中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管，黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。
中国医院管理杂志创刊于1981，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
杂志介绍
中国医院管理杂志
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主管单位：黑龙江省卫生健康委员会
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主办单位：黑龙江省卫生健康发展研究中心
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国际刊号：1001-5329
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国内刊号：23-1041/C
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发行周期：月刊
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全年订价：￥340.00
杂志介绍
中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管，黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。
中国医院管理杂志创刊于1981，发行周期为月刊，杂志类别为医学类。
主管单位：黑龙江省卫生健康委员会
主办单位：黑龙江省卫生健康发展研究中心
国际刊号：1001-5329
国内刊号：23-1041/C
发行周期：月刊
全年订价：￥340.00
关键词: 卫生基本法 医疗正义 健康权
卫生基本法的价值定位应该是医疗正义。正义的实质内容主要表现为自由、平等、秩序等价值目标。从自由角度来理解医疗正义,就是要承认和尊重公民的健康权;从平等角度来理解医疗正义,就是要合理地配置医疗资源,以确保每个公民的健康权底线内容能得以基本实现;从秩序的角度来理解医疗正义,就是要强化政府责任,以期完善医疗秩序。
关键词: 新公共管理 公立医院 管理体制 改革
新公共管理理论主张在政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,重视公共服务的产出,主张政府应该＂掌舵而不是划桨＂、＂授权而不是服务＂。因此应用企业家精神去改造政府,并且能够把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来,使政府这类公共组织能像企业一样提高效率。
关键词: 自回归移动平均模型 医疗服务需求 时间序列分析
目的拟合医疗服务需求时间序列资料的预测模型。方法采用自回归移动平均模型对出院人次进行模型拟合。结果模型拟合得到的最优模型为一阶自回归移动平均模型,模型预测2020年某市三甲医院的出院总人次将为93.88万人次。结论自回归移动平均模型适用于出院总人次时间序列模型拟合,预测结果显示,在没有外来干预因素影响的情况下,三甲医院出院总人次...
关键词: 临床路径 研究热点 研究前沿 共词聚类分析 主题战略坐标
目的揭示国际临床路径的研究热点、研究前沿和主题结构,为国内学者及相关机构临床路径战略研究领域的选择与临床路径的制定提供决策依据。方法采用高频主题词共词聚类分析方法,依据各类的内容分析当前的研究热点,并通过主题战略坐标揭示研究前沿与主题结构。结果 2001—2010年,国际临床路径研究形成了13个主要的热点主题。结论临床路径具有多学...
关键词: 患者满意度 患者体验 质量改进 量表
目的开发适合中国医院应用的住院患者体验与满意监测量表。方法通过检索国内外的相关文献,收集国外成熟的满意度量表,结合国内现有的量表,通过专家组对条目进行筛选并修正。结果研制出的CHPESM量表包含可及入院、一般住院服务、治疗服务、意见管理、环境与后勤以及出院指导6个维度28个核心条目,均采用Likert 5级评分法。结论 CHPESM量表具有较好...
关键词: 处方评价 过度医疗 诱导需求 卫生人员 工资
目的研究门诊处方费用与医师职业特征的关联性。方法通过医院信息系统收集北京同仁眼科中心2009年4月—2010年10月期间的门诊处方数据,分析次均处方费用与医师职称、专业、行政归属、退休与否、普通与特需门诊等因素的关联度。结果外院进修医师和住院医师的次均处方费用明显高于其他各级医师,特需门诊的次均处方费用也明显高于普通门诊。结论门...
关键词: 新医疗技术 医疗费用 使用成本
近年来,新医疗技术的引进和使用被认为是医疗费用持续增加的主要原因之一。过去国内外有关控制医疗费用政策的研究,多数探讨引进新医疗技术的影响因素与医疗费用之间的关系,很少从医生使用新医疗技术影响因素的角度来分析。文章通过文献综述的方式,讨论影响新医疗技术使用的决定因素,借此帮助政府及卫生部门设计控制医疗费用的策略。
关键词: 期刊 编辑部 作者 参考文献
期刊中的参考文献主要是索引性的,其重要性在于它明确地标示引用他人的学术思想、理论、成果和数据的部分,并给出其来源,以体现文献的继承性和对他人劳动的尊重,又表明了学术的严肃性,言之有据。因此,本刊作者在撰写论义l时，对于引用他人观点和数据，应使用参考文献。
关键词: 医疗质量 指标 评价
通过系统回顾医疗质量评价体系的发展过程,比较分析了国外主要医疗质量评价体系以及国内医疗质量评价的研究概况,总结我国医疗质量评价指标体系存在的问题,并分析了国外主要的评价体系对我国的适用性,有利于为我国医院医疗质量评价指标体系的建立提供理论支持。
关键词: 医疗 技术创新 服务质量
阐述了技术创新的定义与内涵,剖析了技术创新在提升医疗服务质量中的支撑、牵引与驱动作用。结合自身实践,从技术创新的理论与实践、高新技术的引进与应用、微创技术的拓展与延伸、信息技术的整合与挖掘等方面,对技术创新促进服务质量提升的实现途径进行了探讨,并指出要实现技术创新,必须突出以人为本、规模适度、绿色医疗等发展理念。
关键词: 主诊医师 工作质量 评价体系
我院自2008年起在省内率先实施了主诊医师负责制。为了进一步完善主诊医师负责制,我院经过长时间的探索与实践,目前已建立了一套较完善的主诊医师工作质量评价体系,并取得了较好的社会和经济效益。
关键词: 电子健康档案 现状 对策 卫生信息化
回顾了我国电子健康档案发展历程,总结了部分典型地区工作进展、成功经验和存在的问题,并从组织规划、资金投入、标准规范、实践应用、法规制定等方面提出了政策建议。
关键词: 医院 网络 信息安全 应急预案
建立和健全医院网络与信息安全应急响应工作机制,科学应对网络与信息安全突发事件,有效预防、及时控制、最大限度地消除各类网络突发事件对医院工作的危害和影响,是现代医院的一个崭新课题。我们依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、
关键词: 医疗成本项目 成本控制 标准化核算 作业成本法
首先对医疗成本项目进行分类标准化处理,统一和规范医疗作业成本项目;在此基础上借助作业成本法,通过对医疗项目的价值分析与优化,达到节约卫生资源,控制医疗成本的目的 ;最后,通过实例和数学模型证明医疗成本项目标准化核算下的医疗成本控制的有效性。
关键词: 医院管理 先诊疗后结算 财务内部控制
＂先诊疗、后结算＂服务模式是指就医者在门急诊诊疗时,可先预存押金,不必在接受每项诊疗服务时单独缴费,待所有诊疗过程结束后再统一结算。从财务的角度,详细阐述了在新模式下财务的探制点及应采取的内控措施,以保证医院账款的安全,从而使新服务模式得以顺利推行。
关键词: 医院 内部控制 基本规范
1对《企业内部控制规范》及配套指引的解读 为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业的可持续发展,2008年财政部联合证监会、审计署等五部委联合印发了《企业内部控制基本规范》（以下简称《内控基本规范》）,要求自2009年7月1日起上市公司均需施行该规范,并鼓励非上市的大中型企业执行。
关键词: 全成本核算 管理 经营
＂十一五＂期间,我院把医院经营管理确定为医院工作主线之一,力争将医院打造成为国际知名示范性医院。自2006年起,医院对全成本核算工作进行全面基础准备。经过调研考察,选定了与某公司共同研发《医院成本核算经济管理信息系统（CBCS）》,进行了其中＂科室核算＂、“全成本分摊”、“成本分析”、“经营分析评价”4个模块的实施，建立了以科室全...
关键词: 乡镇卫生院 基本药物 零差率 补偿渠道
目的了解乡镇卫生院各项收支及药品补偿状况,探讨基本药物制度实施后,取消药品加成对乡镇卫生院的影响。方法收集华东三省49家乡镇卫生院财务及药品收支数据,对定量资料进行统计分析。结果乡镇卫生院主要的补偿渠道依然是药品收入,乡镇卫生院收入增长主要归因于增加药品收入。在财政补助收入大幅增加的情况下,乡镇卫生院对药品收入的依赖程度有...
关键词: 药品集中招标采购 改革 法律问题
2000年,上海市启动了以药品集中招标采购制度为代表的药品流通体制改革,是＂三医改革＂的重大举措之一。通过实行药品集中招标进一步规范医疗单位与药品供方的购销行为,变＂暗箱操作＂为＂透明操作＂,以减少交易成本,降低药品价格,确保药品质量,对推进新一轮医药卫生体制改革具有重大现实意义。
关键词: 合理用药监测系统 合理用药 监测
合理用药监测系统（Prescription Automatic Screening Sys-tem,PASS）根据临床合理用药专业工作的基本特点和要求,运用信息技术对医药学及相关学科知识进行标准结构化处理,实现医嘱自动审查和医药信息在线查询,及时发现潜在的不合理用药问题,帮助临床医师及时纠正不合理用药情况,确保临床药师实时监测病人的合理用药情况,从而促进临床合理用药...
关键词: 道德责任 不良就医行为 现象 对策
从道德责任视角分析了患者不良就医行为。通过对272位患者就医道德状况的调查,运用因子分析将其不道德就医行为归为6种类型：伤害医方的行为、获利行为、伤害其他患者及公众的行为、对他人无害的违规行为、认知偏差所致行为和讨好医方的行为;然后分析了目前存在的不道德就医行为主要现象,并提出相应对策建议。
关键词: 医疗投诉 撤诉投诉 不撤诉投诉 医学沟通
医疗投诉区分撤诉投诉与不撤诉投诉对于处理涉及医学人文服务不满意的投诉具有实用价值,它最大的特点是让被投诉者有机会处理医疗投诉,还主动权于被投诉者,从而让被投诉者学会处理医疗投诉,并在实践中主动地改进工作中存在的不足,提高医学人文服务水平,提高医学沟通能力,提高患者的综合满意度。
关键词: 医院 信访 发展方向
结合对某三甲医院近500例信访事件综合统计分析的结果,阐述了医院信访的构成类别、原因及影响因素,并由此推断今后医院信访工作的发展方向,对现今医院处理信访事件,缓解逾趋恶化的医患矛盾有着重要的指导意义。
关键词: 医疗纠纷 行政处罚 听证
医疗纠纷的行政处罚属于听证的受理范围;听证对卫生行政部门具有监督功能,对当事人具有保护功能;听证准备包括听证告知、听证提起、听证人员与听证参加人的确定、听证通知;听证会的举行要做好会务组织、质证举证;听证结果依据听证笔录与听证报告做出,听证应遵循公开原则、案卷排他原则与职能分离原则。
关键词: 医疗纠纷 侵权责任法 责任保险
通过分析我国目前医疗纠纷的实际状况,得出妥善处理医疗纠纷面临的3个关键问题：法律体系的科学统一;执法过程的公平公正;建立健全医疗损害责任保险制度并纳入法制管理轨道。
关键词: 目标驱动 措施驱动 机制驱动 文化驱动
人才培养作为医院发展的重要组成部分,对实现医院战略发展,增强医院核心竞争力,推动医院的可持续发展,具有不可估量的重要作用。在此宏观背景下,医院根据实际情况,在医院人才的管理中提出了人才培养的＂四轮驱动＂模式，即“目标驱动、措施驱动、机制驱动、文化驱动”。
关键词: 契约管理 人才绩效 目标设置 绩效评价
＂契约理论＂在近30年来发展非常迅速,也正因为如此,＂契约理论＂一直处于不停的整合过程之中。按照Brousseau和Glachant的观点,契约理论包括：激励理论（IncentiveTheory）、不完全契约理论（Incomplete Contract Theory）和新制度交易成本理论（New Institutional Transaction Costs Theory）3个主要分支．
关键词: 医院 合作平台 人才培育
近年来,我院逐步由＂临床型医院＂建设成为＂临床研究型的三级甲等综合性医院＂,并正在为实现建设一所集肿瘤早期诊断、手术、放疗、化疗、随访等为一体的特色鲜明的省内一流综合性医院的目标而努力。加强医院与国内外著名高校、研究所以及医疗机构的合作,并以此作为人才培育的良好平台．带动了医院科技创新能力的提升，促进了医疗技术和科研水...
关键词: 继续医学教育 模式 医师 职业精神
社会进步和科技发展,给现代医疗实践带来前所未有的挑战。面临新的社会环境,应对医疗体制改革新形势,需要唤起医生的职业责任感、以便使各级医师更好地履行岗位职责。文章简述了重塑医师职业精神的背景和医师职业精神内涵,阐述了重塑医师职业精神的重要意义,探讨培养医师职业精神的继续医学教育模式,旨在不断提高继续医学教育效果,培养医师的人...
关键词: 通科培训 临床实践
当前医学生临床实践活动在时间上不能保证,质量上又明显下滑的情况下,增加住院医师/专科医师通科培训是十分必要的。不仅能弥补临床实践的不足,而且也能为医学生向住院医师平稳顺利过度作铺垫。住院医师/专科医师培养是医学生向临床医师角色转换的一个重要的过渡阶段,因此,培训时间、学习内容安排的科学、合理与否将直接影响培养效果。住院医师/...
关键词: 统计学处理 统计分析方法 设计类型 成组设计 统计方法 方差分析 析因设计 检验结果
作者应根据实验所采用的设计类型、资料所具备的特点和分析的目的,选择合适的统计分析方法。文稿的统计学处理部分应写明所用统计方法的具体名称（如成组设计资料的t检验、两因素析因设计的方差分析等）;当涉及整体参数时．在给出显著性检验结果的同时，
关键词: 规范化培训 住院医师 考核体系
住院医师是医院人才梯队中最基础的部分,他们的成长与发展关系到医院医疗队伍的整体素质。因此,作为造就高素质医师队伍的基础工作——住院医师规范化培训任重而道远[1]。培训质量是培训工作的灵魂和生命,培训质量保证体系作为培训质量建设的基础平台,是提高培训质量的关键所在。
关键词: 医保经办机构 定点医疗机构 谈判机制
基于提高医疗服务质量和确保医保基金合理支付的目的 ,医保经办机构与定点医疗机构之间谈判机制的建立在新医改进程中逐渐成为关注的焦点之一。医保经办机构与定点医疗机构之间谈判机制的建立,对于激励医疗机构医疗质量的提高、促进支付制度的完善以及更有效地保障参保人群健康有重要意义。文章从谈判的背景、主体、前提、内容和目标等方面对谈...
关键词: 城镇职工基本医疗保险 慢性疾病 统筹支付费用 个人支付费用
调查2所三级甲等综合医院5种慢性疾病医保患者住院费用中的个人支付和统筹支付费用构成情况,分析影响医保患者住院费用的因素,探究控制医保患者住院费用增长的途径和方法。关注老年人的健康需求和慢性病年轻化趋,对影响医保患者住院医疗费用和个人、统筹支付费用的可控因素加以严格管理,积极促进非可控因素的转化,减少或杜绝低效或无效性医疗费...
关键词: 科学发展观 中小医院 人才
在学习实践科学发展观活动中,部队小型医院面对军队和国家医疗卫生体制改革,面对激烈的市场竞争,如何提高医院核心竞争能力,紧紧围绕人才队伍建设这一发展核心,坚持解放思想、更新观念、统筹兼顾、以人为本,坚定走融合式、开放式人才队伍建设路子,较好地解决了人才短缺这一制约发展的核心问题,摸索出一条部队小型医院人才队伍建设的新思路。
关键词: 医院 初级管理人员 规范化培训
医院职能部门初级管理人员是医院管理人才梯队中最基础的部分,他们的成长和工作能力关系到医院管理者的整体素质,关系到医院的发展和前途。如何把初级管理人员培养成知识宽厚、经验丰富、管理流程和管理方法熟悉的管理人才,是医院必须高度重视的问题。近年来,我院规模和内涵建设都得到长足发展，职能部门新的初级管理人员数量增加，
关键词: 公营医院 运行机制 医疗融资
回顾香港医疗融资的发展历程并简述香港公营医院的运营状况与开支构成比,重点分析香港公营医院的管理机构——香港医院管理局,研究其宗旨任务与目标策略相结合的管理医院管理战略,跟踪其主要经费来源的变化趋势,对其财务状况进行深入探究并进行预测。在对香港公营医院运行机制进行评估的基础上,探讨香港公营医院存在的问题以及对内地的启示,为内...
关键词: 邯郸市中心医院 医院简介 大型综合型医院 临床医技科室 占地面积 固定资产 预防保健 省卫生厅
邯郸市中心医院于1946年10月建院。是一所在战火纷飞年代中成长起来的红色医院，现已发展成为冀南较大的一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复、急救为一体的大型综合型医院。医院本部占地面积34897衍，总建筑面积85210m^2；河北省卫生厅审批床位1288张，实际开放床位1488张；常住院病人1600～1700人；临床医技科室62个;总资产10多亿元，固定...
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