中国卫生产业杂志

个性化护理在无偿献血服务工作中的作用

关键词: 个性化护理  无偿献血  献血反应  

柔性管理理论优化急诊护理管理的探讨

关键词: 柔性管理理论  优化  急诊护理管理  

药剂科管理对促进医院抗菌药物合理应用的效果影响探讨

关键词: 药剂科管理  抗菌药物  合理用药  

风险管理在手术室护理管理工作中的应用效果

关键词: 风险管理  手术室  护理管理  应用效果  

基层医院孕妇接受健康教育的现状调查及影响因素分析

关键词: 基层医院  孕妇  健康教育  现状调查  影响因素  

加强药学管理对提高全程化药学服务质量的作用及意义

关键词: 全程化药学服务  药学管理  合理用药  

内科护理管理中不安全因素调查及对策探讨

关键词: 内科  护理管理  不安全因素  

目的分析内科护理管理中不安全因素,提出不安全因素的解决措施。方法调查该院2015年2月—2016年4月收治的心血管疾病患者120例及管床护士25名,回归性分析内科护理管理中不安全因素,汇集反馈意见,提出必要解决措施。结果全部患者中,认为医院管理制度不够完善9.17%、专业知识掌握不佳22.50%、操作不够规范6.67%、科室没有定期开展培训26.67%、工作...

食品微生物学检验方法标准体系跟踪评价

关键词: 检验方法  标准体系  跟踪评价  食品微生物学  

在内科临床护理教学中培养实习生人文关怀能力的实践

关键词: 内科  临床护理  教学方式  实习生  人文关怀能力  

PBL教学法在临床护理教学中的应用现状

关键词: pbl教学法  临床护理教学  应用价值  研究分析  

护士分层管理模式在内科病房护理管理中的应用

关键词: 护士分层管理  内科病房护理管理  护理满意程度  

浅论基层医院药学管理方法及现状研究

关键词: 药学管理  基层医院  工作效率  

医院药学管理是医院管理的重要部分,基层医院药学管理工作有待加强。该文通过管理方法研究、问题分析、解决方法探讨等方面,为更好发挥基层医院药学管理作用,提高工作效率、完善工作制度,提供药学管理参考和借鉴价值。

医改新形势下医院中药房管理途径研究

关键词: 中药房  管理  问题  途径  

目的加强医改新形势下医院中药房管理,保障患者用药安全有效,推动中医药健康发展。方法结合工作实践对目前医院中药房管理中普遍存在的问题从采购经验不足、人员专业素质不高、补偿机制不科学、信息化管理落后等方面进行分析,基于对上述问题的分析提出了几点加强医院中药房管理的针对性措施。结果充分妥善落实相关管理措施,保障了患者用药的安全...

内分泌科护理临床带教中PBL教学模式的应用观察

关键词: 内分泌科  pbl教学  

品管圈在内科肿瘤患者PICC护理中的应用效果

关键词: 品管圈  内科肿瘤  picc  

“加减乘除法”应用于医院档案精细化管理的分析

关键词: 加减乘除法  医院档案  精细化管理  

在精益求精、力求完美的工作理念之下,医院档案管理逐渐朝着精细化的方向发展,而为了能够更好地优化医院档案管理工作,充分发挥医院档案建设医院文化、保障医院各项工作顺利开展、推动医院实现长远发展的重要作用,目前有工作人员开始尝试将数学运算中的“加减乘除法”运用在医院档案的精细化管理当中。该文将通过简单介绍目前应用于医院档案精细...

层级管理在提高妇产科护理质量及护士满意度应用分析

关键词: 层级管理  妇产科护理质量  护士满意度  

持续质量改进在基层医院抢救车管理中的应用分析

关键词: 持续质量改进  基层医院  抢救车管理  急救药品  

儿童医院护理管理方式研究与分析

关键词: 儿童医院  护理管理  护理学  

儿童医院几乎涵盖了所有儿科疾病,儿科护理人员因为工作的特殊性,对操作技能要求高,而且因为患儿多、病种杂、工作任务量大,实施护理操作期间也承受着过多的心理压力。所以对人力物力资源进行有效运用,改善护理操作过程,调动护理人员积极性,积极进行护理科研;降低高危因素对儿童的伤害,降低儿童死亡率、发病率,提升儿童护理服务质量,显得至关重...

全面质量管理在医院后勤创新管理模式中的应用效果总结

关键词: 全面质量管理  医院后勤  创新管理  应用效果  

目前,随着我国对各方面管理模式的改革与创新,各个领域都有了新的改变与成效。尤其是医院的后勤方面,为保证其质量服务上的高标准,必须适应现代的创新要求,将全面质量管理运用在医院后勤的创新管理模式中,来达到其主要目的。该文通过对医院后勤创新管理方案中全面质量管理的措施以及管理的应用效果进行分析总结,强调加强相关人员的管理意识,以贯...

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

关键词: 档案管理  模式改革  管理应用  

医院每天都要接纳上百位患者,患者的档案收集工作尤为重要。医院档案是医院工作展开的重要凭据之一,有效地进行档案管理工作对医院各项政策的落实和完善有重要帮助。医院档案管理面对多方面挑战,为了迎合时代的改变,医院作出相应管理模式改革。该文主要对档案管理中存在的问题进行集中讨论,再对档案规范化管理的策略进行分析,改进管理模式,提高...

护理风险管理对提高急诊内科护理质量及患者满意度的影响

关键词: 护理风险管理  急诊内科  护理质量  满意度  

护士如何做好核医学示踪剂静脉注射方法探讨

关键词: 护士  核医学  示踪剂  静脉给药  方法  

目的分析并探讨护士在进行核医学示踪剂静脉注射时把工作做好的方法。方法经过对护士自身的防护,对患者接受示踪剂静脉注射进行显影检查的合理安排,正确注射以及对废物的规范处理,达到减少核辐射的最佳效果。结果经过正确的处理及加强防护措施的实施,最大限度减少了核辐射的伤害,让护士进行核素注射安全可行。结论经过多种防护措施的施行,对护士...

急性心肌梗死急诊路径管理的实施与意义评价

关键词: 急性心肌梗死  急诊路径管理  实施  意义评价  

品管圈在护理质量管理中的作用

关键词: 品管圈  护理  质量管理  满意度  

PDCA循环法应用于骨科护理管理中的价值评价

关键词: pdca循环  护理  管理  骨科  

分层管理在妇产科护理管理中应用的质与量的综合评估体系分析

关键词: 分层管理  妇产科护理管理  质量综合评估  影响  

分析精神科护理管理中应用责任分组的价值

关键词: 精神科  护理管理  责任分组  生活质量  

肝胆外科护理管理中规范交接班流程的应用研究

关键词: 肝胆外科  护理管理  规范交接班流程  

岗位、分层及绩效管理对护士工作满意度的影响评价

关键词: 岗位  分层  绩效  护士  工作满意度  

公立医院绩效考核中应用档案管理手段的研究——以济宁某公立三甲医院为例

关键词: 绩效考核  档案管理  计划考核  

医院档案管理工作对于开展医院绩效考核管理具有一定的参考价值,绩效档案中的考核办法、考核工具和奖惩记录等都是重要的考核依据。该文在分析当前医院职能科室中存在的主要问题的基础上,进一步分析医院职能部门绩效考核的现状,借助绩效档案管理手段探索建立科学的计划考核法。

激励机制在护理绩效考核管理中的应用价值研究

关键词: 激励机制  护理绩效  考核管理  应用价值  

目的在护理绩效考核管理中实施激励机制的应用效果探讨。方法对护士绩效管理方案进行完善,并将激励机制科学地应用到绩效考核管理中,对其应用价值进行分析观察。结果应用激励机制后,护士的工作积极性较管理机制实施前得到明显提高,其护理质量也有所提升。结论在护理绩效考核管理中实施激励机制能够有效提高护士的工作积极性,并进一步提升护理质...

麻醉医师职业暴露预防中环节管理的应用分析

关键词: 麻醉医师  职业暴露  环节管理  应用效果  

浅谈APN排班在急诊科的应用

关键词: apn排班  急诊科  应用  

浅谈新时期下怎样做好医院人事档案管理工作

关键词: 新时期  医院  人事档案管理  策略  

在新时期的不断发展下,同时医院治疗的改革也在不断发展,对于构建医院档案管理也在不但创新和改革,但是由于该医院管理人员对档案管理不重视,没有更好地了解到档案管理工作对医院的重要性。因此,使得在医院人事档案管理过程当中出现了许多问题。该文主要对当前医院档案管理过程中所出现的问题,提出相应的应对措施进行详细简述,以此促进医院人事...

失效模式及效应分析联合PDCA循环管理在肝胆外科护理管理中的应用

关键词: 失效模式及效应分析  pdca  护理工作管理  

手术切口感染与手术室护理管理的关系及防范措施探讨

关键词: 手术切口感染  手术室  护理管理  防范措施  

小儿外科病房护理管理中应用人性化理念的价值研究

关键词: 小儿外科  病房护理管理  人性化理念  应用价值  

新医改形势下的临床医生绩效评价体系研究

关键词: 医院管理  绩效管理  医生管理  新医改  

文章以临床医生为主体,依托信息化手段,重点研究精细化管理在绩效管理中的应用,具体方法包括设定精细考核指标、人员模块分配、制定考核方法和设立反馈机制等,通过在该院医生管理中的实践应用和后期反馈的不断完善,使绩效管理和日常管理相融合,充分调动了每个员工的集体参与感、荣誉感和积极性,促进合理诊疗,增加服务质量;同时,彻底改变了传统的...

医患纠纷预防措施及诉讼外解决机制分析

关键词: 医患纠纷  预防措施  诉讼外解决机制  分析  

当前,医患纠纷问题十分突出,在解决纠纷中不但与主体联系紧密,而且和政府、社会组织有密切关系。在今后的处理方面,医院需要采取良好的方式进行预防,同时加强人文情感教育、医患沟通等,进而可以更好地减少医院发生医患纠纷的事件。此外,在医院还需要不断完善规章制度、实施规范化管理以及重视宣教,进而可以在处理纠纷中获得主动性,也可以减少纠...