政工学刊杂志是由海军政治工作部主管，海军大连舰艇学院主办的一本部级期刊。
政工学刊杂志创刊于1979，发行周期为月刊，杂志类别为政法类。
杂志介绍
政工学刊杂志是由海军政治工作部主管，海军大连舰艇学院主办的一本部级期刊。
政工学刊杂志创刊于1979，发行周期为月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 学习贯彻
强调指出,学习贯彻党的精神,关键要实。这一重要指示,深刻阐明了学习贯彻精神的核心要求和评价标准。我们必须坚持理论联系实际的马克思主义学风,真正在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫见成效。
关键词: 部队特点 落地见效
部队学习贯彻党的精神,要紧贴使命任务特点,贯彻＂关键要实＂要求,着力做到：强化政治责任,在统一思想、凝聚力量上见成效;聚焦能打胜仗,在练兵备战、保障打赢上见成效;围绕改革强军,在推进改革、确保稳定上见成效;突出关键少数,在以身作则、率先垂范上见成效。
关键词: 微课堂
武警福建总队在精神学习宣传活动中,既紧抓党委机关这个＂重头＂,又紧盯基层官兵这个＂大头＂,坚持用科学系统的规划部署确保学习宣传活动步步为营、持续深入,用形象化、通俗化、大众化的方法手段让广大官兵读得懂、听得进、学得透,推动学习贯彻精神不断向基层延伸、向高潮升温。
关键词: 学习贯彻 政治规矩
在出席2017年10月26日军队领导干部会议时指出：＂当前和今后一个时期,全党全国全军的首要政治任务就是学习贯彻党的精神。＂我们作为基层一线部队,是精神学习贯彻的末端环节,学得好不好、实不实,直接关系到各项工作部署能不能在基层落地见效。
关键词: 军事人员现代化 内涵 标准 路径
军事人员现代化是使军事人员个体素质和总体构成达到世界先进水平的建设过程和目标状态,需要从个体素质和总体构成两个层面把握标准,从学习教育和实践锻炼两条路径推进建设,并以科学的军事人力资源管理制度作保障。
关键词: 光荣传统 优良作风 全军官兵 武器装备 人民军队
强调,改革强军是场攸关国家前途命运的持久战,＂要增强改革定力,保持改革韧劲＂,＂提高改革精确发力和精准落地能力,扎扎实实把改革举措落到实处＂。改革定力,源自对改革大势的深刻认识、对改革前景的坚定自信,增强改革定力对于推动改革强军具有重要现实意义。
关键词: 全面从严治党 中国特色社会主义 走向胜利 社会主要矛盾 治国理政 中国共产党 党中央 政治保证
党的报告大气磅礴、内涵丰富,纵观历史、展望未来,凝练了过去五年来中国共产党治国理政的经验与启示,描绘了未来五年直至本世纪中叶的宏伟蓝图,集中全党智慧、反映人民愿望、彰显使命担当,凝聚党心、鼓舞人心、振奋军心,从中能够强烈感悟到＂强、暖、实、严＂的力量。
关键词: 中国特色社会主义制度 科学内涵 根本方向 国家治理体系 治理能力现代化 中国特色社会主义道路
明确全面深化改革总目标是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分;坚持全面深化改革是新时代中国特色社会主义基本方略之一。深刻理解把握全面深化改革总目标的科学内涵和实践要求,对于深入学习贯彻党的精神尤其是新时代中国特色社会主义思想具有十分重要的意义。
关键词: 新时代 党的建设
在党的报告中明确提出了新时代党的建设总要求,其中关于党的建设的创新表述,尤其是对党建内容的新概括,是党的建设思想的创新发展,准确回应了新时代对党建提出的重大核心问题,必将对精准推进党的建设、有效加强党的领导发挥重要作用,也为新时代军队党的建设指明了新的努力方向。
关键词: 讲政治 属性 要求
政治性是党的第一属性。旗帜鲜明讲政治,不仅是我们党的优良传统,还是共产党员的立身之本。要明确讲政治的基本要求,坚定政治理想、把握政治方向、站稳政治立场,通过坚决维护核心、敢于举旗亮剑、严守纪律底线,真正把讲政治落到实处。
关键词: 领导干部 和平 马克思主义 战争观 思想战争 能动作用 思想武器 战争战略
破除＂和平积习＂,全力备战打仗,首先要从领导干部抓起改起,刀口向内、刮骨清源、破旧立新。 一要登高望远,确立新时代马克思主义战争观破除＂和平积习＂,归根到底是一场思想战争,靠的是意识的能动作用。领导干部必须掌握新时代马克思主义战争观这一思想武器,当前尤其要学懂弄通强军思想＂战争八论＂。一是战争战略论。
关键词: 钉子精神 抓落实
早在2013年,就指出,干事业、抓落实要有钉钉子的精神。学习贯彻党的精神,再次向全党全国全军强调以钉钉子精神抓好全面落实。也再次为我们开出了医治抓落实难的药方,语言质朴生动形象、意蕴深远,既强调了建设伟大事业应有的工作作风和精神状态,又指明了抓好各项工作落实必须坚持的方法原则,具有非常重要的启示意义。
关键词: 使命任务 战斗力标准 领导力
当前,国防和军队改革持续深入推进,数量众多的旅团级单位已调整组建完毕,将以全新的体制编制运行。作为新调整组建旅团级单位（以下简称新建单位）的领导,想要＂踢开头三脚＂,应当具备以下四种领导力。
关键词: 特权现象 违纪违法 特权思想 特权行为
中央八项规定出台以来,严厉整治＂四风＂,严肃查处党员干部违纪违法问题,坚决反对特权思想和特权现象,党风政风为之一新,军心民心为之一振。但从当前部队反映的实际情况看,特权思想和特权现象还一定程度存在：一是主观上想＂特＂。对正风肃纪反腐越来越严、越来越紧的新形势不敏感、不适应,存在＂为官不易＂＂官不逢时＂的不良心理,甚至还留恋过...
关键词: 革命军人 重要论述 生死观教育 思想根基 不怕死 革命英雄主义 社会主义核心价值观 中华民族 敬业奉献
对大力弘扬＂两不怕＂精神高度重视,反复强调军人要有血性,鲜明指出：＂军人血性就是战斗精神,核心是一不怕苦、二不怕死的精神＂＂一不怕苦、二不怕死是血性胆魄的生动写照,要成为革命军人的座右铭＂。我们要深刻领会关于大力弘扬＂两不怕＂精神这一重大时代课题,培养敢于斗争、敢于胜利的血性胆魄,激发一不怕苦、二不怕死的英雄气概,为实现强...
关键词: 红色基因 人民军队
在报告中提出,要加强军队党的建设,开展＂传承红色基因、担当强军重任＂主题教育。从领袖的强调中,我们不难感知传承红色基因的极端重要性,它是我军精神命脉的延续,是我军区别于其他军队并战胜众多强敌的根本原因,更是一种革命精神的传承,是我党我军永葆本色的＂核心密码＂,要求我们须臾不能忘,须臾不能丢。
关键词: 思想政治教育 针对性 教育内容
站在实现党在新时代的强军目标的战略高度,鲜明提出要增强思想政治教育的时代性和感召力。新时代如何搞好搞活思想政治教育,提高政治教育质量,增强教育的实效性和有效性？
关键词: 考核工作 忠诚度 考核对象
成就强军事业,要在得人。干部考核工作是识人选人得人的基础环节,必须顺应时代洪流、紧跟改革步伐,围绕识准选准干部,不断加强制度设计、破解现实难题、推动创新发展,进一步建立健全与新体制新形势新任务相适应的干部考核评价体系,为更好集聚人才、培养人才、使用人才夯实基础。
关键词: 大道理
当前,一些部队出现了士官选晋＂变冷＂的问题。政工干部在破解士官选晋＂难＂＂冷＂＂荒＂的难题上责无旁贷,必须靠前站位、主动作为,想方设法用教育的杠杆撬动战士的心灵,用真理的阳光温暖战士的内心,让他们在部队找到存在的意义、发展的空间、成长的幸福,找到发自内心的归属感、成就感、获得感,变＂被留下＂为＂要留下＂。
关键词: 部队 战士 培训
战士培训对加强基层连队全面建设发挥着重要作用,但现实中存在一些不合理现象。要着力解决义务兵脱产培训过多、周期过长的问题,严格把控培训资格,科学实施学历教育培训,切实提高连队和战士的能力水平。
关键词: 政治工作 思维理念 作战指挥中心 使命任务 精神动力 政治保证 人民
党的后,新一届军委班子视察的第一站就是军委联合作战指挥中心。强调,强化备战打仗鲜明导向,真正做到能打仗、打胜仗,担当起党和人民赋予的新时代使命任务。这给我们发出了随时准备打仗的强烈信号,各级要保持清醒敏锐的政治头脑,把全部心思向打仗聚焦,使一切工作向打仗用劲。开展政治工作也一样,必须把打仗的思维理念、工作指导和作风要求贯穿其...
关键词: 政治指导员 岗位胜任力 思想政治工作
军队基层政治指导员岗位胜任力,是指促使政治指导员胜任岗位工作并在本职岗位上产生优秀工作绩效的知识、技能、能力、动机、特质的总和,是政治指导员能够履行好本岗位职责、取得优异工作成绩的根本保证。目前政治指导员队伍岗位任职情况主要存在三个方面的问题：一是建功立业意识强但安心基层工作意愿弱化;二是学历层次有所提升但工作经历单一;...
关键词: 听党指挥 作战力量
随着军队改革工作稳步推进,一大批顺应世界军事变革潮流、适应我军建设发展的新型作战力量应运而生。如何抓好这些单位的谋篇布局、奠基蓄势,促其早日形成战斗力、派上大用场、发挥大作用,成为当前推动强军实践的重大现实问题。
关键词: 风气建设
对基层风气建设高度重视,指出抓作风建设尤其要重视基层风气问题,着力纠治官兵身边的＂微腐败＂和不正之风,增强官兵满意度和获得感。去年以来,全军军以上单位普遍建立基层风气监察联系点,军委纪委列出基层＂微腐败＂问题清单,为纠治基层＂微腐败＂和不正之风树立了靶子、明确了重点、开出了药方。加强基层风气建设必须强化认识,上下联动,综合施...
关键词: 基层官兵
现在周末、节假日时间增多了,大多数单位都制定了《基层正规化管理实施细则》,官兵可统筹利用的时间也多了。从2018年节假日情况看,全年跨53周,双休日共计104天,法定节假日共11天,总的算下来,周末假日共115天处于调整休息时间,占全年时间的31.5%。通过前期对某部调查了解发现,基层官兵在周末节假日期间读书学习的占7%,
关键词: 政治教员 经常性思想工作
当前,随着形势任务的发展变化,部队面临深化改革攻坚、全面肃清流毒等多重考验,官兵思想心理负担很重,确保部队安全稳定压力很大。各级要紧紧抓住政治教员这个主体力量,采取集中培训、以会代训、＂四会＂比武、难题会诊、经验交流等方式,着力提高其知兵、说理、解难的能力,不断增强经常性思想工作实效,夯实官兵凝神定气、聚力打赢的思想心理根基...
关键词: 政治工作 实战化 训练
信息技术在军事领域的广泛运用深刻改变了现代战争形态,对战时政治工作带来了巨大冲击和挑战,必须深刻认识信息化战争的特点规律,把握其对战时政治工作提出的标准要求,切实有效地搞好战时政治工作训练。
关键词: 综合实习 实践性教学 战斗精神培育 教学训练 实习任务
海军院校学员海上综合实习是高素质新型海军舰艇人才培养的重要环节和必要手段。政治工作应紧贴任务实际,着力提升综合实习的质量效益,为培育世界一流的海军舰艇人才充分发挥多方位服务保障作用。
关键词: 诫勉谈话
铁匠打铁看似简单,实则颇有讲究。铁矿出山,没有一炼到底的硬功,不下千锤万凿的苦功,断然出不了钢铁。深刻指出：训风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任,危害甚大,必须坚决克服。曾经名噪一时的北洋水师＂在防操练,不过故事虚行,徒求演放整齐,空给观者以威力强大的假象＂,最终铸成甲午之殇。训风反映部队形象,是一个单位的＂软实力＂,...
关键词: 网络 舆论 涉军 情绪
网络信息传播＂去中心化＂现象突出,受众的主体性增强。网络涉军负面舆情直接影响党和军队的形象。其中,情绪因素发挥着关键性的作用,理性分析在情绪宣泄中陷入困境。为有效处置网络涉军负面舆论、维护军队形象,应当从战略和策略层面多途径应对情绪宣泄问题。
关键词: 网络安全 手机上网
为确保部队官兵使用网络手机终端安全,近期91458部队专题部署开展＂我的手机我敢晒,我的手机请放心＂活动,推动手机上网规范化、监督防控常态化,最大限度消除苗头隐患,取得了明显成效。
关键词: 飞行员 空中防线 防线工作 思想政治教育 众筹平台 互联网时代
当今世界,网络信息技术日新月异,＂互联网＋＂思维已经融入到部队的方方面面,改变着官兵的工作、学习和生活方式,同时也给空中防线工作带来了许多新情况新问题。破解这些难题,必须始终坚持问题导向,顺势而为、因势利导,用好用活＂互联网＋＂,推动空中防线工作与信息技术的高度融合,确保空中防线万无一失。
关键词: 适应期 入伍动机
新兵下连后,为部队注入了新鲜血液,带来了新的气象,同时也给部队管理提出了新的课题。这段时间,既是感情磨合期、环境适应期,也是素质生成期和任务熟悉期。如何帮助新兵顺利度过＂第二适应期＂,应做到以下四点：
关键词: 基层官兵 逆反心理 成因
随着社会发展和兵员结构不断调整,一大批学历高、阅历广、善创新的官兵相继进入军营,部队活力明显增强,但自我意识强、逆反心理重、抗压能力差也是这部分官兵存在的普遍问题。典型的逆反心理主要分为超限逆反、自我价值保护逆反和禁果逆反三种,要针对逆反心理成因做实思想工作。
关键词: 领导干部 法治思维
思路决定出路,思维水平决定工作水平。法治思维即是规则与程序思维,也是权利与义务思维,更是授权与监督思维,是适应全面推进依法治国、依法治军的必然要求。军队建设中存在的人治思维＂任性＂、＂五多＂顽疾难除、权责边界不明、严格执法不力等问题,体现的是领导干部法治思维的缺失,亟需从树立法律权威、规范权力运行、理顺相关关系等方面加以解...
关键词: 信仰重建 体制重组
反复强调,带兵就是带心。对军队来讲,兵心凝聚是一切工作的基础,是战场决胜的前提,是改革必成的保证。解决不好＂心＂的问题,就不可能解决好官兵信仰重建、观念重塑、体制重组、能力重生的问题。
关键词: 维和官兵 实战能力
某部组织维和官兵进行出征前的集训,营区内充满打仗的味道。党委领导思想认识高度统一,就是全心全意抓训备战,坚持维和需要什么就苦练什么,部队缺少什么就精练什么,不图浮名实打实,不务虚功硬碰硬。以往与打仗准备争时间、争资源、争人头的现象不见了,训风演风考风不实的问题消弭了,＂五多＂问题更是为官兵所不容。实战来临之前,人人都拿出了时...
关键词: 共产党人 共产党员
在视察第71集团军某旅时,走进王杰生前所在连,在介绍王杰正确对待荣誉和进步的展板前,深有感触地说：王杰＂在荣誉上不伸手,在待遇上不伸手,在物质上不伸手＂,这＂三不伸手＂是一面镜子,共产党员都要好好照照这面镜子。
关键词: 负面事件 社会公众 社会影响 消息
网络上时常爆出各种负面事件，引发社会公众的广泛关注。被曝光的单位，有的第一反应是采取“捂”的措施，封锁消息、遮遮掩掩，反而引起心众更多的愤怒不满，结果造成严重的社会影响；
关键词: 通信工具
微信作为一种支持单人、多人参与的通信工具,因其低成本、高效率、多功能,越来越成为人们传递信息、交流思想、联络感情的重要渠道。许多单位也建立了微信工作群,用于及时信息、组织探讨工作、交流实践经验等,提供了快捷平台,发挥了重要作用。不过,一些部门和单位过度依赖微信群指导、推动工作,却并不可取。
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