关键词：护理管理者 疼痛管理 医院管理者 培训模式 生命体征 

摘要：疼痛作为第五生命体征,已引起医院管理者及医务人员的广泛关注[1,2]。近年来,疼痛管理模式已由医生为主体向以护士为主体转变[3],护士在疼痛管理中的角色凸显重要,这要求护士更深入掌握疼痛相关的知识和技能。但目前护士普遍疼痛治疗的知识、态度及技能不足,而我国护士疼痛知识不足更为严重[4~6]。多项研究表明,我国护士疼痛知识缺乏,护士疼痛知识水平与实践能力亟待改善,急需护理教育者和护理管理者关注[7~9]。

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