关键词:企业文化 问题 价值观
摘要:企业文化能更有效的将人们凝聚在一起,是构建和谐企业的基础,它是一种思想行为的沉淀,需要长期的过程,需要强有力的推动,是企业文化载体逐渐形成的潜意识行为模式。企业文化的力量是强大的,但是构建企业文化的过程却总是困难重重。本文从什么是企业文化入手,讨论了构建企业文化的意义,并从众多案例中总结了几点企业文化建立过程中容易陷入的误区加以讨论,探索问题的解决方法。
中国有色金属杂志要求:
{1}提供作者姓名及单位全称、所在城市及邮编、电子邮箱、通信地址及电话。
{2}来稿一律文责自负,稿件内容不得抄袭或重复发表。本刊对来稿有删改权。稿件内容如需修改时则退回作者,限期返回。
{3}来稿子标题的层级序号。标题层次不宜太多,建议文内标题层次为四级:一、(一)、1.、(1)。
{4}参考文献是作者写作论文时所参考或引用的文献,按其在正文中出现的先后次序列在正文之后,并在正文对应处右上角用阿拉伯数字标注“[序号]”(上标形式)。
{5}摘要:概括论文研究的方法、结果和主要结论,300字左右。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社