期刊在线咨询服务, 立即咨询
中国卫生人才杂志

杂志介绍

中国卫生人才杂志是由国家卫生健康委员会主管,国家卫生健康委人才交流服务中心主办的一本部级期刊。

中国卫生人才杂志创刊于1999,发行周期为月刊,杂志类别为医学类。

中国卫生人才杂志

部级期刊

  • 主管单位:国家卫生健康委员会

  • 主办单位:国家卫生健康委人才交流服务中心

  • 国际刊号:1008-7370

  • 国内刊号:11-4063/D

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥340.00

  • 新年地图

    关键词: 医疗卫生机构  年终考核  管理部门  人力资源  绩效管理  评价方式  

    时光匆匆,2010年姗姗而至。在准备迎接新年的那些日子里,人们大都忙着总结2009年的工作。年终考核一时间成为许多医疗卫生机构,特别是其中的人力资源管理部门的工作重点。岁月变迁,越来越多的医疗卫生机构开始将年终考核与绩效管理统筹起来,以期为传统的年终总结评价方式提供科学依据,避免年终考核主观色彩浓重,流于形式,激励效果不明显...

  • 政策

    关键词: 居民健康档案  健康档案管理  城乡居民  中国农村  城市地区  卫生部  时间表  

    2020年城乡居民健康档案实现初步覆盖 近日,卫生部了《关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》,明确了建立城乡居民健康档案的具体时间表。到2009年底,中国农村居民健康档案试点建档率达到5%,城市地区居民健康档案建档率达到30%;

  • 数字

    关键词: 社会保障部  人力资源  经济增长  劳动力  

    1200万人 人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日表示,劳动力供大于求的矛盾进一步加剧。2009年全年需要就业的人员总数超过2400万。按照8%的经济增长速度,供求缺口1200万左右。

  • 人事

    关键词: 人事制度改革  事业单位  社会保障工作  聘用制度  人力资源  聘用合同  

    事业单位聘用制力争2010年全面成建立 全国人力资源和社会保障工作会议日前透露,2009年我国事业单位人事制度改革取得积极进展,聘用制度推行范围继续扩大,全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到80%。

  • 面孔

    关键词: 社区卫生服务中心  全科医生  内科住院医师  社区医生  武汉市  医院  处方  

    王争艳“80元医生” 王争艳,1984年在武汉市汉口医院开始医生生涯。在做了11年内科住院医师后,被安排到医院下设的4个门诊站点担任全科医生,在退休前一年,她成为金桥社区卫生服务中心一名社区医生。从医25年,她平均单张处方不超过80元,至今还常开两毛钱的处方,被一些患者称为“80元医生”。

  • 观点

    关键词: 医患双方  医患关系  卫生部  利益  

    医患双方是利益共同体 卫生部部长陈竺近日在《人民日报》撰文指出,医患关系的实质是“利益共同体”。因为“医”和“患”不仅有着“战胜病魔、早日康复”的共同目标,而且战胜病魔既要靠医生精湛的医术,又要靠患者战胜疾病的信心和积极配合。

  • 动态

    关键词: 北京大学人民医院  医疗服务  现代医学技术  党组书记  启动仪式  人文精神  医患和谐  志愿者  

    八部门启动“志愿服务在医院”活动 2009年国际志愿者日“志愿服务在医院”活动近日在北京大学人民医院举行。卫生部党组书记、副部长张茅在启动仪式上指出,志愿者在医院的服务是促进现代医学技术与社会人文精神更紧密结合的良好媒介与助推器,对于改善医疗服务、促进医患和谐、实现医改总目标具有重要推动作用。

  • 从评估的视角看新农合

    关键词: 评估  世界卫生组织  医疗卫生支出  年度报告  医疗保障  保障制度  宽度  

    世界卫生组织(WHO)在2008年的年度报告中,对医疗保障的评价采用了一个三维度的框架,即评价保障制度的宽度、深度和高度。“宽度”涉及覆盖人群,“深度”是指覆盖了哪些内容,而“高度”是要表明对医疗卫生支出覆盖到什么比例。

  • 再谈绩效工资

    关键词: 绩效工资  事业单位  义务教育  管理者  

    有关绩效工资的问题成为目前事业单位普遍关注的问题。在绩效工资具体实施政策未出台之前(现在只有对义务教育学校出台了具体政策),许多猜测、担心、顾虑成为事业单位管理者遇到的突出问题,人事干部需要从政策和实际操作两个层面把握好。

  • 如何做好岗位设置工作

    关键词: 岗位设置  卫生事业单位  人事管理  制度化  科学化  

    岗位设置是我国事业单位人事管理走向制度化、科学化、规范化的一个重要标志。因此,各卫生事业单位要抓住改革时机,排除畏难情绪,扎实做好每一环节工作。在制定方案时要重点解决以下几个关键问题。

  • 重视广告的力量

    关键词: 广告主  力量  主流媒体  有线电视  行业组织  中国  国内外  制造  

    从2009年11月23日起,一则30秒广告在美国有线电视新闻网等国外主流媒体播出,为期6周,广告主题为“中国制造,世界合作”,由中国商务广告协会等四家行业组织共同投放。在中国制造产品在海外遇到困境的背景下,这一新颖举动引起网络热议,也引起国内外媒体的广泛关注。

  • 有没有可能推行“大学生村医”工程

    关键词: 乡村医生  大学生  工程  乡镇医院  盐城市  江苏省  

    《新华日报》最近报道的关于乡村医生的新闻引起了众多人的关注:根据记者在江苏省盐城市盐都区秦南中心医院的调查,因为收入待遇低,即使较大规模的乡镇医院,也很难留住人才。

  • 加强医学人文教育从培养“痛感”做起

    关键词: 医学人文教育  培养  痛感  医疗服务管理  医德医风建设  医患双方  思想观念  

    卫生部部长陈竺上个月在《人民日报》发表文章《医患双方是利益共同体》,其中提出加强医德医风建设和强化医疗服务管理的四项措施,第一项是“加强医学人文教育,从源头上引导和培养医务人员符合现代医学要求的思想观念和价值取向”。

  • 新医改 各地在行动

    关键词: 医改  医药卫生工作  高峰论坛  创新理念  服务中心  人才交流  卫生局长  卫生部  

    为了提供一个分析现实问题、传播创新理念、沟通改革措施的平台,2009年11月底,中国市长协会和卫生部人才交流服务中心在海南三亚联合主办了“聚焦新医改市长高峰论坛”,来自全国各地百余位主管医药卫生工作的市长、卫生局长等参加了此次论坛。

  • 医学生就业观念渐变

    关键词: 就业观念  医学生  医学毕业生  就业形势  招聘  

    招聘会是医学生的重要求职渠道,也是了解每年医学毕业生就业形势的窗口之一。在此次招聘会上,可以看出很多医学生正在慢慢转变就业观念,变得更加务实和理性,但也透出不少尴尬与无奈。

  • 考核进行时——年终考核莫成“纸枷锁”

    关键词: 年终考核  工作效率  人力资源  

    年末岁首,各医院的人力资源部门忙碌的重点便是年终考核了。该项工作的重要性不言而喻,可它却是“一块难啃的骨头”。年终考核的目的何在?在于回顾一年的实践,探寻科学发展的规律;在于立足现实,展望未来;在于奖优罚劣,提高工作效率。可以说,搞好年终考核,对提高单位工作效率、激发员工积极性等,都具有非常重要的意义。

  • 基于胜任力的卫生人力绩效管理

    关键词: 绩效管理  胜任力  卫生人力  岗位轮换制  绩效评价体系  卫生机构  管理制度  薪酬制度  

    条件适宜的卫生机构应着眼未来,转变观念,将绩效管理同分配、奖惩相分离,建立基于胜任力的绩效管理制度,以岗位胜任力为基础,变单项的奖惩分配为全面的绩效评价体系,再通过薪酬制度、岗位轮换制度、教育培训制度等体现对员工的激励,从而不断提升卫生人员的能力和工作绩效水平。

  • 年终奖透明化之利弊

    关键词: 透明  卫生人力资源  工作绩效  操作不当  工作者  

    年终岁首,考核、总结、计划一样都不能少。很多卫生人力资源工作者最焦虑的问题之一,就是如何客观公正地评价部门和个人工作绩效、如何合理分配奖金?激励的初衷虽好,然而操作不当,却会带来许多负面影响。

  • 从年终考核到绩效管理——山东省千佛山医院绩效工资改革纪实

    关键词: 年终考核  工资改革  医院绩效  绩效管理  山东省  佛山  

    年终考核不一定非要等到年终,其考核过程可以分散在全年的各个月度之中。从这个意义上讲,过程考核比年终考核更重要。因此,只要做好了平时的考核工作,年终考核就不一定是一件十分繁琐的事情,倒成了“水到渠成”的工作。

  • 湖南省肿瘤医院绩效考核实践及分析

    关键词: 湖南省肿瘤医院  绩效考核体系  高级专业技术人员  全国百佳医院  临床科室  医技科室  在职职工  可操作性  

    湖南省肿瘤医院是一所集医疗、科研、预防和肿瘤整形为一体的全国百佳医院。医院设有26个临床科室、8个医技科室和9个研究室。现有在职职工1297人,其中高级专业技术人员334人。近年来,医院在实践中逐步探索出一套相对稳定、有一定可操作性的绩效考核体系。

  • 南京市鼓楼医院多元化考核模式的探索与实践

    关键词: 南京市鼓楼医院  考核模式  多元化  人事分配制度改革  管理工作  

    考核工作是公正评价、量才适用、合理激励、充分调动员工积极性的一项基础性的管理工作,也是多年来医院人事分配制度改革中的难点问题。近年来,南京市鼓楼医院不断探索考核的新路子、新方法,建立了多元化考核体系。

  • 北京地坛医院绩效管理的探索

    关键词: 医院绩效管理  北京地坛医院  工作绩效  管理实践  

    从2004年开始,北京地坛医院尝试将绩效管理的理念和做法引入医院,期待通过规范、高效的管理手段提升工作绩效,推动医院的发展。绩效管理能否得到医院大多数员工的认同?绩效管理能否真正落到实处?北京地坛医院5年多的绩效管理实践,不仅为我们提供了新鲜的经验,还提出很多值得思考的问题。

  • 绩效工资之惑

    关键词: 绩效工资制  医疗卫生事业单位  国务院常务会议  公立医院  公共卫生  人力资源  

    2009年9月国务院常务会议决定,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位分三步实施绩效工资,从2010年1月1日起,事业单位将全面实行绩效工资制。 目前,各医院人力资源部门对实施绩效工资是否已经作好了准备?又有什么样的困难和问题?为此,记者在2009年12月底对性质为事业单位的公立医院进行了随机采访调查。

  • 遗留档案如何处置

    关键词: 人事档案  美国明尼苏达大学  生化研究  医院  进修  

    案例背景 1992年,因为表现突出,从事生化研究工作的刘晴(化名)被医院选派到美国明尼苏达大学进修。进修结束后,刘晴并没有回国。对于她的逾期未归,医院当时并未做相关处理,人事档案也一直存放在医院。

  • 医学生成长的烦恼

    关键词: 学生成长  烦恼  非法行医  新闻发言人  媒体报道  医学生  卫生部  

    案例背景 媒体报道北京某医院医学生“非法行医”导致患者死亡的事件后,引发了社会的广泛关注。卫生部新闻发言人针对这一事件,根据相关规定,否认了“非法行医”的不实报道。

  • 劳动争议、人事争议的法律解决途径

    关键词: 劳动争议  法律法规  现代人力资源管理  人事  个人价值  组织  

    人力资源管理是实现组织目标的重要手段。现代人力资源管理的核心价值在于通过合理的管理,实现人力资源的精干和高效,取得组织与个人价值的最大化。在人力资源管理中,组织与个人之间的重要规则就是现行的劳动、人事法律法规,这些规则是确立正确的组织与个人之间关系的准则

  • 医保药品目录增容 百姓用药享受实惠

    关键词: 医保药品目录  国家基本医疗保险  医药卫生体制改革  用药  基本医疗保障  生育保险  工伤保险  社会保障部  

    国家人力资源和社会保障部近日了《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》(以下简称《通知》)及《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2009年版)》(以下简称《药品目录》),这是贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革文件的重要举措,是为实现人人享有基本医疗保障目标的又一次有益实践。

  • 试析卫生人力跨国流动

    关键词: 卫生人力资源  跨国  资源流动  卫生公平性  世界卫生  全球化  

    在全球化的今天,已经没有哪个国家可以单独控制本国卫生人力资源的发展。跨国界的卫生人力资源流动已经成为一种普遍的现象,它在对某些国家产生明显效应的同时,也加剧了一些国家的弱势地位。合理利用和控制跨国卫生人力资源流动,对促进国际卫生公平性和世界卫生的交流与发展有着积极的作用;反之,则可能造成严重的、甚至灾难性的后果。

  • 情境判断测验 卫生领域胜任力评价方法的新尝试

    关键词: 卫生领域  胜任力  测验  医院人事部门  人才评价  管理人员  评价工具  专业知识  

    近年来,基于胜任力的人才评价理念被引入卫生领域并不断进行着探索性应用。从需方的角度出发,一个好的测评方法应当具备三个特点:准确、高效、易于操作。正如某医院人事部门管理人员所描述的,“我们想要一种像‘傻瓜相机’一样的人才评价工具,拿过来就可以用,不需要很多专业知识”。

  • 试论医生激励和退出机制的构建

    关键词: 医生  医疗服务工作  医疗体系  医疗活动  医学知识  

    医生是医院最重要的资源,是整个医疗体系的核心,是所有医疗活动的灵魂。严格地说,只有受过长期的、系统的医学知识训练的人,才有资格从事医疗服务工作。在现代社会,医生在处理疾病中具有惟一的正当性和权威性;而医生的工作又是自我导向、自我规范,不太受外界评价干扰的。

  • 医院岗位管理是管理机制创新的落脚点

    关键词: 医院运行机制  岗位管理  机制创新  医院内部运行机制  绩效评价系统  绩效考核  医改方案  管理制度  

    新医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。因此,探索建立科学有效的岗位绩效评价系统,制订切实可行的岗位设置方案,开展岗位管理是改革公立医院内部运行机制的落脚点。

  • 公立医院支撑层人力资本流失风险分析

    关键词: 公立医院  人力资本  风险分析  流失  医院人事管理  用人制度  市场准入  民营医院  

    在公立医院,一方面随着“大锅饭”、“铁饭碗”等传统用人制度的打破,聘任制、制、合同制等形式被引入医院人事管理;另一方面随着国家对市场准入的放宽,民营医院、中外合营医院等也通过各项策略吸引人力资本。这些均导致公立医院人力资本投资风险增大。

  • 泰安市中心医院试行岗位绩效工资初探

    关键词: 绩效工资  泰安市中心医院  岗位  国务院常务会议  事业单位  薪酬待遇  劳动价值  工资制度  

    “绩效工资”是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式,在事业单位全面推行绩效工资,有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平,真正实现劳有所值。根据国务院常务会议决定,自2010年1月1日起,在全部事业单位实施岗位绩效工资制度。

  • 济宁市卫生人力资源现状分析及对策研究

    关键词: 卫生水平  人力资源现状  济宁市  卫生人力资源  卫生人力规划  地区医疗  卫生事业  合理配置  

    卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志,是卫生事业中最具活力、最积极的因素。要实现卫生资源的合理配置,适应区域内居民对卫生服务的需求,必须制定科学、合理的卫生人力规划和政策。

  • 激情燃烧的寂寞 温建民的行医路

    关键词: 骨关节畸形  寂寞  燃烧  激情  行医  中西医结合  手术治疗  发病部位  

    温建民剪影 温建民是一位擅长中西医结合手术治疗拇外翻的专家,他出名就出在这项技术上。拇外翻的发病部位在人足部的拇趾骨关节上,这病不要命,却是痛苦不堪。一是由于拇趾骨关节畸形导致疼痛,患者不仅行走时甚至睡在床上时都可能剌痛钻心。

  • 林菊英 大爱无边

    关键词: 为人师表  护理事业  林菊英  护士  

    对待学生,她为人师表,诲人不倦;对待患者,她热心周到,谨慎细致;对待护理事业,她孜孜以求,刻苦不懈。这样一位德高望重、学识渊博、阅历深厚的先生,我们相信即使斯人已逝,但她所铸的“天使的丰碑”,将永远不会被遗忘!

  • 关于“帮忙”这件事

    关键词: 工作状态  职场  帮忙模式  信息技术  

    对大多数人来说,超过人生三分之一的时间,都处在工作状态。谈起工作的喜乐悲愁,职场的酸甜苦辣,恐怕人人都有一箩筐的话,想不想跟人念叨念叨? 不妨设想,于一所安静小院,铺设了圆桌,一帮人团团围坐,品茶谈天,聊聊上班这件事,交流点应对职场的智慧“高招”,“按摩”下压抑倦怠的心灵,以期互相鼓励,共同提高。

  • “让癌症成为历史!”(-)安德森肿瘤中心访学印象

    关键词: 肿瘤中心  癌症  医院学科建设  访问学习  重建外科  

    2009年盛暑,我有幸获得北京协和医院学科建设骨干国际培训基金的资助,来到美国南部休斯顿访问学习3个月。吸引我来的,倒不是因为它是全美最适宜生活的城市,而是这里有全世界最好的肿瘤重建外科。

  • 小心隐匿性抑郁症

    关键词: 隐匿性抑郁症  小心  媒体宣传  躯体不适  躯体疾病  病情延误  症状  情绪  

    名人罹患、媒体宣传,让人们对“抑郁症”这个词汇已不再陌生。但值得注意的是,并非所有抑郁症患者都有典型而明显的情绪症状。不少抑郁症患者的情绪症状被大量躯体不适所掩盖,往往被误以为躯体疾病而难以及时获得正确诊断和治疗,导致病情延误。他们患的是隐匿性抑郁症。

  • 医药之思

    关键词: 医药市场  贸易市场  农产品  消费品  

    医药市场是一个特殊的市场,它与农产品贸易市场、日用消费品市场和生产资料市场相比,有很大的不同。农产品贸易市场、日用消费品市场和生产资料市场具有明确的可预知性。也正因为这样,这些产品一经生产出来,如果上半年卖不掉,可以放到下半年卖;今年卖不掉,可以挪到明年卖。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市西城区车公庄大街9号院2号楼3门601,邮编:100044。