts 4.2.6影响因子0000000.0430.1950.271影响因子2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年00.10.20.3
中国人事科学杂志影响因子
Created with Highcharts 4.2.6被引次数 (次)00000000.5130.42被引次数2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年00.20.40.6
中国人事科学杂志被引次数

常见问题

Magazine introduction

中国人事科学杂志 全年订价:¥580.00出版周期:月刊

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