ERP成功的4个关键

任永建; 王庆波 石家庄焦化集团

关键词:erp 人力资源管理系统 企业信息化 理想化 基础 

摘要:科学地评价ERP 如果不能科学地评价ERP的功能,企业在方案设计或选型时就会提出许多理想化甚至超出目前理论、技术水平的要求,实施结果可想而知.因此,如果企业信息化的基础很差,就不应"跃进",应考虑先建设其他投资更小、见效快、实施更简单的项目,如实施OA、人力资源管理系统,逐步打好信息化基础,等这些项目都初见成效后,再来实施ERP,成功率就会高得多.

中国信息界杂志要求:

{1}注释请置于正文内(加圆括号);参考文献请按本刊格式要求进行标注,不要采取脚注、尾注形式,直接按序列于文末即可。

{2}来稿须为学术论文,内容应在本刊用稿范围内。来稿应结构完整,包括标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等部分。

{3}文中一级标题、二级标题、三级标题、四级标题的序号用“一、……”“(一)……”“1.……”“(1)……”标示。

{4}摘要包括的信息量应与论文基本相符,使读者即使不阅读全文,通过摘要也能基本了解论文的观点和研究的基本结论。

{5}正文用五号宋体,表题、表格正文、表注用小五号宋体,行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国信息界

部级期刊
1个月内下单

关注 1人评论|0人关注
服务与支付