中国石化杂志是由中国石油化工集团有限公司主管,中国石化报社主办的一本部级期刊。
中国石化杂志创刊于1984,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。
关键词: 中国 展业 经理人 管理者 业务 经营管理 拓展 第一要务 时代
现在的中国,是一个"管理的时代",钻研经营管理之道,已经成为任何一个致辞务于不断拓展业务的业务的经理人的第一要务.
关键词: 党员先进性教育 共产党员 上班 保持 活动 培训班 计划 中国石化集团公司 大会 召开
春节后刚上班,中国石化集团公司就启动了保持共产党员先进性教育活动.2月17日,中国石化党组召开了保持共产党员先进性教育活动动员电视电话大会;2月20日,中国石化保持共产党员先进性教育活动培训班开班.目前,中国石化党员先进性教育活动正按计划扎实深入地推进.
关键词: 先进性教育 党的执政能力 执政基础 企业党组织 共产党员 重要思想 十六 重要举措 全面建设小康社会
党的十六届四中全会就加强党的执政能力建设作出了全面部署,决定从2005年1月开始,用一年半左右的时间,在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动.这是提高党的执政能力,巩固党的执政基础,完成党的执政使命的重大举措,是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措.企业党组织在这...
关键词: 先进性教育 共产党员 执政党 党员队伍 党组织建设 党的执政能力 重要途径 国有企业改革 国民经济 人力资源
开展保持共产党员先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的基础工程,也是国有企业加强党组织建设、提高党员队伍整体素质的重要途径.对国有企业来说,保持共产党员先进性教育,也是企业改革发展的需要.国有企业是国民经济的重要支柱,国有企业党组织是执政党的重要组成部分,广大党员是国有企业最重要、最优秀的人力资源.
关键词: 企业 改革成果 加强管理 中国石化集团 持续 效率 变革 重大 审视 矛盾
中国石化集团自2000年整体重组改制上市以来,一直保持着变革的活力.理顺股份公司管理体制,理清上市与存续的管理关系,搞好存续企业持续重组改革,深化劳动人事分配三项制度改革,这一系列重大改革,都取得了重大的成果,经济效益年年大幅度增长.保持变革和创新的活力,是企业发展长盛不衰的动力,但从改革与管理的一般规律来看,企业每经历一次重大变革...
关键词: 企业管理现代化 创新成果 国家级 主要特点
第十一届国家级企业管理现代化创新成果的审定工作已于2004年底结束,本届共有124项成果被审定为国家级企业管理现代化创新成果,其中一等32项,二等84项,三等8项.
关键词: 合成橡胶 事业部 基础管理 高压聚乙烯 市场竞争力 中国石化 市场提供 茂名乙烯 乙烯生产 乙烯装置
中国石化茂名分公司化工事业部的前身是茂名石化乙烯工业公司(以下简称茂名乙烯),2004年1月正式上市划入中国石油化工股份有限公司.目前年产乙烯能力38万吨,职工2300多人,有乙烯裂解、聚丙烯、全密度聚乙烯、高压聚乙烯、合成橡胶、苯乙烯、乙二醇、丁二烯、加氢等11套大型生产装置,每年可为市场提供合成树脂、合成橡胶、有机化工原料200多种.乙...
关键词: 胜利油田有限公司 企业 生产运营 生产管理体制 生产经营环境 重组改制 中国石化集团公司 适应 理念 新生
2000年,随着中国石化集团公司的重组改制,胜利油田形成了胜利油田有限公司、胜利石油管理局两个法人并存、各自独立运作的体制格局.管理体制的调整,生产经营环境条件的变化,给生产管理提出了新的要求.胜利油田有限公司更新生产管理理念,创新生产管理体制和运行机制,推动了企业持续协调健康发展.
关键词: 中国石化 资金集中管理 企业管理现代化 国企 信息网络平台 企业经营管理 先进单位 难题 构建 分散管理
河南石油分公司是中国石化在河南省设立的成品油销售企业,是河南省经营成品油的主渠道.2003年末,公司有职工1万余人,总资产40亿元,净资产22亿元.当年经营成品油312万吨,实现销售收入94亿元,利税5.5亿元,其中利润3亿元.2004利税( )亿元,其中利润2.1亿元.
关键词: 热塑性弹性体 异戊二烯 苯乙烯类嵌段共聚物 sebs sbs 阴离子聚合 氢化 发展空间 中国 苯乙烯嵌段共聚物
苯乙烯类热塑性弹性体(Styrenic Block Copolymers,简称SBC)又名苯乙烯类嵌段共聚物,是由苯乙烯与丁二烯(或异戊二烯)以烷基锂为催化剂进行阴离子聚合制得的一种热塑性弹性体.按嵌段成分,SBC可分为苯乙烯-丁二烯-苯乙烯嵌段共聚物(SBS)、苯乙烯-异戊二烯-苯乙烯嵌段共聚物(SIS)以及它们相应的加氢产物--氢化SBS(SEBS)和氢化SIS(SEPS)4种类型等....
关键词: 世界 醋酸 生产能力 中国 行业 生产商 化学中间体 溶剂 化学反应
醋酸是重要的化学中间体和化学反应用溶剂,目前全世界的生产能力已近900万吨,产量约700万吨.
关键词: 企业管理 企业经营管理 等同 构建 复杂 实际 基本概念 常用语 课题 熟悉
经营与管理是企业两个永恒的课题,也是人们最熟悉的常用语,但常常被人将其等同或者混同;在实际中,我们很多的迷惑,起源于对这些基本概念及常识的错误理解.其实,无论是经营,还是管理,都没有那么复杂,最有效的企业管理往往来自于人所共知的常识.
关键词: 企业规章制度 员工 奖励 企业组织 经济绩效 现代企业管理 管理者 目的性 针对性 最大化
在现代企业管理工作中,有关奖励的问题已经讨论了很多.企业对员工进行奖励的目的何在?个人认为,企业对员工的奖励,应当是以约束员工按照组织经济绩效最大化的原则,进行行为选择为目的.也就是说奖励是有目的性、有针对性的,企业对员工进行奖励,是希望员工能以企业组织所设想的方式行事.因此我们可以说奖励的目的在于引起员工某种特定的行为.企业...
关键词: 企业 改制分流 集团公司 经营业绩 二次创业 化纤 生机 青春期 活力 透视
青春期是人最具活力和朝气的时期,企业的青春期也是充满生机和活力的时期.仪征化纤集团公司改制分流企业的经营业绩表明:改制分流焕发了企业的青春,使企业走上了二次创业之路,一条充满希望之路.
关键词: 企业 北京 改制分流 有限公司 营业收入 再就业 发展 跨越式 新体制 时代
北京时代仪表有限公司是原燕山石化仪表厂改制分流成立的企业,2003年4月注册运营.新体制新机制使这个公司显现出勃勃生机和巨大的发展潜力.短短两年时间,公司就实现了跨越式的发展.2003年10月,提前两个月完成了年度生产经营任务.
关键词: 公司治理结构 制度体系 出资人 利益相关者 监事会 董事会 中国 债权人 保证
关键词: 人力资源管理 技术创新 石化 科研单位 留住人才 管理与开发 体制 培养 科技发展 核心内容
在石化科研单位科技发展和技术创新的中,人力资源是实现技术领先、跨越和创新的关键所在.因此,建立健全吸引和留住人才、培养和使用人才的体制和机制,是提高石化科研单位人力资源管理与开发水平的核心内容.
关键词: 企业 内控制度 实行 业务风险 中国石化股份公司 内部控制制度 上海石化 根据 权限 有序
中国石化股份公司从2005年起正式实行内部控制制度。上海石化热电总厂根据上级公司的要求,专门召开了落实《内部控制手册》工作布置会,要求认真学习把握内控流程的业务风险和控制点,严格按制度、权限、流程办事。在实施内控制度过程中,目前企业在制度意识、责任意识、规范意识上还存在着一定的差距,我们应当从纠正“不按制度办事、不按权限...
关键词: 工程建设企业 企业发展 技术密集 企业人才 科技型企业 一体化 用人 育人 面向市场 专业
工程建设企业是技术密集、专业密集、任务艰巨的科技型企业,实施人才战略是企业发展的关键问题.在市场经济大潮下,工程建设企业必须面向市场和未来,强化人才培训观念,瞄准人才需求的实际,根据企业人员结构、知识结构、承担任务的现实与企业发展的目标,制定青年学科带头人培养规划,坚持选人、育人、用人一体化的有效措施,真抓实干,使企业人才培养...
关键词: 分支机构 哈萨克斯坦 中国公司 海外业务 主要国家 石油企业 设立 国法 地缘政治 中亚地区
外国公司可以在哈萨克斯坦设立什么样的分支机构? 总的说来,外国公司可以在哈设立的分支机构类型分为两类:一类是非法人机构,另一类是法人机构.
关键词: 安庆 技术能手 知识型工人 职工技能 金奖 中央企业 成长轨迹 决赛 女子 成绩
2004年9月21日,对于陈夕琴来说是一个一生都会铭记的日子。就在这天下午,历时4天的首届中央企业职工技能大赛车工决赛在武钢赛区落下帷幕,陈夕琴这个看似弱小的女子以总分第一名的成绩荣获车工赛项5名金奖中的状元,荣获“全国技术能手”荣誉证书。
关键词: 燃油税 开征 中国 公布 征收 推行 胎儿 出生 时机
燃油税,一个已经孕育了8年的"胎儿",现在仍然尚未出生.几乎每年都有人要站出来讲"燃油税将择机而出",2005年也不例外,1月24日,有报道称,中国征收汽车燃油税方案已经制定,将在适当时机在全国公布推行.
关键词: 晋商文化 商业 经营之道 经营手段 财富 商家 成功 当代 气势
关键词: 伊拉克战争 国产润滑油 标会 广告招标 品牌发展战略 广告诉求 营销渠道 长城 统一 传播
自2003年3月份统一润滑油巧借伊拉克战争开展事件行销,到同年11月18日长城、昆仑、统一三大润滑油纷纷在央视广告招标会上高价中标后,润滑油一夜之间变得万众瞩目.目前,长城、统一、昆仑三大国产润滑油的广告同时在CCTV-1黄金时段播出.本文从品牌发展战略、营销渠道建设、广告诉求与表现三个方面,对长城、统一、昆仑三大国产润滑油的传播攻略进...
关键词: 美元 平均价格 上涨 国际原油 纽约商品交易所 国际油价 wti 左右 眼镜 全球
2004年是令全球研究石油市场的人士大跌眼镜的一年.世界石油需求比2003年略有增长,但总体供大于需,国际油价本应下降,但实际上却在大幅上涨,纽约商品交易所创下了55.67美元/桶的历史高点,全年平均价格高达41.47美元/桶,比2003年上涨了33.8%.2005年,预计全年WTI平均价格将在43美元/桶左右,略高于去年的水平.
关键词: 石油供应 世界 供不应求 石油需求 供应量 产量 增加 紧张 年末 发现
根据石油枯竭分析中心(伦敦)的研究,除非需求暴跌,世界石油供应在2010年前几乎肯定将维持紧张.该研究发现,已宣布在2010年前将投产的68个大采油项目在本世纪10年末将增加石油供应6.25亿吨/年,但这不见得能满足不断增长的世界石油需求.
关键词: 中国市场 石化产品 中东 石化业 世界 中国石化 扩能 未来 优势 建设
中东石化扩能的大多数都将瞄准中国市场.凭借低成本的油气资源优势和引进采用当今世界最先进的工艺技术建设的外向型石化装置,中东势必加剧世界石化业的竞争.廉价的中东石化产品在未来3~5年内将大量进入中国市场,对中国石化业的发展带来严峻挑战.
关键词: 企业员工 分配 用人 经济收入 待遇 发展 机制 兴奋点 关心 吸引力
企业员工最关心的是什么?在笔者看来,一个是自己的经济收入和待遇,另一个是在单位的发展和单位让自己看到的希望.最考验一个企业对员工的吸引力的,当属其用人的机制与分配的机制.
关键词: 中国经济 电荒 资源 快速发展 中国 开源 能源 源问题 应对 范围
快速发展的中国从来没有放松过对资源问题的关注,可中国的资源问题从来没有像今天这样令人瞩目.全国范围内大面积发生的电荒、煤荒、油荒,使中国经济和民众生活受到严重冲击.从现实来看,如何应对能源紧张的考验,并非一个轻松的话题.
关键词: 企业管理 企业资产 资产处置工作 部门 员工 个人 团队精神 针对性 协调性 全方位
资产处置工作是一项具体性和针对性很强的工作,离不开员工的个人努力,同时又是一个协调性很强的工作,涉及到企业管理的全方位,需要每个人的团队精神,部门间通力协作,其中有许多问题值得研究和规范,这里仅就资产处置谈些个人看法.
关键词: 企业经营 石油公司 管理扁平化 效益最大化 深化改革 市场竞争 集约化 思想政治工作 下移 重心
在企业不断深化改革、市场竞争越来越激烈的新形势下,面对企业经营集约化、管理扁平化、效益最大化、服务大众化的要求,如何提高思想政治工作的实效性,是目前企业思想工作面临的一个现实问题.2004年以来,武汉石油公司党委根据服务中心、工作下沉、贴近一线、活跃基层的思路,以企业经营中心为主轴,以基层单位为主体,以"重心下移"为主调,在提高思...
关键词: 江苏石油公司 农村 淮安 胡彬 客户管理 库存管理 承包经营 村小 创新 王强
江苏石油公司胡彬、王强、张悦撰文指出,石油公司的农村小站规模小而分散,管理成本较高,控制力较弱,其经营管理模式必须进行创新。江苏石油淮安分公司的做法是,对小站经营者在库存管理、价格管理、客户管理、用工分配等方面适度放权。将73座农村小站,按行政片区划分为6个经营管理片区,小站片区经理由淮安分公司通过考察批准或公开竞争方...
关键词: 劳务工 期权 加油站 企业 实行 员工队伍 江苏石油公司 管理 工种 上升趋势
江苏石油公司张悦撰文指出,目前有相当一大批加油站劳务工比例已达90%以上,劳务工正在成为石油零售战线的生力军。但是由于同业竞争、相近工种吸引、身份变化等因素的影响,加油站劳务工流失率呈上升趋势,不利于加油站员工队伍的稳定和管理水平的提升。企业应加快观念转变,在适当提高劳务工收入的同时,引入期权管理理念,对加油站劳务工实...
关键词: 劳动竞赛 职工 安庆 服务单位 部门 增收节支 降本增效 竞赛活动 专业 创新能力
安庆石化总厂糜青于撰文指出,开展劳动竞赛的目的在于发掘潜能,增强职工的创新力、创造力和竞争力。开展劳动竞赛要突出重点,整体推进。一是围绕“降本增效”主题,开展增产节约、增收节支、创最佳效益竞赛活动。在生产一线以装置生产最优化、资源利用最大化、成本控制有效化等为内容,开展装置达标、专业达标竞赛和小指标竞赛活动,确保装置...
关键词: 加工企业 目标市场 市场开发战略 实行 产品市场 目标成本管理 差异化 重要地位 科学 策略
江汉石油管理局毛小明撰文指出,机械制造加工企业占领市场,必须要有科学的开发战略和策略,在这方面,江汉油田四机厂的主要做法是:广泛全面开展调查研究,制定企业产品市场开发战略;制定产品方案,细分产品市场,确定目标市场;确定目标市场产品生命周期,实行差异化生产经营;高度重视科技研发与装备在市场开拓中的重要地位;实行全员目标...
关键词: 企业发展 实行 人才战略 潜在能力 才华 组织人事部门 规模 科研型 多元 高素质
抚顺石油化工研究院王晓峰撰文指出,一个科研型企业发展到一定规模后,要想进一步壮大,必须实行多元人才战略,拥有一批高素质的人才群体做支撑。人才没有贵贱高低之分,他们可以是专家学者,可以是管理人员,也可以是普通的专业技术工人。发挥每一个人的潜在能力,让他们有施展才华的空间,是组织人事部门需要认真研究和做深做细的工作。要以...
关键词: 规范化管理 石油销售企业 盈利能力 加油站 员工 公司 经理 教科书 黄石 构建
湖北黄石石油分公司张武魁撰文指出,建立加油站规范化管理的长效机制,是石油销售企业增强可持续盈利能力和可持续发展能力的具有战略意义的工作,必须构建一个全面的规范的工作体系,形成一套完整的“言行准则教科书”,使每一个员工加油员、开票员、记账员、计量员、安全员、班组长、经理,都知晓在各自的岗位上“应该怎么做”,形成上下纵横...
关键词: 经济工作 石油公司 部门 企业思想政治工作 湖北 效益 主线 生命线 团结
湖北石油公司孙延安撰文指出,思想政治工作这条“生命线”要与经济工作这条“主线”合一,这是企业思想政治工作必须遵循的首要原则。但在有些单位和部门,目前仍然严重存在“各吹各的号、各唱各的调、各说各重要”的“两张皮”现象。要坚持抓效益从抓思想人手,抓思想从抓经济需要出发,通过思想政治工作去团结人、凝聚人、调动人、激发人,推...
关键词: 职场压力 公司经营 经理人 经营环境 上司 同事 策略 安定 紧张 中青年
快节奏、高强度的紧张生活让都市人,特别是中青年经理人面对的不仅是不安定、不可测的多变经营环境,同时还要面对来自上司的压力,来自公司同事和部属的挑战,来自公司经营策略的变化……这群人所面对的生存压力与岌岌可危的态势,绝不是努力加苦干就能应付的.因为,压力也决非仅仅来自外在的空间,更有自身的自危感受.
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