关键词：劳动合同 工资收入 边际回报 影响机制 

摘要：是否签订劳动合同，不仅是法律意识问题，也是经济决策问题。现有研究往往忽略工资决定中的不可观测因素和选择性偏误，导致错误估计工资方程以及劳动合同的异质性边际回报，也无法深入探讨劳动合同对工资收入的影响途径。本文利用修正选择性偏误的内生转换回归模型，同时估计农民工的工资方程和劳动合同的选择方程。研究发现，仅在签订劳动合同组，教育水平、技能和法律意识才能提高农民工工资收入，劳动合同能够降低性别歧视；年轻、城市户籍、有技能证书和法律知识的农民工更倾向于选择签订劳动合同。签订劳动合同的边际回报存在很强的异质性，它是一条向下倾斜的曲线，最大为0．152，最小为-0．072。平均来看，农民工签订劳动合同能够增加3．78％的工资收入。

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