关键词:临床护理人员 流失现象 原因分 护理工作质量 护理人力资源
摘要:近年来临床护理人员流失现象日趋严重,已经影响到护理专业的发展,应引起各级管理者的高度重视,护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件。因此只有采取积极有效的方法对该现象加以控制,才能稳定护理工作队伍。本文将有关护理人员流失现象的原因分析及对策进行总结,现报道如下。
中国实用护理杂志要求:
{1}引证一律采用页下脚注,用①,②,③……标识,每页单独排序。
{2}本刊审稿期为三个月,白投稿之日算起,三个月内未收到刊用通知,稿件可白行处理。纸质投稿均不退回,请白留底稿。
{3}各级标题均左顶格,采用阿拉伯数字连续编号。一级标题通常为“1”,二、三级标题编号为“1. 1”,“1. 1. 1”……数字间用下圆点相隔,一般不采用四级标题。 标题末不用标点符号。
{4}中文参考文献原文若有对应英文,须附英文内容;若无对应英文,无须翻译。
{5}引用报刊资料,请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期 ;引用书籍资料,请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码 ;引用互联网资料,请注明作者姓名、文献名、网址和时间。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社