人才如何做到高端引领

王通讯 中国人才研究会

关键词:高端人才 企业经营管理人才 专业技术人才 社会工作人才 农村实用人才 

摘要:高端人才是一个综合性概念 高端人才并非仅指科技人才,而是一个综合性概念。包括三层意思:首先,按照中央人才工作领导小组的人才类别划分包括六类,即党政人才.专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。其实后者也属专业技术类,只不过当前比较稀缺、急需而已。

中国社会工作杂志要求:

{1}论文应有中英作者署名、工作单位、所在省、市名称和邮编。如有多位作者,其间以逗号分开,其工作单位不同,应按阿拉伯数字顺序标注在右上角,单位与单位之间用分号。

{2}来稿要求主题明确、结构严谨、数据可靠、文字简练。

{3}正文的层次标题应简短明了,以15字为限,不用标点符号,其层次的划分及编号一律使用阿拉伯数字分级编号法。

{4}参考文献按在正文中出现的先后次序列于文末,并用数字加方括号注。

{5}中英文摘要(200字左右)、中英文关键词3-5个(均用分号隔开)。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国社会工作

部级期刊
1个月内下单

关注 17人评论|0人关注
相关期刊
  • 人才研究
    省级期刊 1个月内下单
    山东省高等教育人才研究会
  • 人才开发
    省级期刊 1个月内下单
    上海人才研究会
  • 党建与人才
    省级期刊 1个月内下单
    中共内蒙古自治区委员会组织部
  • 中国人才
    部级期刊 1个月内下单
    中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
服务与支付