关键词：人才培养机制 管理层次 人才选拔机制 极度缺乏 储备人才 

摘要：在我国物业管理三十多年的发展历程中,很多企业常因创新型人才的极度缺乏而无法提升管理层次、塑造品牌、拓展管理领域。如何才能建设一支创新型人才队伍呢？笔者认为我们主要是从转变观念、创新机制、引进培养、创造优良环境等方面着手,为创新型人才脱颖而出搭建平台。转变观念,建设创新型人才队伍在新形势下推进创新型人才队伍建设,既需转变理念,又需创新体制,

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