关键词：岗位设置 绩效管理 门诊 护理管理 效果 

摘要：

中国卫生标准管理杂志要求:

{1}来稿请附作者简介，包括姓名、所在单位与职称、职务以及联系方式。

{2}请勿一稿多投或抄袭别人稿件。作者在3个月内如未收到编辑部对来稿处理函，稿件可自行处理。本刊不退稿，请作者自留底稿。

{3}题目：要求言简意赅，标新立异，大气磅礴，严谨工整。

{4}采用顺序编码制著录参考文献，依照其在正文中出现的先后顺序，用阿拉伯数字加方括号标出。参考文献仅限作者亲自阅读过的主要文献，其中近5年内的文献应占50%以上。

{5}结论之后，应有致谢部分，对国家科学基金、资助者或支持者、提供指导和帮助者、给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者，表示感谢。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社