关键词：护理管理者 护士分层使用 态度 思考 护理质量 

摘要：目的探讨护理管理者对实施护士分层使用的态度及思考及对护理质量的影响。方法取2014年8月—2017年2月医院不同科室护理部管理者8名作为研究对象,采用半结构式访谈等获得相关资料,并且对医院30名护士采用分层护理管理,比较护士分层管理前、后对护理质量的影响。结果 8名护理管理者对实施护士分层次使用均保持肯定态度,普遍认为：护士分层次使用有助于提高护理质量、充分发挥护士主观能动性,充分发挥每一位护士优点,提高患者安全;护理管理者对护士实施分层管理使用后护理质量、工作压力、工作满意度评分,高于使用前（P〈0.05）;护理管理者对护士实施分层次后护士解决问题能力、沟通能力、合作能力、自信心、凝聚力及拓展思维能力均得到明显的提高。同时,分层次管理实施后有助于提高护理质量。结论护理管理者对实施护士分层使用的态度及思考对建立科学的管理体系具有重要的影响,且加强护士分层使用态度有助于改善护理质量,值得推广应用。

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