关键词：满意度 员工 调查 高层管理者 撰写 

摘要：一般情况下，组织发展到一定阶段后将不可避免地遇到机构臃肿的问题，这导致高层管理者缺乏与基层员工的沟通，越来越脱离基层员工，管理制度的适用性和有效性逐渐下降等一系列弊端出现。因此，高层管理者需要通过对大多数员工的满意度调查，获取第一手的管理资料，掌握对于管理政策的及时反馈，有效地调整自己的管理思路。定期进行有效的员工满意度调查，已经成为许多管理者的共识。

中国卫生人才杂志要求:

{1}正确使用标点符号，表格设计要合理，图片要清晰，注明图表序号。

{2}应征稿件应有参考文献、作者简介以及详细通讯方式。

{3}层次标题序号：采用阿拉伯数字分级编码。序号左顶格，末位数码后不加标点，空1字排文字。

{4}参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3~5年内的新文献。

{5}投稿时请附一简短的第一作者简介，内容包括：作者姓名、性别、出生年月、学位（硕士以上者）、职称、职务、研究方向、联系电话（至少给出办公电话）和E-mail地址及第一作者和通讯作者的ORCID等。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社