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中国商贸杂志

杂志介绍

中国商贸杂志是由中国商业联合会主管,中国商业联合会主办的一本部级期刊。

中国商贸杂志创刊于1992,发行周期为月刊,杂志类别为经济类。

中国商贸杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国商业联合会

  • 主办单位:中国商业联合会

  • 国际刊号:1005-5800

  • 国内刊号:11-3443/F

  • 发行周期:月刊

  • 小而美:小狗电器触网迸发的璀璨光芒

    关键词: 小狗电器  创新  渠道  团购定制  微电影  

    小狗电器聚焦网上销售,成为互联网吸尘器行业的品牌领导者,缔造了吸尘器行业的一个又一个的神话.总结小狗电器成功的经验,可以对其他企业有所启示,小狗电器的成功来源于七个方面的努力:第一,品质为上,严把质量关;第二,产品创新,优化产品结构;第三,渠道转变,专注网络销售;第四,低价策略,凸显价格优势;第五,渠道转变,专注网络销售;第六,团购定制,...

  • 新媒体下的品牌社群之品牌忠诚度模型构建

    关键词: 品牌社群  新媒体  品牌忠诚度  介入度  

    本文首先提出随着移动互联网等新媒体对品牌社群的影响越来越广泛和深入,目前其实已没有必要区分传统和虚拟品牌社群的观点;接着,把业内学者提出的关于影响品牌社群忠诚度的因素总结为三个维度,分别是品牌社群介入度、品牌社群认同度和品牌社群满意度;并把这三个维度的影响因素依据其影响程度不同又再次分别细分为三个层次;最后总结了这三个维度...

  • 基于营销价值链,网络营销工具的应用

    关键词: 网络营销工具  价值链  

    本文以营销价值链理论为基础,探讨了网络营销工具在价值的识别、创造、传播、交换和反馈过程中的应用.希望能够为企业开展市场营销活动提供从价值链的视角系统地应用网络营销工具的方法,提高网络营销的整体效果.

  • 新媒体背景下的旅游营销策略研究——以泰山旅游风景区为例

    关键词: 新媒体  旅游营销  泰山  

    与传统媒体相比,新媒体具有即时性、互动性强、传播迅速、内容丰富、个性化突出等优势.本文以泰山旅游风景区为例,探讨了把新媒体与旅游营销相结合,借助官方网站、网络中间商、网络社区、微博、SNS社区等新媒体主要形式,以有效地推广旅游资源,提升旅游目的地品牌形象,推动旅游业的发展.

  • 新营销模式之网络旅游发展问题的研究

    关键词: 网络旅游  在线经济  发展问题  

    随着网络旅游的日益发展,其与整个中国的市场经济的结合变得越来越密切,每年交易额度不断大幅增大.然而,目前我国网络旅游公司的信誉还普遍较低,品牌的知名度不高,品牌间的合作意向也不够强烈,其网站的运营维护成本还比较高,相对应的还有安全服务工作做得不到位等问题.本文首先简述了目前中国网络旅游发展的形势,然后对当前所存在的问题进行深入...

  • 市场营销及营销策划的创新思路探究

    关键词: 市场营销  营销策划  创新思路  

    随着我国经济的快速发展,我国经济市场竞争变得空前激烈,因此如何做好市场营销是提高一个企业综合竞争力的关键.企业中除了销售部门外都是在“赔钱”,只有销售部门是在为企业赚钱,可见销售部门对一个企业的重要性.因此,企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地,就必须要在营销中有所创新,更加吸引客户,只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地...

  • 电商企业市场拓展的营销策略创新

    关键词: 电商企业  市场拓展  营销策略创新  

    当今互联网技术的不断发展与成熟、经济全球化的驱使以及金融危机时代的不可预见性,在引发电子商务迅猛发展的同时,也给国内电商企业带来无限机遇和严峻挑战.作为营销者,必须充分意识到营销环境所发生的巨大变化,并能够全面、正确、创新地掌握和利用营销策略,才能在瞬息万变的互联网电商环境中赢得胜利.本文提出了引领逆向营销、网络店中店营销...

  • 餐饮企业绿色营销驱动力研究

    关键词: 绿色营销  餐饮企业  驱动力  

    本文根据绿色营销理论,对促使餐饮企业实施绿色营销的内部驱动力,外部的市场驱动力,政府驱动力和社会公众驱动力进行了分析,并建立餐饮企业绿色营销驱动力关系模型,指出餐饮企业绿色营销行为是由各个驱动力因素共同作用的结果.

  • 浅议电影《致我们终将逝去的青春》的营销策略

    关键词: 整合营销  赵薇  新媒体  

    《致我们终将逝去的青春》是著名影星赵薇执导的处女作.其营销团队以赵薇为主导,借助全方位整合营销模式,使该片在短短一个月内获得了7.26亿的票房,成为2013年度最为成功的影片之一.本文深入分析了影片使用的营销手法及启示,旨在为新时期电影营销提供可以借鉴的思路.

  • 集团公司现金流的监管模式

    关键词: 集团公司  现金流  监管模式  

    随着我国经济的快速发展,国内公司的规模也逐渐变大,一些大型集团公司逐步成为国民经济的主体,这些公司的现金流集中监管问题成为当下经济领域研究的热点.本文从集团公司现金流集中监管模式入手,通过对资产管理公司等多个模式进行对比分析,提出资产管理公司模式适合现今中国公司发展的论点,并主要针对资产管理公司的职能优点和监管方法进行了阐...

  • 新疆小微企业创新发展研究

    关键词: 新疆小微企业  创新  发展  

    十八大报告提出要实施“创新驱动发展战略”,国务院把“提升小微企业创新能力”作为促进小微企业健康发展的重要政策措施.新疆的小微企业要抓住这一有利的机遇,充分发挥新疆少数民族传统文化的优势和特点,发挥出地缘优势中的桥头堡和中介作用,通过创新进一步壮大自己的经济实力,为促进新疆经济发展做出贡献.本文通过调查,指出新疆小微企业创新发...

  • 如何加强汽车4S销售管理集团财务内部控制的研究

    关键词: 4s销售管理集团  4s店汽车销售  内部控制  财务控制  

    从上世纪的改革开放以来,我国的经济获得了历史上最突飞猛进的发展,百姓的家庭财产也呈现逐渐增加的趋势,人民的物质文化需要越加地提高.但与此同时,行业的快速发展带来了管理上的跟不上,使得多数从事汽车行业的公司或企业在内部控制上存在不同程度的薄弱环节,这就在销售运营方面给员工造成了一些可以利用的漏洞,瞒天过海,中饱私囊的事情时有发...

  • 现代企业管理中绩效方案设计所需注意的问题

    关键词: 绩效方案  战略层次  员工利益  整体效益  

    在现代企业管理中,绩效考核是公司管理流程中不可或缺的部分.它的主要作用在于可以通过评估员工的绩效和能力,从而达到提升组织的整体效益,最终实现企业战略的目标.本文从战略层次和执行运营层次分别探讨了企业在设计绩效方案时应注意的一些问题,同时考虑了不同时期绩效方案的侧重点应有不同的情况.绩效方案应当定位明确、标准合理,有针对性和完...

  • 浅议我国上市公司内部控制的信息披露

    关键词: 上市公司  内部控制  信息披露  

    我国上市公司内部控制制度建设起步较晚,尽管相关监管机构提出了我国上市企业内部控制建设的基本框架,然而在很多细节层面并未作出具体的规定,尤其是内部控制信息披露方面.本文分析了上市公司内部控制信息披露在制度层面、监管层面、公司层面以及审计机构层面存在的问题和原因,并针对这些问题提出了相应的改进建议,以有利于提高我国上市公司内部...

  • 企业实施知识审计准备中存在的问题与对策

    关键词: 知识管理  知识审计  准备阶段  

    人类社会发展从工业时代到知识经济时代,知识管理理论早已成为当今公认的最具代表性的管理理论之一,企业管理和学术理论界已经将知识管理作为企业发展战略的核心.但是,在实际的企业运行过程中,知识管理并没有实现其预期的效果和绩效.所以,众多相关学者开始探索其中的原因,企图找到解决这一现象的方法和对策,最终发现主要原因包括:企业在进行知...

  • 团队薪酬对高管工作投入的心理作用研究

    关键词: 团队薪酬  心理作用  高管  工作投入  

    本文通过探索团队薪酬内化高管工作投入的心理作用机制,发现团队薪酬激励的心理机制可分为报酬驱动机制和团队催化机制,这两种机制的有效运行可充分发挥团队薪酬对于高管工作投入的激励作用.

  • 民营商贸企业社会保险参与度问题探讨

    关键词: 民营商贸企业  社会保险  参与度  社保费率  

    我国民营商贸企业虽然在吸纳就业方面做出了重要的贡献,但存在劳动关系不规范、社会保险参与度低等问题.民营商贸企业社会保险参与广度和深度都较低,究其原因,这与我国社会保险制度自身的弊端、民营商贸企业的利润危机和成本压力、民营商贸企业员工的特点与理性选择、地方政府社保监管功能发挥受限等有关.因此,社会保险向“低费率、高覆盖”转型...

  • 基于自我激励模型的企业高管人员激励研究

    关键词: 高管人员  需求  自我激励  激励  

    高管人员作为企业中一种重要而关键性的人力资源,在企业运营中发挥着无可替代的作用.本文将目光聚焦于高管人员的需求,在分析其主导需求的基础上,构建了自我激励模型,提出了相应的激励措施,以期为更好地激励高管人员提供借鉴.

  • 企业全员创新绩效评价及评价模型研究

    关键词: 企业  全员创新绩效评价  模型  

    随着我国市场经济程度的不断深化,企业面临的市场竞争压力日益激烈,因此,企业需要通过创新管理来增强企业核心竞争力.为了全面控制企业的各项创新活动并对企业的创新活动结果做出合理有效的评价,建立企业全员创新绩效评价模型非常必要.

  • 企业衍生研究综述

    关键词: 企业衍生  概念界定  类型  影响因素  机制  

    本文在梳理国内外关于企业衍生概念界定的基础上,阐述了学术界对于企业衍生分类的六种主要划分方法.进而总结了影响企业衍生的主要因素,最后分析了专业化分工衍生、创业衍生、企业家衍生和母体企业衍生等四种主要的企业衍生机制.

  • 浅议中法合资企业跨文化管理

    关键词: 中法合资企业  文化冲突  跨文化管理  

    中法合资企业中普遍存在着跨文化冲突,合资企业的成败在很大程度上与其跨文化冲突和管理有着密切联系.本文结合广州标致跨文化管理的失败与大亚湾核电跨文化管理的成功进行分析,得到合资企业在运营中应注意的相关问题.

  • 探析企业在销售管理中存在的问题及控制性策略

    关键词: 企业销售  销售管理  销售团队  

    销售管理作为企业管理的重要环节,在经营管理中发挥着重要作用,关系到企业在市场竞争中的经济命脉.本文就企业销售管理的工作进行分析与探讨,阐述销售管理对企业的重要性,结合企业在销售管理中存在的问题提出相应的控制性策略,以期能够做好企业销售管理,提高企业市场竞争力,确保企业在市场经济中持续发展.

  • 论人力资源管理在人才招聘中的策略

    关键词: 人力资源管理  人才招聘  策略  

    对于企业而言,人才是最积极、最具有主观能动性的因素,企业要想获得生存与发展,就需要采取科学有效的措施吸引人才,留住人才.科学合理的招聘工作对于企业的发展有着十分重要的作用,基于这一因素,企业必须要意识到人力资源的重要作用,制定好科学合理的招聘机制,挖掘出合理、优质的人力资源资本.本文主要分析人力资源管理在人才招聘中的策略.

  • 国有企业公司治理改进的途径和障碍探讨

    关键词: 国有企业  公司治理结构  外部监管  

    随着近年来国民经济的快速增长,我国经济体制的改革速度不断加快.在之前我国经济发展的实践经验中,股份公司的发展潜力得到了很好的展现,众多国内外学者认为在现有经济环境下股份公司的发展前景越来越好,许多国有企业采用现代企业制度整顿企业,使得新型国有企业日益增多.本文首先对公司治理结构进行阐述,其次对我国国有企业公司治理需要改进的问...

  • 商业银行经营指标对高管薪酬的影响研究——基于7家上市商业银行2007~2013年面板数据

    关键词: 高管薪酬  盈利性  安全性  流动性  经营指标  

    在我国商业银行体系逐渐完善,“隐形存款保险”制度即将落幕的今天,商业银行的稳健经营与社会的和谐稳定息息相关.本文以商业银行的各项经营指标为切入点,分别选取盈利性、安全性及流动性等指标,分析商业银行经营指标与其高管薪酬之间的关系.通过对我国7家股份制银行2007~2013年的面板数据进行实证研究发现:盈利性指标的优劣显著地影响着高管...

  • 教育培训类企业人力资源管理的新思路

    关键词: 教育培训类企业  人力资源管理  

    随着社会经济的发展,教育培训类企业在中国的数量越来越多.作为新兴的教育培训类企业,由于涉及到市场销售、产品设计、讲师队伍建设、售后服务等多个方面,所以人力资源管理显得更加复杂.而国内大多数教育培训类企业对于人力资源管理的关注度还不够,甚至缺乏专业的人力资源管理.本文拟从教育培训类企业的特点和目前人力资源管理的现状和问题出发,...

  • 现代企业组织文化建设初探

    关键词: 现代企业  组织文化  建设  

    企业组织文化通过构建企业全体员工的共同价值观体系对企业的文化建设与科学管理都有深远的影响,是现代企业发展建设的重要环节.随着先进的科技与现代化的管理手段的不断发展,现代企业组织文化建设更突出强调其组织过程中的导向、凝聚、激励及约束等功能,积极引导企业员工树立正确的三观,以更好地为企业的发展服务.本文通过具体地分析企业组织文...

  • 国有成品油销售企业实物资产管理的制度设计初探

    关键词: 实物资产管理  控制基调  结果控制  过程控制  管控系统  

    国有石油销售企业作为全国性的大公司,实物资产管理既有其统一性,又要兼顾地区分公司的差异性.本文根据Ouchi管控模型分层级确定了公司的控制基调,并进一步确定了顶层与基层组织在实物资产管理中的分工.

  • 基于EVA方法的企业财务指标体系分析

    关键词: 企业  指标  财务分析体系  

    本文分析企业传统财务分析指标体系的特点,结合EVA的优势,将EVA指标引入传统的财务指标体系,并将现金流量指标引入,对体系进行补充,构建企业财务分析指标体系,符合以价值为导向的现代企业管理理念,更加系统、全面、合理地反映企业的财务状况,为利益相关者的各种决策提供依据.

  • 基于“用人荒”视角下中小企业的雇主品牌构建

    关键词: 用人荒  雇主品牌  构建  

    本文从雇主品牌的概念和对企业的意义出发,以赣州地区中小企业为例,分析在用人荒背景下,赣州中小企业如何利用自身的优势构建自己的雇主品牌,以获得人才竞争优势,解决用人荒问题.

  • 基于综合激励模型的企业实习生激励研究

    关键词: 实习生  激励  综合激励模型  

    实习生作为企业的一种潜在人力资源,在企业的日常生产运营中发挥着重要的作用.随着企业招用实习生的渐增,如何在工作中最大限度地激励实习生,成为企业关注的问题.本文通过研究企业激励实习生中存在的问题,运用修正的综合激励模型对激励过程的各个环节进行了系统剖析,并提出了一系列有针对性的激励措施,以期为企业更好地激励实习生提供借鉴.

  • 基于集团企业刚性预算的思考

    关键词: 集团管控  刚性预算  对策  

    财政部《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》指出:企业在实行全面预算管理过程中,应当关注“预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式”的风险.本文以临矿集团为例,剖析集团企业在刚性预算方面存在的问题,探讨解决问题的办法及对策.

  • 谈企业会计电算化下的内部控制问题

    关键词: 企业管理  会计电算化  内部控制  

    将计算机技术引入会计工作中,极大地提高了企业数据的处理速度和精度,提高了会计的工作效率.会计电算化带来便利的同时也带来了一些安全隐患,如原始数据的准确性问题、操作人员的职能过于集中的问题等等,这些都给企业的内部控制与管理提出了更高的要求.本文针对会计电算化的普及,分析其导致的问题,并提出合理的建议以减少企业风险出现的概率.

  • 基于3P模型的饭店组织动态能力构成维度研究

    关键词: 饭店组织  动态能力  构成维度  

    本文以Teece等的动态能力3P模型理论为基础并进一步扩展到更详细具体的构成维度,确定饭店组织动态能力的构成维度为创新能力、学习能力和整合能力.通过对饭店组织目前面对的外部环境和发展趋势的分析,构建了饭店组织动态能力模型.

  • 论食品安全零售企业的自主规制

    关键词: 食品安全  零售企业  私营标准  

    在食品安全这样复杂的领域,完全依赖政府规制无法解决根本问题,为提高食品安全规制体系效率,需要建立一个依赖私营标准、独立于政府规制并可以弥补政府规制之不足,最终与政府规制形成合力的食品安全零售企业自主规制体系.

  • 企业基于职业生涯导向的人力资源管理模式研究

    关键词: 职业生涯导向  人力资源管理  职业生涯管理  

    企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,是所有企业关注的重大问题.本文以职业生涯管理为基础,提出基于生涯导向的人力资源管理模式,给出了该管理模式的定义,分析了该模式对个人及企业的意义所在,最后对企业如何建立基于职业生涯导向的人力资源管理体系进行了阐述,希望对计划构建该体系的企业有值得借鉴之处.

  • 财务管理对中小企业发展的影响分析与对策

    关键词: 财务管理  中小企业  影响  对策  

    在经济发展过程中,中小企业是经济柱石,起到关键性作用.但是在其发展进程中,也出现各种各样的问题,如资金短缺、盲目投资、效益不佳、粗放性经营等,所以分析和研究财务管理对中小企业的影响具有很大的价值和社会意义.本文通过介绍我国中小企业财务管理的发展现状,分析各种问题及其出现问题的原因,提出中小企业解决财务问题的相关对策.只有加强财...

  • 基于ZOPP方法的中小企业项目管理问题分析

    关键词: 中小企业  项目管理  

    中小企业作为国民经济中重要的组成部分,其地位不容忽视.为了降低中小企业的经营风险,充分利用资源,提升管理能力,进而提高企业的核心竞争力,项目管理被引入中小企业的经营管理中.但中小企业的项目管理中仍存在许多问题.本文使用ZOPP方法对其进行问题分析、优势分析、目标分析,并且引入层次分析法对目标群进行排序,最终根据目标群提出与问题相对...

  • 企业的信用政策及应收账款管理对策

    关键词: 企业信用政策  应收账款  管理对策  

    本文阐述了企业信用政策和应收账款管理的有关理论,指出了企业的信用政策及应收账款管理之间是相互依存关系,并对企业信用政策和应收账款管理中存在的问题进行了分析,提出了解决对策.

  • 我国民营企业文化和谐缺失及其规制

    关键词: 民营企业  和谐文化  缺失及规制  

    我国民营企业文化和谐缺失表现为:缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益.对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化.和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略...

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