关键词：护士 心理资本 现状调查 

摘要：目的：调查太原市三级甲等医院护士心理资本现状。方法：采用一般资料调查表、心理资本问卷中文修订版对太原市五所三级甲等医院的645名护士进行问卷调查。结果：心理资本各条目均分（4．11±0．75）分；四个维度得分由高到低依次为自我效能（4．43±0．82）分。韧性（4．10±0．92）分，乐观（4．05±1．10）分，希望（3．83±0．92）分。不同年龄、婚姻状况、护龄、职务、职称、用工形式及学历的护士在心理资本的得分上差异有统计学意义（P〈0．05）。30—39岁，护龄在6～14年的护士，以及聘用护士的心理水平较低。结论：护士心理资本水平处于中等偏上水平，建议医院管理者重视护士心理资本的管理与开发。

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