关键词：护士长 护理管理 公平原则 

摘要：目的提高护理管理质量,不断提高管理效率和组织竞争力。方法通过对护理管理中的公平原则在管理工作中的作用进行分析,采取相应的管理措施,实现对护理工作的有效管理。结果在日常护理工作中公平体现更多的应是团队的协作和奉献精神,而不是单纯意义上的公平原则。护理排班模式化,避免护士长排人情班,约束了护士长的权利;合理的休假制度,是护理管理人性化的具体体现,规范了护理管理行为;护理人员培训的公平性,考评的公正性,可充分调动广大护理人员的工作积极;绩效评价和薪酬管理制度和透明化,更是护理人员自我价值的具体体现。结论强调护理管理的公平原则,可提高和调动护理人员的工作积极性,提高护理管理质量。

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