关键词：专科医院 科学 健康 医院改革 公立医院 

摘要：随着新医改的不断深入，各项政策不断推陈出新，医院管理必将迎来最为深刻的变革。发展和改革并行，新医改公立医院改革目标（外生需求），医院发展内在目标（内生需求）并重，要联动和结合，这是对公立医院绩效考核的特殊需求。在这样的背景下，公立医院面临发展、改革和管理的三重任务，既要适应和应对来自政府方面的外部绩效考核，又要建立和完善适合医院发展的内部绩效管理体系，这不单纯是医院运营层面的策略安排，而是医院战略层面的设计和实践。

中国卫生人才杂志要求:

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{2}应征稿件应有参考文献、作者简介以及详细通讯方式。

{3}层次标题序号：采用阿拉伯数字分级编码。序号左顶格，末位数码后不加标点，空1字排文字。

{4}参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3~5年内的新文献。

{5}投稿时请附一简短的第一作者简介，内容包括：作者姓名、性别、出生年月、学位（硕士以上者）、职称、职务、研究方向、联系电话（至少给出办公电话）和E-mail地址及第一作者和通讯作者的ORCID等。

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