中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
中国医院杂志
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主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
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主办单位：中国医院协会
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国际刊号：1671-0592
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国内刊号：11-4674/R
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发行周期：月刊
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全年订价：￥412.00
杂志介绍
中国医院杂志是由中华人民共和国国家卫生健康委员会主管，中国医院协会主办的一本北大期刊。
中国医院杂志创刊于1997，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
主管单位：中华人民共和国国家卫生健康委员会
主办单位：中国医院协会
国际刊号：1671-0592
国内刊号：11-4674/R
发行周期：月刊
全年订价：￥412.00
关键词: 医院志愿服务 医务社工 现状调查 法律保障体系 志愿者
目的：了解国内三甲医院志愿服务开展现状,建立健全医院志愿服务工作长效机制。方法：中国医院协会医院社会工作暨志愿服务工作委员会分别于2011年和2014年对全国113所三甲医院开展调查,对收集数据进行统计分析。结果：医院志愿服务项目向常态化和多元化发展;医院志愿服务管理专业化和规范化水平有所提升;医院志愿者招募和维系成为亟待解决的问...
关键词: 参考文献 标注 正文 camp含量 阿拉伯数字 间质细胞 薛社普 敏感性
采用顺序编码制,即按文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编码,并将序号置于方括号中。可根据具体情况分别按下述3种格式之一标注。a.薛社普等指出棉酚从体内排泄缓慢。b.麦胶敏感性肠病的发病有3种机制参与。c.间质细胞cAMP含量测定方法见文献[7]。
关键词: 医务志愿者 欠发达地区 志愿服务模式
开展包括青年医务人员、医学生、医生子女、社会人员等群体广泛参与的医务志愿者服务工作,对于倡导社会文明新风、增进医患沟通交流、培育医务人员职业精神、发挥示范引领作用、树立医院及医务人员良好社会形象、构建和谐医患关系具有重要意义。通过对兰州大学第一医院开展医务志愿者服务工作状况进行分析,指出在欠发达地区开展医务志愿者服务工...
关键词: 医学生 医院志愿服务 长效机制
志愿服务是医院精神文明建设的重要内容,医学生是医院志愿服务的主要参与者。通过具体实践探索医学生参与医院志愿服务的长效机制势在必行。主要介绍了北京某医院医学生参与医院志愿服务的实际案例,并结合问卷调查,提出建立完善医学生参与医院志愿服务长效机制的建议,即医院通过适当引导和合理安排,培养医学生参与医院志愿服务的动机和兴趣,完善...
关键词: 医院社工 志愿者 培训机制 志愿服务模式
目的：探讨医院社工与志愿者联动服务模式的可行性,了解医院青年工作者,特别是志愿者对参与医务社会工作的意愿和培训需求,完善志愿者培训机制。方法：通过自制的调查问卷对3所大型公立医院35岁以下医院青年工作人员随机进行基本情况、参与医务社会工作意愿和培训项目需求的调查,并进行统计分析。结果：90%以上的被调查者愿意参与医务社会工作,...
关键词: 中国医院 管理指南 出版 协会 主任委员 行业规范 医院管理 医院发展
中国第一部医院管理行业规范——《中国医院协会医院管理指南》（2016年版）于2016年9月正式出版。该书由人民卫生出版社出版,中国医院协会会长黄洁夫担任总编,中国医院协会副会长薛晓林常务和上海申康医院发展中心主任陈建平担任主编,上海市红十字会常务副会长高解春担任编委会主任委员。
关键词: 志愿者 志愿服务 服务模式 医院文化
医院志愿服务持续、有效开展,可以成为医院人性化服务的补充,将不断提升医疗服务品质和水平,提高患者满意度。广西医科大学第一附属医院积极探索医院志愿者介入病区服务新模式,于2012年开展＂快乐驿站-关爱白血病患儿＂志愿服务项目,采用病房探访、个案工作、小组工作、舒缓治疗等措施,先后开展了亲情陪伴、七彩课堂、主题活动等志愿服务内容,取...
关键词: 志愿者 医院社工 志愿者服务模式
介绍了江苏省人民医院＂ANGELS＂志愿者服务模式,分析了该院志愿者服务存在的问题,提出了进一步开展志愿者服务工作的策略,即加强志愿者常规化、规范化和专业化管理,拓宽志愿者招募渠道,改进志愿者管理流程,建立人性化、长期性激励机制;打造＂社工志工融合服务平台＂,以专业社工带动、促进医院志愿者服务健康发展;推进＂新常态＂下医院社会工作...
关键词: 公共平台 健康中国 患者体验
医院公共平台是患者流动过程中非特定的诊疗路径依赖与功能运行的服务平台,其综合性具有重要而独特的意义,需要强化服务平台的整体适配,夯实技术应用的平台基础,解决供需矛盾可能出现的公共平台危机。公共平台能为医保制度提供基础性服务设施,强化医疗公益性保障环节,改善医药供应渠道和选择方式。医院管理创新是推动＂三医＂联动的强大动力。新...
关键词: 公立医院 专业化 职业化院长
推进职业化院长建设,涉及到人事编制、干部任免和社会保障等一系列问题,绝非卫生行政系统一个部门能够解决。该问题的解决需要相关政府部门形成合力,从顶层设计层面予以全面考虑,出台推进职业化院长建设的各种政策与制度,逐步推进院长专业化到职业化的进程,为职业化院长创造一个职业经理人的制度环境,直至职业化院长人才市场的出现,最终形成市场...
关键词: 著录格式 参考文献 高等教育出版社 中国人民大学 责任者 北京 图书馆 数学
1专著主要责任者.题名：其他题名信息[M].其他责任者.版本项.出版地：出版者,出版年：引文页码.例：[1]陈登原.国史旧闻：第1卷[M].北京：中华书局,2000：29.[2]哈里森,沃尔德伦.经济数学与金融数学[M].谢远涛,译.北京：中国人民大学出版社,2012：235-236.[3]刘国钧,陈绍业,王凤翥.图书馆目录[M].北京：高等教育出版社,1957：15-18.
关键词: 中医医院 服务能力 医疗服务效率
目的：分析国内中医医院医疗服务开展情况。方法：收集整理国内中医医院2010-2014年的基本医疗资源、医疗服务能力、经济运行等情况进行现状分析。结果：国内中医医疗资源与服务能力不断强化,但仍存在财政补助不足、中医医疗服务薄弱等问题。结论：中医医院需继续深化改革,发挥中医药优势与特色,形成中医特色核心竞争力和提高中医医疗服务能力。
关键词: 二级医院 住院患者死亡率 护士人均出院患者 硕士医生比例 平均住院日
目的：分析国内二级医院住院患者死亡率的影响因素。方法：选取《中国二三级医院医疗服务能力》基线调查中二级医院中具有完整的死亡率、医生护士数据和运行指标的医院进行分析。结果：国内二级医院总体住院患者死亡率的中位数（四分位间距）为0.386%（0.192%？0.893%）。不同地区和医院类型间住院患者死亡率无差异。护士人均患者数每增加1人,住...
关键词: 关键词标引 文献主题 书目数据库 标注 论文 全文检索
关键词标引在文献数据加工中具有重要的作用和意义。（1）关键词能表达文献主题,往往通过查看关键词就可以了解该篇文献的主题,进而判断是否需要阅读全文;（2）采用关键词标引可以较低的成本、较快的速度将海量文献构建成书目数据库,通过关键词串联相同主题的文献,为读者快速、准确地查阅和了解文献内容提供方便,避免全文检索中词汇相同而主题不...
关键词: 医疗过失 分类编码 医疗风险 风险管理
通过对医疗过失分类编码的研究,对医疗过失进行分析和总结,探索合理的医疗风险管理新方法。研究结果表明,医疗过失分类编码管理是临床进行医疗风险管理的有效手段。通过建立和完善医疗过失分类编码管理制度,可以在诊疗全过程进行医疗缺陷监管和医疗安全预警。
关键词: 新农合 定点医疗机构 满意度
目的：分析影响新疆新农合定点医疗机构满意度的因素并提出相应建议。方法：采用多阶段随机抽样方法,对不同定点医疗机构就诊的参合农民进行随机抽样调查,共收回有效问卷871份。结果：就医方便程度是影响参合农民对定点医疗机构满意度的最重要因素;医务人员服务态度会影响各级定点医疗机构满意度,尤其是地级和自治区级医院;就诊水平、仪器设备和...
关键词: 传染病 诊断符合率 综合干预
目的：了解医院主要传染病诊断符合情况,评价综合干预措施对提高临床医生传染病报告准确性的效果。方法：对某三级甲等综合医院近3年报告发病率居前5位的主要传染病诊断符合率进行核查,针对发现的问题采取综合措施,比较干预前后传染病报告诊断符合率的变化趋势及临床医生对传染病诊断报告标准的掌握情况。结果：传染病诊断符合率从干预前的33.37...
关键词: 文章摘要 标注 结构式摘要 创新内容
摘要应着重反映研究中的创新内容和作者的独到观点;不要简单地重复题名中已有的信息。论著类文章摘要的内容应包括研究目的、研究方法、主要发现（包括关键性或主要的数据）和主要结论,一般应写成冠以＂目的（Objective）＂、＂方法（Methods）＂、＂结果（Results）＂和＂结论（Conclusions）＂小标题的结构式摘要。
关键词: 学科建设 医院学科 医院发展
学科是医院发展的基础,是内涵建设的根本。党的十八届五中全会确定的五大发展理念,为医院学科建设指明了方向。其中,创新是医院学科建设的第一动力,协调是医院学科建设的内在要求,绿色是医院学科建设的必要条件,开放是医院学科建设的必由之路,共享是医院学科建设的本质要求。五大发展理念是医院学科建设的行动指南,要自觉用新理念统领医院学科建...
关键词: 参考文献 文献载体 文献类型 著录格式 责任者 出版 会议
1会议文献1．1会议文集或汇编著录格式：主要责任者．题名[文献类型标志／文献载体标志]．其他责任者（例如翻译者）．出版地：出版者，出版年：引文起页一止页[引用日期]．获取和访问路径．
关键词: 人力资源 医院管理 人力管理
人力资源是医院最核心的资源。通过分析医院人力资源管理面临的困惑,如优秀人才短缺、人才成本上升、创业精神和敬业精神缺失。从科室的重新整合和岗位再设计,通过定岗定编合理核定医务人员工作负荷,建立完善的综合绩效考核和分配体系,从＂人身依附关系＂走向＂合同契约关系＂,医院人力资源管理必须由经验管理步入法制化管理等方面提出了医院人...
关键词: 医院 新职工 人才培养 agil模型
在对医院新职工培养现状中存在的职业规划不够明确、高级专家引导缺失、多头管理缺乏整合、培养扶持力度不足等问题进行分析的基础上,借鉴美国帕森斯提出的＂AGIL＂模型,并结合医院实际情况,从适应功能、目标达成功能、整合功能、潜在模式维持功能4个方面,提出了医院新职工培养的创新模式。
关键词: 县级公立医院 职能部门 人才培养
新医改形势下,管理对医院的良性发展起到越来越重要的作用。上海市交通大学医学院附属新华医院崇明分院作为上海市的一所县级公立医院,为进一步提升管理队伍的综合素质,在职能部门人才培养方面做了积极的探索和实践。提出县级公立医院职能部门人才培养应建立更科学的考核评价体系,建立中层后备干部管理模式。
关键词: 研究型医院 实验室建设 科研管理 设备管理 实验技术队伍
科研实验室建设是构建＂研究型＂医院的基础性工程。结合建设国家卫生计生委国家临床重点专科的重点实验室建设经验,提出实验室应重点围绕医院临床优势和特色来规划和建设,实验室要反映医院＂大科研＂和＂学科集群＂的新格局,实现管理体制、运行模式、用人机制、科学研究和人才培养的全面协调,形成实验室和临床有机衔接的完整技术链,成为激励科...
关键词: 电子病历 病历标准化 病历共享
构建电子病历系统,实现电子病历资源共享是当前医院发展的重中之重。通过介绍国内现有电子病历共享的3种方式,探讨了由于医院间存在利益纷争、电子病历安全隐患高、电子病历标准化难度高所导致的当前实现电子病历资源共享的障碍。从增加国家财政补贴、建立有效监管机制、建立统一标准化病历3方面有针对性地提出了如何推动电子病历资源共享。
关键词: 急诊管理 调度策略 仿真模型 叫号系统
目的：优化急诊就诊流程,理顺急诊初复诊患者就诊顺序,缩短急诊患者排队等候时间,改善就医体验。方法：基于2014-2015年上海某三甲医院急诊内科患者就诊数据进行统计分析,并建立离散事件仿真系统对初复诊患者就诊顺序进行研究。结果：使初复诊患者就诊次序得到了改善,减少了患者等待时间,为急诊电子排队叫号系统的推行提供了切实可行的依据。结...
关键词: 患者投诉 预约挂号 儿童医院
在国家倡导＂非急诊患者全面预约挂号＂的背景下,北京某儿童医院已率先实施非急诊全面预约挂号一年有余。现结合某儿童医院一年来的实践经验,从患者投诉角度分析其实施过程中存在的问题,并提出相应对策,为其他医院的预约挂号提供一定借鉴作用。
关键词: pivas 信息化管理 临床药学 合理用药
医院静脉药物配置中心（PIVAS）信息化管理为临床药学服务有效开展和促进合理用药监督提供了新的机遇和挑战。上海市虹口区江湾医院依托PIVAS信息化管理系统,开发合理用药医嘱审核系统,应用条形码技术实现药物使用全程信息化管理,并积极探索PIVAS信息化管理与临床药学服务的有利嵌合模式,有效提升了医院临床药学服务能力。
关键词: 标注 阿拉伯数字 单位符号
图应有简短确切的题名,连同图序号置于图形下方。图序号一律用阿拉伯数字依序连续编排。只有1幅图时应标注＂图1＂。图序号与图题之间至少留1个同类字符的空隙。图应具有自明性。图的内容不应与正文文字及表格内容重复。纵、横标目的量和单位符号应齐全,置于纵、横坐标轴的外侧,一般可居中排列。
关键词: 居家养老 养老服务体系 信息系统 穿戴设备
随着国内人口老龄化进程加快,探求适合国情的养老模式已经刻不容缓。介绍了广西壮族自治区江滨医院利用信息化技术、物联网技术,结合社区网格化管理方法,构建家庭、社区服务网点、专业医疗机构、紧急救援、政府等多方联动的智慧居家养老服务体系,为居家老人提供便捷生活服务、医疗保障及远程监护的实践举措和经验。
关键词: 新媒体 医院图书馆 资源建设 信息服务
目的：探索新媒体时代医院图书馆创新服务新业态。方法：分析读者在新媒体时代阅读行为发生的改变和医院图书馆遇到的问题,结合实际提出医院图书馆创新服务的应对措施。结果：构建合理的数字资源保障体系,依托自媒体移动服务平台,提供个性化、数字化、即时性文献信息服务,是新媒体时代医院图书馆满足读者的多元化需求的有效措施。结论：以新媒体...
关键词: 标注 统计学 期刊 编辑工作 规范
表应具有自明性。表的内容不要与正文文字及插图内容重复。表应按统计学的制表原则设计,力求结构简洁。横、纵标目间应有逻辑上的主谓语关系,主语一般置表的左侧,谓语一般置表的右侧。一般采用三横线表。
关键词: 多科室合作 门诊输液 门诊管理
目的：为各级医疗机构切实降低和逐渐取消门诊输液提供方法和思路。方法：回顾宁波市第一医院门诊逐步取消输液的管理历程,并对实施前后门诊输液使用数据进行对照分析。结果：医院通过开展多科室合作输液处方专项点评,调整药房注射用品种配备结构,加强药品精细化管理,定期分析反馈信息数据和多渠道面向社会公众开展合理输液宣教等措施,使2015年...
关键词: 公立医院 职能科室 绩效考核 pdca
作为医院运行中发挥承上启下重要作用的职能科室,其工作效率、履职能力直接影响医院管理效益,加快实施职能科室绩效考核势在必行。但因各职能科室工作的异质性,对其实施绩效考核一直是各级医院绩效管理工作的难点,亟待解决。天津某三甲医院通过协同应用平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标法和360度评价法4种绩效管理工具,研究建立了较为科学...
关键词: 县级公立医院 入职培训 培训体系 培训模式
为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的＂3＋3＂模式。即新员工从入职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估。实践证明,＂3＋3＂模式使新员工的个人发展与医院发展相适应,促进其转换角色,提升战略绩效,不断实现个人职业价值。同时,也为县级公立医院新员工入职...
关键词: 公立医院 内部控制 风险评估 内部监督
有效的内部控制对确保医院经济运行、保障病人权益、提升医院竞争力具有重要作用。当前,公立医院内部控制存在内部环境欠佳、风险评估机制不完善、信息传递及沟通不及时、内部审计独立性差等问题,建议从改善内控环境、完善风险评估机制、加强信息化建设和内部监督组织体系建设等方面强化公立医院内部控制。
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