中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
中国医院杂志
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主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
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主办单位：中国医院协会
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国际刊号：1671-0592
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国内刊号：11-4674/R
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发行周期：月刊
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全年订价：￥412.00
杂志介绍
中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
主办单位：中国医院协会
国际刊号：1671-0592
国内刊号：11-4674/R
发行周期：月刊
全年订价：￥412.00
关键词: 公立医疗集团 协同发展
采用AHP-SWOT方法对我国公立医疗集团协同发展的内部环境和外部环境进行分析，对优势因素、劣势因素、机会因素、威胁因素进行定性和定量的研究，判断目前我国公立医疗集团协同发展的总体形式为优势因素（S）占优、机会因素（O）占优，属于内部环境和外部环境较好的阶段。建议主要采用SO策略，即发挥优势，利用机会，同时还要采用ST策略，即利用...
关键词: 医院重组 委托管理 医院改革
通过介绍医院重组与委托管理改革中关于资源整合相关概念与理论基础，提出了资源整合改革中应当遵循的五大原则，即医疗卫生资源合理配置原则、公平与效率适度均衡原则、政府主导与市场机制相结合原则、医疗管理法制化原则、经营方式多样化原则。认为实施医院间的重组及委托管理是一个复杂而漫长的过程，不能仅将其理解为一个简单的管理问题。
关键词: 医院改革 医院重组 委托管理
从我国公立医院重组与委托管理的模式着手，从管理体制、运行机制以及所有制形式三个方面论述了两种医院改革模式的特点。在此基础上，总结了我国公立医院重组与委托管理改革过程中值得借鉴的经验，并就我国公立医院在实施重组与委托管理改革模式过程中应注意的相关问题，提出避免公立医院出现规模不经济现象、避免重组或委托管理流于形式、进一...
关键词: 医联体 联动模式 医院改革
目的：分析武汉市医联体核心医院与其医联体成员机构之间的联动模式，并探讨武汉市医联体各联动模式的核心医院在改革前后的综合效益，为武汉市乃至全国医联体的进一步改革提供理论依据。方法：应用TOPSIS法对武汉市3种联动模式的医联体核心医院在改革前1年、改革当年、改革后1年和2012年反映社会效益和经济效益的10项指标进行综合评价。结果：3...
关键词: 现代化医院 现代化概念 医院内涵
随着以落实医疗卫生事业公益性、提高公立医疗机构服务水平为着力点的新医改的不断深化，为国内现代化医院建设带来了新的机遇。深入探讨现代化医院的概念与属性，探索符合中国国情的现代化医院内涵，是创建现代化医院必需明确的前提，因此具有一定的现实意义。
关键词: 安全教育 师资培训 中国医院 协会 患者 世界卫生组织 医院管理专家 北京大学医学部
本刊讯2014年5月29日－30日，受世界卫生组织和国家卫生计生委委托，中旧医院协会主持的“患肯安全教育与研究项目”在京正式启动，同时举办首场国家师资培训会。由世界卫生组织“服务和安全部门”的领导、讲师专家组组长Dr．Agnes Leotsakos、世界卫生组织两太平洋办事处、患者安全和质量技术官员Dr．Kenichiro Taneda、世界卫生组织总部顾问Dr...
关键词: 基本药物制度 绩效考核
目的：为构建国家层面上的基本药物制度绩效考核体系提供建议。方法：明确基本药物制度绩效考核目标和制定依据，探讨基本药物制度绩效考核体系的构建。结果与结论：基本药物制度的实施情况需要进行量化及考核，为政策的调整与修正提供依据。
关键词: 医院 后勤管理 能源管理
为了解某市医院的能源消耗状况，于2012年对该市21家市属医院的各类能源消耗情况进行调查。结果显示，2009年—2011年，除柴油外，医院各种能源的使用量均持续上升，增幅最大的是电力，年增长率8.47%；包括柴油在内的各种能源支出持续增加，年增长率10.74%，增幅最大的是市政热力支出；综合医院的能耗数值及其增长幅度均高于专科医院；医院单位...
关键词: 绩效管理 平衡计分卡 绩效指标
基于医院的特殊性，重点研究其绩效管理指标设计中所应考虑的关键性维度。此外，基于绩效的产生过程，结合世界卫生组织的绩效管理框架，设计了医院绩效管理的重点指标，提出一套具有社会性、效益性、可持续性等优点的绩效管理指标体系。
关键词: 社区卫生服务中心 人力资源
目的：了解厦门市医院承办社区卫生服务中心人力资源的现状及存在问题，为社区卫生服务中心人力资源的改革发展提供依据。方法：采用自制调查问卷，对2012年厦门市15家医院承办社区卫生服务中心人员状况进行调查，运用Excel进行数据统计分析。结果：厦门市社区卫生服务中心人力资源总量不足，人员的质量较差，仍以低学历和低职称人员为主。结论...
关键词: 门诊预约 服务平台 投诉
目的：分析上海统一预约服务平台现有用户的投诉，找出问题，提高服务品质。方法：统计2013年上半年收到的关于统一预约服务平台的所有投诉件，进行分类整理，归纳统计。结果：通过归纳出122个问题，发现电话接通率低、预约流程不合理和号源不足是投诉的主要问题。结论：提高硬件建设，改善服务流程能初步解决问题，但号源不足问题的关键还在于...
关键词: 药品零差价 市级公立医院 财政补偿方式
在“药品零差价”背景下，有效的财政补偿方式是市级公立医院改革成功的最关键因素之一。文章采用文献查阅法、定性系统评价法、德尔菲法和访谈调研法，对归纳出的财政补偿方式进行对比评价，为市级公立医院“药品零差价”背景下选择合适的财政补偿方式提供参考，为进一步完善市级公立医院综合改革进行有益的探索。
关键词: 深港医疗协作 麻醉学 医院学科建设
深港两地紧密相连，香港大学医学院与香港大学深圳医院在公立医院改革创新体制背景下紧密协作将近2年。在香港大学医院管理团队和麻醉学系教授（顾问医生）团队引领下，香港大学深圳医院麻醉科通过引进香港大学玛丽医院麻醉科管理模式、医疗服务理念、流程、技术操作和人员配置标准等，给正在起步发展中的麻醉学科建设起到很好的推动作用。通过...
关键词: 重大疾病 医疗保障 公益基金 先天性心脏病
目前医保政策对某些重大疾病提高报销比例、采取限价等措施，在一定程度上减轻了患者的医疗费用，但对于生活困难的家庭而言其自付费用方面仍不能负担，往往导致患者延误或者放弃治疗。通过以儿童先天性心脏病重大疾病医保与社会公益基金相结合为基础，采取医保按政策报销，基金会资助患者自付费用的方式，力求探索儿童先天性心脏病全免费治疗模...
关键词: 中国协和医科大学 管理科学化 医疗管理 创刊 杂志 医疗服务水平 计划生育委员会 卫生事业发展
经国家新闻出版广电总局批准，由国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部医院管理研究所与中国协和医科大学出版社主办的《中国医疗管理科学》杂志经过3年的试刊准备已获准正式创刊，其创刊首发式暨第一辑编委会已于近期在湖南长沙举行。《中国医疗管理科学》杂志为国内外公开发行的专业性学术期刊，其办刊宗旨为刊发医疗管理科学研究报告和学术...
关键词: 民营医院 监督管理
目的：了解我国民营医院监管的研究现状。方法：通过理论研究及与典型国家民营医院的监管比较研究，提出对我国民营医院监管的建议。结果：我国民营医院监管过程中存在法律不健全、部门协作力度不够等问题，需引起相关部门的高度重视。结论：应在借鉴国际经验的基础上，建立全过程监管体系和全方位监管框架以促进民营医院的健康发展。
关键词: 双向转诊 社区卫生服务机构
通过对国内双向转诊的运行现状及模式进行简单综述，归纳和总结双向转诊的理论与实践研究，分析当前我国双向转诊存在的双向转诊不畅、知晓度低、管理能力不善、宣传力度不够、严重趋利因素等障碍，指出双向转诊的医疗集团、临床路径两个研究方向，希望能对双向转诊制度的科学贯彻提供借鉴。
关键词: 全科医生 继续医学教育 乡镇卫生院
目的：以湖南省1217所乡镇卫生院为调查对象，了解各乡镇卫生院医务人员参加儿科继续教育的现状。方法：采用现况调查方法，对参加儿科急诊适宜技术培训的乡镇卫生院派一名学员代表，由调查员进行面对面调查。结果：不同地区乡镇卫生院中近3年是否有全科医生参加儿科进修或者儿科培训人员的比例存在差异，（P＜0.0001）。不同地区护士参加儿科进...
关键词: 继续医学教育 精神卫生 精神专科
目的：了解精神科医师参加继续医学教育主要动机，确定相关需求，为发展提供改进策略。方法：对上海市、区两级共20家精神专科医院的500名精神科医师进行匿名问卷调查，相关数据进行卡方检验等分析。结果：被调查者中42.82%认为现行政策“好或较好”，85.21%近3年参加过继续医学教育，满意度较高的主要集中在“教师授课态度”（64.50%）、“培训...
关键词: 在线培训 医院培训 培训考核
通过对在线培训考核应用于医院业务技能、感染控制、应急处理、医患沟通管理等多个方面的国内外经验进行综述，概括了在线培训考核方式的显著优势，包括消除培训的时间和地域限制、提高培训效率及降低培训成本。基于国内外经验，提出了科学规范实施在线培训考核的主要内容与步骤，即需求评估、制定计划、建设网络信息平台、开发培训考核内容、获...
关键词: 医院 战略柔性 动态竞争力
基于战略柔性的视角，构建了基于战略柔性的医院动态竞争力概念模型，将医院的战略柔性分为能力柔性、资源柔性和技术柔性3个方面，并以郑州大学第一附属医院为例，探讨了模型在实践中的应用，为医院的管理实践提供了理论基础。
关键词: 对口支援 成效分析 县医院
对上海市第一人民医院对口援助芒市人民医院的第一轮工作进行总结，回顾了第一轮工作的内容、实施形式和取得的成效，进一步分析了芒市人民医院还存在的问题和不足，为进一步开展对口支援工作提供借鉴和方向。
关键词: 医疗机构 离退休党员 教育 管理
截至2011年底，全国离退休干部职工党员1518.2万，占党员总数的18.8%，所以做好离退休党员的教育和管理工作，是新时期在加强党的建设中遇到的新课题。本课题立足中国医学科学院肿瘤医院实践，对医疗机构党的基层组织，如何进一步加强离退休党员教育管理，更好地发挥离退休党员在老同志群体中的作用进行了深入调研和探讨，提出了建设性的意见和...
关键词: 4p医学 医院 健康管理
在全面系统分析4P医学与健康管理内涵一致性的基础上，阐述了4P医学为健康管理和医院发展带来的新机遇。结合当前医院健康管理发展现状及问题，结合西南医院近年开展的“大健康观”管理实践，系统设计了4P医学理念下医院健康服务体系并进行探索实践，提出树立大健康观、打造4P医学实体诊疗平台、构建学科健康管理综合服务体、开展全过程优质健康...
关键词: 品管圈 pdca模式 门诊 退药
目的：为医院降低门诊退药次数提供参考。方法：我院门诊药房运用“品管圈”的PDCA模式，通过自行设计退药原因查检表来把握医院门诊发生退药的现状，并通过对2012年-2013年我院门诊退药数据的回顾分析，拟定改善措施和进行效果确认。结果与结论：经过为期8个月的活动，我院门诊退药次数从原来的248次/周减少到目前的200次/周，目标达成率为95.3...
关键词: 医院 全成本核算 本量利分析 竞争力
目的：通过探索全成本核算，找到加强内部管理、降低成本的方向，提高医院竞争力。方法：实施全成本核算。结果：强化了领导的决策导向，促进了专项制度的建立，提高了经济效益。结论：实施全成本核算是提高医院竞争力的有效措施。
关键词: 医疗纺织品 医院感染 医疗安全 流程管理
包括病号服、工作服、床单、毛巾等在内的医疗纺织品，是患者和家属最亲密接触、也是最常见的物品，其清洗消毒工作应得到医院管理者的足够重视。国际上具有代表性的EN 14065标准中提出的几项原则和要求在中国医疗系统的洗涤部门中或多或少的正在得到实践，但中国的医疗纺织品洗涤行业以及洗衣房流程管理目前还没有统一的国家标准，与国外还有一...
关键词: 眼科医院 专科医院 优质护理 护士压力
目的：调查三级眼科专科医院开展优质护理对护士压力源的影响。方法：采用工作压力源量表对浙江省三所眼科专科医院180名临床护士进行问卷调查。结果：开展优质护理医院护士的压力源条目中的护理专业及工作方面、工作量和时间分配三方面的得分高于未开展优质护理的护士得分，差异具有统计学意义（P＜0.05）；条目中的工作环境及资源方面，病人护...
关键词: 招聘职工 归属感
目的：了解医院招聘职工归属感现状，探讨改进对策。方法：采用自行设计的招聘职工归属感调查问卷，对不同岗位的360名招聘职工进行调查。结果：总体来说，绝大部分招聘职工有强烈的归属感。结论：只有通过“以人为本”的各种改革措施，不断提升招聘职工归属感，才能实现全院职工的大融合，促进医院又好又快发展。
关键词: 病案编码员 drgs
随着DRGs-PPS（诊断相关分组-预付费制度）的实施，准确的疾病分类将直接关系到DRGs分组以及医院的经济利益，因此提高编码员的工作能力势在必行。通过总结ICD-10在实际工作中的应用体会，找出不足，建议从自我学习，扩充、拓宽知识范围；适时总结、归纳编码工作中遇到的问题；定期对疑难病历进行科内讨论、学习；加强编码员与临床医生的互动等...
关键词: 医疗纠纷 自力救济 协商权限
通过自力救济的方式解决医疗纠纷缺乏客观评价医学、医事法学专业问题的机制，导致许多医疗纠纷无法得到客观公正地解决，从而进一步引发通过“医闹”的方法解决医疗纠纷、预防性医疗等一系列深层次问题。许多地区行政部门为引导医患双方理性维权纷纷出台了限制公立医院自力救济权限的规定。实践中多表述为“患方索赔要求在1万元以上的必须通过...
关键词: 同济医学院附属协和医院 华中科技大学 大型综合性教学医院 现代化医院 师资力量 医疗技术 诊疗设备 科研实力
华中科技大学同济医学院附属协和医院是湖北省历史最悠久的国家卫生计生委直管大型综合性教学医院，自1866年建院至今已有近150年历史。经过近一个半世纪的建设与发展，如今已成为享誉全国的学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大的创新型现代化医院，综合实力位居国内前列。
关键词: 公立医疗集团 协同能力 医院改革
通过因素分析的方法对我国公立医疗集团协同能力理论模型进行构建。模型显示，我国公立医疗集团协同能力由宏观层面协同能力、中观层面协同能力、微观层面协同能力构成。宏观层面协同能力主要包含战略协同、文化协同两个协同能力要素；中观层面协同能力主要包含制度协同、信息协同、资源协同、组织协同4个协同能力要素；微观层面协同能力主要包...
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