中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
中国医院杂志
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主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
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主办单位：中国医院协会
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国际刊号：1671-0592
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国内刊号：11-4674/R
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发行周期：月刊
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全年订价：￥412.00
杂志介绍
中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
主办单位：中国医院协会
国际刊号：1671-0592
国内刊号：11-4674/R
发行周期：月刊
全年订价：￥412.00
关键词: 医院后勤 社会化 创新
从医院后勤社会化背景、现况分析开始，对后勤社会化进行新的定义，并从医院管理实践出发，在实现后勤管理社会化的途径以及模式方面开展深入探讨，提出在后勤管理中通过引入经营化管理理念和“内嵌”、“包外”创新模式实现医院后勤管理社会化的新途径，为医院后勤管理提供了一种新思路。
关键词: 医院后勤 循证管理
将循证管理理念和方法引入医院后勤管理，分析了在医院后勤管理中开展循证管理的可行性和必要性。并通过循证管理在医院后勤管理运行中的实际应用，进一步研究了如何收集、分析、评价证据和开展循证管理，构建了医院后勤循证管理应用模型。
关键词: 医院动力设备 绩效考核 后勤管理
通过在医院动力运行设备管理中实施绩效考核，论述了绩效考核的主要内容和实施流程，同时提出了绩效考核过程中应注意的问题，为医院后勤绩效考核提供了可供借鉴的经验。
关键词: 中国医院 卫生 协会 委员会 江西省
应全国政协教科文卫体委员会邀请，中国医院协会与全国政协教科文卫体委员会、江西省政协教科文卫体委员会，于2013年9月27日在江西省革命老区，共同举办了“卫生三下乡”活动。
关键词: 后勤保障 应急文化 应急体系
医院后勤应急保障体系的建设是医院应急准备的重要组成部分。本文通过对华西医院多次应急医疗救援的实践经验总结与分析，提出了“一案三制”和应急文化为主要内容的医院后勤应急保障体系框架。
关键词: 医疗服务 医疗监管 监管制度
加强医疗服务监管是保障患者就医安全、公平、有效与经济的重要手段。当前圈内医疗服务监管制度存在监管理念落后、监管主体不健全、监管规则不完善等诸多问题，国内应充分借鉴域外经验，基于专业化、独立性、多元化、法治化的删念构建现代医疗服务监管制度的实践路径。
关键词: 公立医院 过度医疗
过度医疗作为医疗实践中的不良现象，是引发医疗纠纷和“看病贵”的重要原因。各级部门为遏制过度医疗采取了诸多措施，但治理效果不理想。究其原因，在于治理缺乏针对性，措施不得力。因而提出在信息对称视角下，建立公立医院信息披露制度，落实新医改方案，健全和完善公立医院补偿机制，加强对医务人员的医德医风教育，建立健全公立医院监管体...
关键词: 长期住院 医养结合 照护体系
长期住院研究对缩短医院平均住院日，正确使用医疗资源，提高医疗系统的效率有一定的意义。通过介绍长期住院的定义以及分类，对长期住院的原因和影响进行了文献综述，最后提出了构建国内“医养结合”的照护体系的设想和相关建议。
关键词: 三级综合医院 适宜规模 思考
我国从1989年开始对医院进行等级评审管理以来，三级综合医院的适宜规模有多大，适宜病床有多少，一直没有科学的测算和规定。本文从我国三级综合医院所要设置的必备科室切人，以最小规模的病床数计算，得出我国三级综合医院适宜规模的最低标准，又以承担国家级医教研防重大任务、就诊人数和辐射半径为根据，对所需开设的科室数和适宜病床数相乘...
关键词: 大型公立医院 官方微博
目的：了解我国大型公立医院官方微博的运行现状，探索进一步完善微博运行的有效措施。方法：采用互联网搜索引擎对全国31个省级行政单元地区（不含港澳台）的大型公立医院官方微博的运行情况进行统计分析。结果：我国21．44％的大型公立医院开设有官方微博；大型公立医院官方微博关注数的中位数为103，粉丝数的中位数为1785，博文数的中位数为2...
关键词: 医院信息 信息公开
医院信息公开楚提高医院运行透明度，促进医疗质量改进，加强社会监督的重要举措。为总结医院信息公开的经验，对英国、台湾地区医院信息公开的内容、程序及救济途径进行了分析，提出国内应加强医院信息公开立法，扩大信息公开内容和范围。
关键词: 中国医院 民政部 组织 协会 评估 办公室
中国医院协会于2013年9月12日接受了民政部组织的社会组织现场评估，按照通知的各项要求，中国医院协会办公室制定了工作方案，
关键词: 东莞市 医院 科学发展观 医学事业 中国历史 领导班子
位于莞邑大地、拥有百年历史的东莞市人民医院横跨三个世纪，一路走来，见证了中国历史的变迁及现代医学事业的发展．近年来，以莫新发院长为核心的领导班子团结带领全院职工，坚持科学发展观，秉承“自强不息、医护同心、
关键词: 公立医院改革 医疗保险 付费方式
由于医疗保险付费方式本质上是一种医疗资源的配置机制，所以医疗保险付费方式可以撬动公立医院的体制机制变革。以医疗保险后付费方式为支点，可以建成公立医院的绩效型行政化体制；以医疗保险预付费方式为支点，可以建成公立医院的治理型市场化机制。从价值兼容、制度协同和目标一致三个角度，比较分析了公立医院的两类体制机制，主张公立医院...
关键词: 医院制度 动态管理 jci标准
河南省洛阳正骨医院在JCI标准的指导下结合自身中医专科医院特色，构建和完善中医特色管理体系，全方位提升医院质量管理水平。制度体系建设作为首要任务和重要环节，在构建医院管理体系中起到至关重要的作用。医院制度体系建设是一个动态的管理的过程，完善的制度体系可提升医院制度规范化程度，使医院医疗秩序良性运转，有效地降低管理的成本...
关键词: 健康教育 健康管理 医院管理
随着医疗卫生体制改革进程的不断深化，医院健康管理模式也在不断地发生变化。如何进行精细化的健康教育管理工作，满足不同层次的健康管理需求，是现代医院面临的崭新课题。本文通过对阜外心血管病医院健康教育管理实践的分析闸述，希望能对公立医院健康教育提供一些新思路。
关键词: 基层医疗卫生 服务改革
总结了宁波市鄞州区基层医疗卫生服务改革4年多来的成功经验，主要有起步早、投入大、转型快、统筹强、队伍精等5个工作亮点，取得了显著成效。同时对今后进一步完善和发展提出了思考，认为中心级基层医疗机构的区域医疗覆盖能力亟待强化，药品零差和绩效工资制度实施后正常运行经费尚有缺口，基层医疗机构工作数量与质量提升导致人员编制略显不...
关键词: 民营医院 省医院 海南 协会 年会 海口 省卫生厅 会议
2013年9月18日，海南省医院协会民营医院分会2013年年会在海南现代妇婴医院召开，海南省卫生厅韩英伟厅长出席会议并做重要讲话，海南省医院协会和民营医院分会领导以及来自伞省各民营医院的70多位代表参加了会议。
关键词: 医院审计 风险监控 信息化建设
医院信息化建设取得快速发展，对内部审计工作带来极大挑战。本文结合医院内部审计的发展目标，提出医院内部审计信息化的总体思路。首先建立医院内部审计信息门户网站和管理信息系统平台，然后再不断扩展其他审计系统建设。实现医院内部审计管理和作业的信息化。
关键词: 医疗服务 口腔医学 差异化服务
以湖北医药学院附属东风医院口腔医院实施“差异化服务”探索与实践为例，通过梳理阐述了差异化服务实施的方法，总结了差异化服务经验和不足，使差异化服务作为现有诊疗服务的有效补充，为扩大医疗服务规模、提高经营收入以及保持科室的先进性奠定良好的基础。
关键词: 停手术 手术管理
通过调取医院外科系统某一时期所有住院择期手术排台表，采用根本原因分析法，调查停手术原因。将停手术原因分为可控及不可控两种因素，重点针对可控原因提出改进措施，并督导落实整改，加强各手术科室停手术管理，有效降低了外科系统停手术率，进一步促进了医患之间、临床科室与手术麻醉科之间的沟通，有效避免了可控原因所致的停手术，减少了...
关键词: 学院型学科 学科建设 效果评价
学院型学科是适应市场竞争的需要，其创建是一项复杂系统的工作，需要多方参与和系统化、规范化的运作。当前要务是完善学院型学科的理论知识，为推进学科的发展提供理论支撑。本文对学院型学科的概念和特征进行了界定，并从学科发展方向和基地建设、学科队伍建设、学术氛围、临床教学和国内外交流合作5个方面介绍了学院型学科的创建。通过对学...
关键词: 连续性排班 护患满意度 护理质量 排班模式
目的：：探讨固定小组包干制连续性排班在胃肠外科优质护理病区中的应用效果。方法：对胃肠外科实施传统的责任制护理模式和固定小组包干制连续性排班护理模式进行对比研究。结果：实施固定小组包干制连续性排班模式后护士满意度、患者满意度及护理质量均明显提高，与传统排班模式比较，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：固定小组包干制连续...
关键词: 供应链管理 物流 药品 jit采购
新医改方案中明确逐步取消药品加成政策，是目前医疗卫生行业的热点话题。本文提出了3种医院药品供应链管理模式，从药品经营管理、药品质量安全、供应链效率、公正公平性等方面分析比较各自优缺点，认为第三方服务机构主导型药品供应链管理模式是最优的管理模式。同时阐述了第三方服务机构主导型药品供应链管理模式的建设步骤，指出第三方供应...
关键词: 防聋防盲 卫生技术人员 专业岗位
通过对比分析2010年底全国部分二级及以上从事防聋治聋医疗机构资源及有关工作的问卷调查结果与2003年全国部分县级及以上医院眼科人力资源的问卷调查结果，摸清我国防聋治聋与防盲治盲卫生技术人才队伍现状。指出与防盲治盲工作相比，防聋治聋工作更是形势严峻，防聋治聋工作滞后于防盲治盲工作，需要社会各界更加关注防聋治聋人才业务素质的提...
关键词: 危机管理 护理人力 护士流失
从危机管理的角度研究医院护理人员流失，分析了护士离职的主要因素，提出护士离职的事前、事中和事后全面管理模式，通过不断完善各项人力资源管理举措来应对护士离职危机，维护护理队伍的稳定，保障医院护理工作正常开展及医疗质量和安全。
关键词: 医务人员 年度考核 定性考核 定量考核
医务人员的年度考核是医院人事管理的重要环节。本文对医务人员年度考核中考核体系、标准、方法、比例等问题进：行了分析，结合医院工作特点，得出结论：根据不同的考核对象及其工作性质，采用不同的考核体系和方法，对提高医院的整体管理水平和在医院内部形成有序的竞争激励机制有一定的促进作用。
关键词: 医保费用 门诊拒付 医保政策
目的：分析医院门诊医保拒付费用，采取防控措施，完善医院流程管理，规范医疗行为，减少医保拒付费用。方法：统计分析医院近3年门诊医保拒付数据，在加强门诊医保拒付防控管理后，进行门诊医保拒付数据的分析对比。结果：医院门诊医保拒付在实施预控管理后，医保拒付明显下降，其它医保门诊控费指标合理增降。结论：医保拒付涉及医院医疗多方...
关键词: 急诊管理 标准化
推行急诊科管理标准化，为急诊科工作提供了全面有效的改进方法。从以患者为中心，维护患者权利和安全；以急诊医疗护理技术质量和服务质量为关键点；遵循系统原理，改进急诊工作流程；以人为本，规范急诊人力资源管理等方面介绍了急诊管理标准化的原则，指出建立健全急诊规章制度、设定急诊质量监控点是急诊管理标准化的关键要点，认为推行急诊...
关键词: 门诊患者 候诊需求
目的：了解综合医院门诊患者候诊时的需求及满足情况，为提升服务水平，最大限度地满足患者需求，提高患者满意度提供科学的依据。方法：对某院门诊候诊患者随机发放调查问卷，内容包括本次候诊过程的满意度、候诊时不满意事项、能接受的候诊时间、超过候诊时间预期的行为反应、候诊时最希望得到的服务。结果：61．52％的患者能接受的候诊时间为...
关键词: 网上预约挂号 号贩抢号
近年来，随着网上预约挂号的兴起，催生出了一个特殊的群体--技术“号贩”。通过对技术“号贩”抢占号源的途径和手段进行探讨和分析，从一键预约、加强验证码技术、非即时释放号源和账号审查等方面提出了防范措施，在一定程度上制止或减少了“号贩”抢号现象。
关键词: 医院图书馆 内涵建设 等级评审
分析了医院图书馆对照等级评审标准存在的问题，从管理、服务、人才队伍建设三个方面论述了图书馆建设与服务的具体内容，为提高图书馆信息服务水平，提升服务效能和管理效率提供借攀。
关键词: 医院后勤 职业规划 人力资源规划
随着医疗体制改革不断深入，医院经营管理模式不断转变，医院发展对医院后勤支持保障管理提出了更高的要求。本文提出将医院后勤职工职业生涯发展与人力资源规划相结合的管理思路，探讨以后勤职工职业发展规划为基础，科学开展人力资源规划，解决目前医院后勤管理中人才短缺．适应力、创造力、专业性缺乏和技术落后的问题，为后勤专业技术队伍和...
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