关键词：医院管理 人才培养 

摘要：分析了医院管理人员的现状及存在的问题，提出了建设高素质职业化的医院管理人才队伍，要坚持培养与引进相结合，投入与产出相结合的培养原则；并提出了针对不同类型的管理人员，实行目标化培养，引人竞争机制，完善考核与监督制度，实行利益驱动的激励制度培养方法。

中国医院杂志要求:

{1}基金项目的成果或论文，请在首页注明基金项目类别、课题项目名称及编号。

{2}稿件要求原创首发，文责自负。请勿一稿两投。稿件一经正式刊用，版权属本刊所有。

{3}中文题名一般不超过20个汉字，应以简明、具体、确切的词语，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则，并有助于选择关键词和分类号。

{4}正文所引文献须在正文末尾列出。中文参考文献在先，外文在后。中文按作者姓氏的汉语拼音字母顺序排列，外文按作者姓氏的字母顺序排列。每条文献必须顶格书写或打印，换行时前面空两格。

{5}关键词：3-8个（关键词选定的基本原则：每个关键词都要与文章内容契合，概念不可太大，也不要过小，可从方便网上检索的角度考虑）。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社