关键词：综合评价方法 主成分分析法 绩效考核 卫生系统 评价指标体系 

摘要：综合评价方法通常是运用多项指标综合说明分析对象的状态。研究者总是想使评价指标体系尽可能地多包含一些指标，似乎这样就可以使综合评价更为全面，但事实上并非如此。首先，指标越多计算也就越复杂，发生计算错误的可能性也就越大；其次，指标之间往往存在着一定的相关性，指标越多，各指标所反映信息重叠的可能性越大；最后，指标之间的差异才是选择指标多寡的关键。因此，如果能在设计指标体系时尽可能多地选择指标，然后用一种方法将这些指标的特点综合成少数几个新指标，这几个新指标既能够尽可能多地反映原来指标的信息，又在彼此之间存在显著差异，就可以达到理想状态。主成分分析法就是把多个指标简化为少数几个综合指标的统计分析方法，它能使这些综合指标尽可能地反映原来多个指标的信息，并保证这些综合指标彼此之间互不相关。

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