政工学刊杂志

做好出访中的政治工作

关键词: 政治工作  出访  外交活动  海军舰艇  舰艇编队  军事  能力  部队  

一、新形势下海军舰艇军事外交活动是履行“三个提供、一个发挥”的重要实践，出访政治工作要注重在提高部队有效履行使命能力上下功夫。新形势下海军舰艇军事外交活动，是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。舰艇编队出访中的政治工作，必须登高望远，引导官兵努力锤炼并提高有效履行使命的能力。

时时关注军队政治工作

关键词: 军队政治工作  军事工作  政治建设  人民军队  创始人  总指挥  

同志是红军的创始人之一、八路军的总指挥、解放军的总司令，同志称他为红司令。戎马一生的他，虽然从事军事工作，但是时时关注军队政治工作，高度重视党和军队的政治建设。他的政治建树与军事建树一样，为人民军队的成长壮大作出了巨大贡献。

以人为本——我军思想政治工作优良传统的根脉

关键词: 思想政治工作  以人为本思想  传统  历史进程  

80年来，我军思想政治工作在创立、成熟和发展的历史进程中所形成的许多优良传统都生动地体现着以人为本的思想光辉。新世纪新阶段，要更好地继承和发扬我军思想政治工作的优良传统，推进思想政治工作的创新发展，就必须深入研究我军思想政治工作优良传统所蕴含的以人为本思想。

坚持“三个结合”推动战斗力建设协调发展——东海舰空兵某师用创新理论引领战斗力建设

关键词: 战斗力建设  协调发展  东海  军事斗争准备  使命任务  部队  

近年来，我们针对部队地处军事斗争准备一线，常年担负战备值班任务，责任重大的实际，始终把用创新理论引领战斗力建设摆在突出位置，坚持在系统抓、全面建上下功夫，促进了战斗力建设的协调发展，提高了部队履行使命任务的能力。

探索有效载体形式促进官兵全面发展——海后某基地扎实开展“科学发展观指引我成长”实践活动

关键词: 科学发展观  实践活动  全面发展  官兵  载体形式  贴近实际  注重实效  

海后某基地认真贯彻落实胡主席“用科学发展观建队育人”的重要指示，着眼贴近实际、注重实效、知行统一，拉近理论与官兵之间的距离，激发官兵学习兴趣和潜能，积极探索开展“科学发展观指引我成长”实践活动，促进了官兵的全面发展。

坚持用科学发展观破解部队发展难题

关键词: 科学发展观  部队建设  军事斗争准备  先进单位  军事训练  协调发展  新课题  矛盾  

我支队一直是全面建设先进单位，连续6年被总部评为军事训练一级师，先后10次被海军表彰为先进师党委、抓基层先进师。近年来，随着形势变化、装备转型、使命拓展，推动部队建设再上新台阶，面临许多新课题新矛盾。我们坚持以科学发展观为锐利武器，把分析矛盾、破解难题作为切入点和抓手，在新的起点上取得了新的进步，形成了军事斗争准备扎实...

求领会之深 落贯彻之实——海军某保障基地深入学习贯彻胡主席重要讲话精神

关键词: 领会  精神  学习  保障  海军  官兵思想  政治氛围  

海军某保障基地按照“求领会之深。落贯彻之实”的总体思路，不断掀起深入学习贯彻胡主席“6·25”和“八一”重要讲话精神的热潮。较好地统一了官兵思想和行动，进一步浓厚了迎接十七大胜利召开的政治氛围。

加强领导干部作风建设重在夯实思想基础

关键词: 领导干部作风  干部作风建设  胡锦涛总书记  马克思主义  道德素质  政治水平  世界观  人生观  

总书记强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。领导干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的集中体现。加强领导干部作风建设，关键是要下大力夯实思想基础，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

运用检讨式工作方法探析

关键词: 检讨  国防和军队建设  总结工作  检查工作  科学合理  海军  作风  党委  

海军胡彦林政委在海军党委九届十一次全体会议的讲话中强调，要倡导检讨式的工作方法和作风。他说：“我们的工作指导就要以查找矛盾、解决问题为基本着眼点，大力提倡检讨式的工作方法和作风，分析形势、总结工作把重点放在查找问题上，指导和检查工作把重点放在指出问题、帮助解决问题上。”科学合理地运用检讨式工作方法，是当前推进国防和军...

努力提高党委班子团结质量

关键词: 决策质量  党委班子  班子团结  可选择性  成员组成  求同存异  意见分歧  集体领导  

提高团结质量是党委自身建设的一个重大课题。近年来，我们视团结如生命，像爱护自己眼睛一样珍惜团结、维护团结，针对本级党委班子成员组成的不可选择性．从强化整体合力人手，以求同存异保证党内平等、以积极争论消除意见分歧、以感情融合强化班子组合，在提高议事决策质量、加强集体领导、营造宽松环境中提高团结质量，增强班子凝聚力战斗力...

军队院校系（室）党建工作应实现“三个转换”

关键词: 军队院校  党建工作  核心领导作用  战斗堡垒作用  先锋模范作用  信息化军队  中心任务  军事人才  

军队院校专业系（室）党委（支部），要紧紧围绕党在军队院校的中心任务——培养和造就适应机械化、信息化军队所急需的高素质新型军事人才来加强和改进党建工作，努力使党委自身在教学一线的核心领导作用得到充分发挥，使所属各教研室支部在教学一线的战斗堡垒作用得到显著增强，使每一位教员在教学一线的先锋模范作用得到自觉体现。

搞好基层理论学习

关键词: 理论学习工作  国防和军队建设  科学发展观  基层部队  理论创新  方法论  世界观  

科学发展观既是国防和军队建设的重要指导方针，也是部队当前和今后一个时期学习贯彻的党的重大理论创新成果。它的提出，给基层理论学习赋予了新内容，提出了新要求。我们既要把它认真学习理解好，更要把它作为指导思想和重要方法贯彻落实好，牢牢把握科学发展观所蕴含的世界观和方法论，结合基层部队实际不断推进基层理论学习工作又好又快地发...

抓好"忠实履行历史使命"主题教育

关键词: 主题教育  历史使用  军队建设思想  周边安全形势  军队历史  政治意识  安全环境  

“由远及近”，把科学规定军队历史使命的重大意义讲深透，增强官兵忠实履行使命的政治意识。（一）帮助官兵深刻分析和认识国际形势及我国安全环境的新变化。通过组织官兵认真学习《国防和军队建设思想》、《21世纪中国周边安全形势》、《世界问题报告》等书籍，邀请军地院校专家教授作形势政策报告等活动，使官兵明白：

思想政治教育要防止五种倾向

关键词: 思想政治教育工作  思想教育工作  思想政治建设  教育大纲  实效性  

加强思想政治教育工作，增强思想教育的针对性实效性，是推进思想政治建设创新发展的重要现实课题。当前，认真贯彻落实《全军思想政治教育大纲》要求，适应时展和形势任务变化的特点，积极做好思想教育工作，特别要注意防止五种倾向。

扎实做好部队经常性思想工作

关键词: 经常性思想工作  部队建设  教育针对性  教育疏导  思想问题  思想政治  特点规律  

经常性思想工作是针对官兵生活工作中的现实思想问题而开展的教育疏导工作。做好经常性思想工作，是确保部队高度稳定和集中统一，增强凝聚力、提高战斗力的需要，也是继承和发扬我军优良传统全面加强部队建设的需要。做好新形势下的部队经常性思想工作，必须按照胡主席关于“在加强思想政治教育针对性、实效性上下功夫”的重要指示，切实在把握...

基层政工干部要走出三个误区

关键词: 认识误区  基层政工干部  政治信仰  政治理论  精神支柱  科学理论  人民群众  

坚定政治信仰。走出“政治理论枯燥”的认识误区。对党的创新理论坚定的信仰，是方永刚工作的精神支柱，也是动力之源。他说：“我的课之所以受欢迎，最根本的是党的创新理论深得人心，最重要的是人民群众需要科学理论的武装和指导。”作为党的创新理论在基层传播的骨干力量，

把握四个环节 做好个别人员工作

关键词: 员工  偏见  矛盾  态度  

一、端正根本态度，树立正确观点，是做好个别人员工作的前提。有的干部因个别人员思想消极、表现落后、管理上比较“刺头”，而对其持有偏见，时而流露出“朽木不可雕”、“破罐子破摔”的想法，这是很不妥的。这样不仅转化不了个别人员，反而会使个别人员更加“个别”，使潜在矛盾进一步激化，甚至引发案件问题。（一）关心个别人员的困难。

做好复退老兵思想工作

关键词: 老兵  思想工作  针对性教育  内在规律  思想问题  安全稳定  工作面  退工  

老兵复退工作年年开展，年年都有新的特点和变化。新世纪新阶段老兵复退工作面I临新的形势，必须突出重点，把握内在规律，紧紧抓住老兵的各种现实思想问题，及时有效地开展针对性教育，才能确保老兵复退工作的圆满顺利和部队的安全稳定。

扭住“三力”建基层

关键词: 集体荣誉感  个人问题  单位  精力  

调研发现，一些官兵不同程度地存在“搞建设是上级的事，与我们关系不大，说了也不算”的思想。认为单位不是家庭，“主人翁”意识和集体荣誉感不够强；单位的事不愿多过问，主动作为的思想树得不够牢；个人问题牵扯了大量精力，工作的时间、精力投入不足，等等。

帮建基层应做到“七个统一”

关键词: 领导机关  机关干部  工作任务  

帮建基层是领导机关一项经常性的工作任务。但是，从一些领导和机关干部帮建情况看，有的投入时间和精力比较多，做了不少工作，但成效不是十分明显，基层根本性问题没有得到解决，基层自建能力没有多大提高。究其原因，主要是帮建方法不够科学。因此，要增强帮建基层成效，应努力做到“七个统一”

基层军官的印象管理

关键词: 印象管理  基层军官  管理理论  人际交往  50年代  基层部队  不自觉  

上世纪50年代戈夫曼（Goffman），提出了印象管理理论。印象管理就是通过一定的方式影响别人形成对自己的某种印象的过程。在人际交往中，人们总是不自觉地利用印象管理理论来帮助自己在社会中树立他们所期望的形象，以使自己在人际交往中更加顺畅，得到更多的尊重和喜爱。那么这个理论是否能对基层部队的管理起到指导作用呢？答案是肯定的。

科学发展话保密

关键词: 信息保密  科学发展  信息安全  计算机病毒  商业诈骗  色情网站  安全要求  信息科技  军队  

信息安全是当前社会普遍关注的新课题。从计算机病毒到盗取银行卡密码，从色情网站到网上商业诈骗，处处都涉及信息安全，人们对用高科技打造的这把“双刃剑”是又爱又恨。军队作为信息科技的前沿阵地和对信息安全要求最高的特殊集团，信息保密给军队提出了严峻的挑战。

机关干部应注重提主协调办事的能力

关键词: 机关干部  能力  日常工作  机关工作  为人处事  基本功  

协调办事是机关日常工作中经常遇到的一个问题，是机关工作的一个基本环节，也是机关干部应当具备的一项业务基本功。协调办事不仅是一门学问，也是一种艺术，更是一种素质。协调办事需要注意的问题很多，但我认为很重要的是要学会和把握好一些为人处事的基本原则。从工作实践看，需要把握好四条原则，即协调有据，办事有道；谦虚为本，

机关干部应注重提高协调办事的能力

关键词: 写作能力  机关干部  政治机关  文字表达  机关工作  领导意图  写作任务  思想性  

从写作能力的特点看，文字表达是一种艺术，学会不难，提高不易，熟能生巧，疏而了了。从机关工作的要求看，政治机关材料应具有鲜明的政治性、思想性，还要有很强的指导性、操作性，必须及时学习上级最新的指示精神，跟踪掌握部队现实情况动态，随时了解熟悉领导意图，只有坚持不懈的努力，才能完成材料写作任务。

科股长的四把“尺子”

关键词: 部队官兵  中坚力量  业务能力  思想境界  机关  首长  党委  

科股长是旅团一级机关的中坚力量，他们的思想境界修养和业务能力素质直接影响部队的建设发展。科、股长们如何胜任本职、有所建树、取信于官兵，做到上不愧党委首长的信任，下不愧部队官兵的期望，须常用四把“尺子”衡量自己。

基层官兵，为啥不愿反映真实情况？

关键词: 基层官兵  真实  基层领导  基层部队  

时下经常听到一些基层领导抱怨“倾听基层官兵的呼声难，尤其是听基层官兵反映真实情况更难”，致使基层部队兵难带、人难管、心难摸。基层官兵为什么不愿意反映真实情况呢？究其原因，主要是由以下几种特定心理所致。

军人炒股热的冷思考

关键词: 冷思考  炒股  军人  股票市场  热现象  股民  

今年以来，国内股票市场出现了较为长期的大“牛市”，不少股民手中股票的面值涨幅较大，有的甚至翻了一番。股市的暴利牵动着每位股民的心，驱使很多新人投入到炒股的大军中。据调查了解，有不少军队人员也跃跃欲试，看好了这块“战场”，准备上阵“搏击”一把。针对军人群体中出现的炒股热现象，我认为应来点冷思考。

2008年《政工学刊》开始征订

官兵的政治荣誉意识及其引导

关键词: 引导规范  政治  意识  官兵  问卷调查  环境变化  部队建设  调查表  

通过采取问卷调查、听取报告、实地查看和座谈等形式，对近2000名干部战士的调查表明，在军内外环境变化影响下，官兵政治荣誉意识发生了深刻变化，必须积极采取有效措施加强引导规范，才能充分发挥政治荣誉推动部队建设的作用。

深化战斗精神培育急需解决的问题

关键词: 战斗精神培育  理论教育  领导机关  中央军委  未来战争  官兵  党中央  

（一）树立任务牵引、立足实战的战斗精神培育观念。各级领导机关要准确把握官兵的思想症结，加强党的创新理论教育，用党中央、中央军委的战略决策统一官兵的认识，教育官兵正确认识战斗精神培育的必要性、紧迫性，牢固树立“立足现有装备打赢”、“决战决胜”的观念，使官兵辩证地看待人与武器在未来战争中的地位作用，树立敢打必胜的信心。

感恩更要报恩

关键词: 报恩  感恩  人的命运  事业  

“是党改变了中国的命运，改变了我个人的命运。人活着就要尽责，我要让自己的生命在传播党的创新理论事业中燃烧。”这是方永刚教授发自内心的肺腑之言。朴实的话语中蕴涵着博大的感恩之情和报恩之志!他对事业的忠诚、执着、拼搏、求实的精神让我们无比感动；

建好用好“指导员之家”

关键词: 指导员  基础设施  制度机制  

各级对旅团“指导员之家”建设非常重视，在完善基础设施、健全制度机制、组织开展活动等方面做了大量卓有成效的工作。但也存在发展不够平衡、活动不够规范和经常的问题，需要认真加以解决。

生长干部应提高抗挫折能力

关键词: 抗挫折能力  干部  生长  成长过程  

由于种种原因，生长干部在成长过程中不可避免地会遇到这样那样的困难和挫折。只有正确面对现实，坚定信心，发挥优势，加强学习，努力奋斗，才能摆脱困境，踏上成功之路。

科技人才和谐发展应把握的几个问题

关键词: 科技人才队伍建设  和谐发展  领导干部  以人为本  

作为领导干部，要始终坚持以人为本，把科技人才队伍建设摆在突出的战略地位抓紧抓好，为科技人才创造一个和谐发展的良好氛围。当前，应着重把握好以下几个问题。

建立和完善院校与部队之间的双向交流机制

关键词: 军队院校  部队训练  双向交流机制  队伍整体素质  合理流动  实践经验  现实需求  

建立院校与部队岗位双向交流机制，促进干部的双向合理流动，对于军队院校来说，是丰富教员的实践经验，使教员队伍整体素质符合任职教育要求的现实需求，也是实现部队训练与院校教育“一体化”，进一步增强教学工作针对性和实效性的必然要求：

政工干部在未来作战中要当好“五大员”

关键词: 未来作战  政工干部  军事领导  组织领导  作战部队  指挥员  

在作战一线指挥中当好领航员。未来作战，政工领导与军事领导同为指挥员，但分工应有所侧重。作为政工干部，要把工作重点放在加强对作战部队的思想和组织领导上。

激励基层官兵的练兵动力

关键词: 基层官兵  练兵动力  激励  政治工作  组织工作  思想工作  

政治工作应着眼新世纪新阶段我军历史使命的新要求，充分发挥自身作用，通过强有力的思想工作和组织工作，激励基层官兵练兵动力，增强基层官兵练兵的主动性、积极性和创造性。

谈“一家人不说两家话”

关键词: 中国  当代  散文  作品赏析  

生活中，我们为了表达自己的感情，以获取他人的信任．经常会说“一家人不说两家话”。此话一出口．一下子就拉近了彼此的距离，让人倍感亲切。

关注军人人际敏感

关键词: 人际交往  敏感问题  军人  心理健康研究  心理感受  主客观因素  干预方法  

军人人际敏感是官兵在人际交往中，产生的自卑、不安、不自在感，以及自我感受过于强烈，对他人求全责备，抱有消极的人际期待等心理感受。而近期多项军人心理健康研究结果共同显示，军人的人际敏感问题较为突出。为此，探究诱发军人人际敏感的主客观因素和干预方法，无疑是维护军人心理健康、保证群体效能的有效途径，也是贯彻“以人为本”思想...

自强自信 悦纳自我——军人心理健康标准系列谈之三

关键词: 心理健康标准  军人  自信  自强  战友  

在前两期中，我们分别谈到了军人心理健康的两项标准：热爱生活，悦纳现实；乐于交往，悦纳他人。其实我们的周围有很多战友能够悦纳现实，也能够悦纳他人，但却偏偏不能悦纳自我——总是跟自己过不去。这种人就是通常我们所说的“特别要强的人”、“特别爱耍尖儿的人”。