关键词:医院运行机制 岗位管理 机制创新 医院内部运行机制 绩效评价系统
摘要:新医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。因此,探索建立科学有效的岗位绩效评价系统,制订切实可行的岗位设置方案,开展岗位管理是改革公立医院内部运行机制的落脚点。
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