关键词：绩效考核制度 护理管理 应用效果 产科 

摘要：目的探究绩效考核制度在产科护理管理中的应用效果。方法选取该院产科32位护士,分为对照组和观察组,各16位;对照组采取常规考核制度,观察组采取绩效考核制度,比较两组的患者满意度,健康教育效果,出院纯母乳喂养率,实施前后产科护理缺陷发生例数,实施前后的产科护理质量。结果对照组的患者满意度达到80%,健康教育效果评分（69.75±4.89）分,出院纯母乳喂养率75%;观察组的患者满意度达到98%,健康教育效果评分（88.75±7.89）分,出院纯母乳喂养率96%;经两组在患者比较,观察组在患者满意度,健康教育效果,出院纯母乳喂养率上都优于对照组,对照组实施后的缺陷例数明显高于观察组,观察组实施后的产科护理质量优于对照组。两组差异有统计学意义（P〈0.05）。结论绩效考核制度在产科护理管理中能够提高护理人员的工作效率,合理分配时间,提升工作质量,对科室管理具有较大的意义。

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