关键词：人才队伍 医院管理者 核心竞争力 医务人员 主动学习 

摘要：人才是医院的核心竞争力，建设有竞争力的人才队伍，是摆在每位医院管理者面前的现实难题。如何调动医务人员主动学习、提高专业技能、改善服务质量，如何正确引导医务人员充分发挥其才能、潜力，已成为每一位医院管理者亟需解决的问题。

中国卫生人才杂志要求:

{1}正确使用标点符号，表格设计要合理，图片要清晰，注明图表序号。

{2}应征稿件应有参考文献、作者简介以及详细通讯方式。

{3}层次标题序号：采用阿拉伯数字分级编码。序号左顶格，末位数码后不加标点，空1字排文字。

{4}参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3~5年内的新文献。

{5}投稿时请附一简短的第一作者简介，内容包括：作者姓名、性别、出生年月、学位（硕士以上者）、职称、职务、研究方向、联系电话（至少给出办公电话）和E-mail地址及第一作者和通讯作者的ORCID等。

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