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中国医院管理杂志

杂志介绍

中国医院管理杂志是由黑龙江省卫生健康委员会主管,黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的一本北大期刊。

中国医院管理杂志创刊于1981,发行周期为月刊,杂志类别为医学类。

  • 新形势下对我国推行社会办医的思考

    关键词: 医改  社会办医  公立医院  民营医院  

    政府和市场分工合作提供医疗卫生服务是社会医疗保障国家的普遍模式,多元化办医是解决我国公立医院改革难题的关键突破口之一。以《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导,从理论层面分析了我国推行社会办医的必要性,从实践层面分析了我国目前民营医院的发展现状和存在的问题,为我国在新的政策形势下推行社会办医、建立多元投...

  • 加快完善我国社会资本办医的基本策略研究

    关键词: 社会资本办医  民营医院  基本思路  策略研究  

    总结了我国新医改政策实施以来社会资本办医事业的发展现状,梳理我国现阶段发展社会资本办医事业所亟需解决的问题,提出完善社会资本办医疗机构相关政策的基本思路,为发展我国社会资本办医事业提供一定参考。

  • 浅谈以公共所有制实现医院改革

    关键词: 混合所有制  公共所有制  医院改革  

    公共所有制是混合所有制的一种特殊形式。文章提出,在医药卫生体制改革中,要打破姓社、姓资和公立、民营的传统思维,积极探索从公共所有制入手推进医院改革。通过引进社会资本举办医院,增加医院数量;通过对公立医院进行股权改革,盘活医院存量,有效弥补国家医疗卫生投入不足;通过引入竞争机制,增加和激活医疗卫生资源,解决人民群众“看...

  • 基于公众视角的公立医院外部监管困境与对策探析

    关键词: 公立医院  外部监管  困境和对策  公众  

    公众作为公立医院医疗服务的需求者和消费者.是公立医院最直接的利益相关者。因此,公众理应参与到公立医院的监管中来。通过对公众参与公立医院外部监管的现状调查发现.当前公众的监管权力没有得到充分发挥.其参与公立医院监管的力量较弱.公众总体监管意愿较大。

  • 我国抗菌药物临床应用专项整治情况调查与分析

    关键词: 抗菌药物临床应用  抗菌药物使用强度  抗菌药物预防使用  

    目的 了解抗菌药物临床应用专项整治以来,我国医院的抗菌药物使用情况。方法 2011年和2012年分别选取了241所医院进行调查。运用系统随机抽样方法抽取5—9月期间医院的门诊处方和住院病历进行分析。抗菌药物使用强度(每百人天DDDs值)、门诊患者抗菌药物处方比例、综合I类切口手术预防使用抗菌药物比例等为主要分析指标。结果 从2011年至2012...

  • 政府补偿与监管机制改革对公立医疗机构公共卫生和公益性服务的影响分析

    关键词: 公立医疗机构  公共卫生服务  公益性服务  补偿  监管  

    目的 分析上海市闵行区政府补偿与监管机制改革对公立医疗卫生机构的公共卫生和公益性服务状况的影响。方法 收集2008—2012年闵行区12家社区卫生服务中心的公共卫生服务和公益性服务,以及3家综合性医院的公益性服务的指标数据,并将部分指标与上海市同期的平均水平进行比较分析。结果 改革后,闵行区社区卫生服务中心公共卫生服务能力显著提升...

  • 政府补偿与监管机制改革对公立医疗卫生机构收支状况的影响分析

    关键词: 公立医疗卫生机构  补偿  监管  

    目的 分析政府补偿与监管机制改革前后闵行区公立医疗卫生机构的收支及结构变化,并与上海市同期平均水平进行比较,探索研究政府补偿与监管机制改革对公立医疗卫生机构收支状况的影响。方法 进行问卷调查和二手数据分析。结果 改革后,闵行区公立医疗卫生机构的医疗与药品收入比例趋于合理,医疗费用得到控制,但政府财政补助水平仍有待提高。...

  • 政府补偿与监管机制改革对公立医疗卫生机构科教与学科建设的影响分析

    关键词: 公立医疗机构  补偿  监管  科研教学  学科建设  

    目的 分析政府补偿与监管机制改革对公立医疗卫生机构教学、科研以及学科建设的影响。方法 通过对上海市闵行区的机构调查,收集并分析2008—2012年3所公立综合性医院和12家社区卫生服务中心的医学教育、科研项目、及重点学科建设状况的相关数据。结果 闵行区公立综合性医院和社区卫生服务中心的医学教育和科研能力有所提升,重点学科建设也有所...

  • 基于新公共行政理论的政府补偿与监管机制改革评价

    关键词: 新公共行政理论  公立医疗卫生机构  补偿  监管  

    目的 以新公共行政理论为指导,分析闵行区公立医疗卫生机构管理者对政府补偿与监管机制改革政策的评价。方法 对闵行区所有公立医疗卫生机构进行问卷调查,并对部分医疗机构管理者进行问卷调查和定性访谈。结果 医疗机构和管理者认为补偿与监管机制改革政策在促进社会公平、提高机构反应性、代表公众利益、机构代表参与以及体现社会责任五个维...

  • 大型综合性医院协同管理模式研究

    关键词: 管理信息化  医院  精细化管理  系统集成  

    管理信息化对提高医院管理水平有重要意义。直线式管理结构和复杂行政流程,与当前医院快速发展有许多不适应之处。文章阐述了如何利用信息技术在医院管理中引入协同的理念,通过公开、分析和挖掘有用信息,加强信息的反馈与再利用、建立信息流通的环路,实现人、数据、和流程的协调运作,从而最终实现医院透明化与精细化管理,提高工作效率,打...

  • 基于协商民主的医院员工参与制度构建

    关键词: 医院  员工参与  协商民主  沟通  

    我院自2011年4月起实行“员工沟通会”制度,这种基于协商民主构建出的新型员工参与制度,实施2年多来受到领导的肯定和员工的欢迎,

  • 基于高斯两步移动搜索法空间可达性模型的医院布局评价

    关键词: 医院布局  高斯两步移动搜索法  空间可达性  网络地理信息系统  地图服务  

    目的 探讨高斯两步移动搜索法空间可达性模型在医院布局评价中的应用。方法 借助搜狗网络地图服务应用程序接口,使用高斯两步移动搜索法测算街道/乡镇尺度下上海市三级医院空间可达性指数,评价其空间分布。结果 距离阈值为60分钟时,“5+3+1”项目实施使上海市三级医院空间可达性指数均值从1.65提升至1.98,中心城区该指标均值为3.63,郊区...

  • 基于病例组合指标的医生疾病治疗费用差异研究

    关键词: 医生  病例组合指标  特定疾病  治疗费用  

    目的 应用诊断相关分组项目中的病例组合指标(CMI)分析医生对某一疾病患者的治疗方式及费用差异。方法 选取某三级甲等医院胸外科肺恶性肿瘤疾病患者住院病例的住院首页信息(ICD-C34),提取不同患者疾病诊断的CMI值。采用非参数检验、Logistic分析病种的住院费用影响因素,包括医生,CMI等,比较参与治疗该病的四位医生之间差异。结果 影响...

  • 综合性医院平均住院日绩效指标集的构建与应用

    关键词: 平均住院日  绩效指标  相关分析  多元线性回归  

    目的 构建以平均住院日为核心的绩效指标集,在此基础上,制定绩效目标及关键控制举措,并跟踪实际的执行效果。方法 收集2008年12月—2013年6月共计55个月的重点科室平均住院日数据,运用相关性分析和多元线性回归提取影响平均住院日的显著因素,根据模型结论,研究分析绩效控制目标和举措并进行应用。结果 现阶段有效缩短平均住院日应主要解决...

  • 参保患者门诊就医“先诊疗后结算”模式的探讨

    关键词: 门诊  参保患者  先诊疗后结算  

    “先诊疗后结算”是指通过改变门诊医疗经费的结算方式。患者在就诊过程中,不必在接受每项诊疗服务时单独缴费,待所有诊疗结束再统一结算。据第四次国家卫生服务调在硅示.有41.2%的居民对门诊服务不满意。

  • 运用ServQual量表评价医院医疗服务质量

    关键词: 服务质量量表  医疗服务质量  患者  职工  

    目的 测评医院患者和职工的感知服务质量,了解患者就诊和职工工作满意程度,提升医疗服务质量。方法 根据ServQual量表5个维度定义设计患者组与职工组两套量表,每套量表共设22个问项的问卷调查表,分别对医院门诊、住院患者和职工发放问卷,并让职工填写患者卷自评对患者提供的服务质量,用数据SPSS20.0统计分析。结果 患者卷和职工自评卷5个...

  • JCI评审下的医院质量监控指标体系构建及运作

    关键词: 医疗质量  质量监控指标  jci评审标准  

    对JCI评审模式下的医院质量监控指标体系及运作构架进行了探索,采用委员会—工作小组—质量管理办公室-指标负责科室四级指标管理组织架构,明确权责分工,建立多部门沟通协作的工作模式,利用质量管理办公室质量内审的角色,能够有效推动监控指标持续改进,提升医院质量。

  • 医生角色认知刻板印象测量工具的编制及评价研究

    关键词: 医生  角色认知  刻板印象  测量工具  

    目的 研制医生角色认知刻板印象测量工具。方法 运用半结构式访谈、自由反应法及特征词赋值形成医生角色认知刻板印象初始问卷。采用配额抽样抽取医生、护士、患者及公众共1 614名,应用医生角色认知刻板印象初始问卷及一般资料问卷进行调查,经典型特征筛选、项目分析及探索性因素分析,最终形成医生角色认知刻板印象测量工具。结果 探索性因素...

  • 医疗纠纷案例处理方式的Meta分析

    关键词: 医疗纠纷  人民调解  行政调解  诉讼  meta分析  

    目的 综合分析协商、调解、诉讼等医疗纠纷处理方式的使用情况,以期为完善医疗纠纷处理机制提供参考。方法 搜索近年研究医疗纠纷的相关文献,运用Meta分析方法对医疗纠纷案例研究中的数据进行统计和处理,分析各种医疗纠纷处理方式的使用分布情况。结果 在引入医疗纠纷人民调解之前,文献研究中各种处理方式所占比例分别为:双方协商解决65%、...

  • 临床药师职业风险防范的伦理观照与法律思考

    关键词: 临床药师  风险防范  伦理观照  法律思考  

    随着我国临床药学工作的普及和不断深入,有关临床药师职责的立法任务也越来越受重视。临床药师存在药学和法学的含义界定、产生背景不清,而临床药师职业中存在着法定权利空泛责任不清、专业地位及流向不明确、对临床药师的认知程度不高等风险,其职业风险防范具有行善、无害、自主、公平原则的伦理观照和立法、守法、司法的法律思考。

  • 基于知识库和商业智能的临床用药指引及监测系统

    关键词: 用药指引  商业智能  合理用药  医嘱系统  

    目的 有效规范临床用药,进行合理用药指标的监控,降低临床用药风险。方法 依据临床用药知识库,将用药规范和制度与医嘱系统流程融合;采用商业智能技术,抽取医院管理、医嘱、检验等临床业务数据库,建立主题模型,监测临床用药的各项指标。结果 软件化定制了临床用药规范和制度,在医嘱系统中实现提醒和审批流程。实时、精细化展示合理用药...

  • 北京市公立医院管理人员职业化现状与分析

    关键词: 公立医院  管理人员  职业化培训  

    目的 描述北京市公立医院管理人员的职业化现状,为制定培训规划和相关政策提供依据。方法 按照分层整群抽样的方法,从北京市10家公立医院中抽取628名管理人员,发放自编“北京市公立医院管理人员职业化培训调查问卷”。结果 调查对象中从未参加培训的占16.72%,培训形式为短期理论培训的占67.04%,培训累计时间不足1月的占63.06%,未曾阅读过...

  • 宁夏各级医院人力资源编制现状研究

    关键词: 医院  人力资源  编制  

    1978年颁布的医院人力资源编制标准中医院床位数量是根据医疗服务需求设置的,而且工作量多少与床位数量有直接的关系。但随着医学科学技术的不断发展,医疗服务需求发生重大变化,目前的人力资源编制标准已经远远不能适应现代医院发展的需要,而且出现种种弊端。研究通过调查宁夏各级医院人力资源编制和资源配置现状,分析现有编制标准中存在的...

  • 医院团队知识共享影响因素的编码研究

    关键词: 医院  知识共享  影响因素  编码  

    医院是典型的知识密集型组织。研究以医院科室为研究对象,运用质性研究的方法,将焦点小组访谈记录整理成的质性资料进行内容分析,采用编码技术,通过开放性编码、主轴编码和选择性编码3个有序的后建式编码步骤,并经编码的一致性检验,最终识别出医院团队知识共享的主要影响因素,并识别出团队性激励和组织支持感两个特殊的关键因素。研究成...

  • 新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究

    关键词: 民营医院  人力资源管理  卫生人员  

    民营医院作为一种新型医疗实体,成为了医疗卫生事业不可或缺的重要力量,目前新疆的民营医院普遍存在人才匮乏、人才流失率高、人才结构不合理、人力资源管理机制不完善等制约其发展的瓶颈和困难,通过结合采用分层抽样和简单随机抽样的方法对新疆52家民营医院的医院行政管理人员和医护人员进行深度访谈,探讨和分析普遍存在的问题,提出加强民...

  • 《中国医院管理》投稿要求及稿件处理

    关键词: 投稿要求  医院管理  中国  稿件  编排体例  作者  网站  在线  

    1投稿要求 作者投稿请登录本刊网站http://www.zgyygl.com,在线投稿。本刊不接受E—mail方式投稿。在线投稿前请仔细研读《作者登录/查稿说明》,并请参照网站“作者园地”中的《中国医院管理》稿约、《中国医院管理》杂志标准编排体例“示例与说明”,规范格式后按步骤投稿。

  • 护理单元工作质量绩效考核的探索性因子研究

    关键词: 护理单元  绩效  因子分析  

    目的 建立医院护理单元工作质量绩效考核的评价项目,为实际的考核提供评价量表。 方法 根据护理单元绩效考核指标体系构建工作质量绩效评估量表的各项目并编制护士工作情况的自评问卷,通过对10所医院6个专业共602名护士进行调查,对调查结果进行探索性因子分析,提取构成因子并进行信效度检验。 结果 医院护理单元工作质量绩效评估量表由5个因...

  • 临床护理人员高级职称评价标准调查与分析

    关键词: 护理  高级职称  职称评审  评价标准  

    建立科学、系统、规范的护理人员高级职称评价指标体系,对于调动临床护理人员工作积极性具有重要意义。本文通过选取四省部分医疗机构护理人员开展护理高级职称评价标准问卷调查,从基本情况、护理工作、护理教学、护理科研和社会工作5个维度进行分析研究,提出有关政策建议。

  • 721名临床护士离职意愿的现况调查

    关键词: 护士  离职意愿  现况调查  

    目的 了解陕西省临床护士的离职意愿现状。方法 通过复杂抽样法随机抽取陕西省的721名临床护士为研究对象,采用国际广泛认可的离职意愿量表和自制的一般个人情况问卷对其进行问卷调查。结果 本研究的问卷有效回收率为90.35%,721名临床护士离职意愿总分为(15.33±3.29)分,指标值为63.88%,离职意愿Ⅲ维度(获得外部工作的可能性)得分最低,...

  • 国外诊断相关组付费制度与医疗服务质量关系研究述评

    关键词: 诊断相关组  付费制度  医疗服务质量  

    通过理论分析和文献综述,介绍此付费制度与医疗服务质量关系的研究现状,探讨了一些国家通过引入医疗机构提供能力、医疗服务质量评价标准及全面质量管理观念等措施,对制度进行改良的实践效果,对我国医疗付费制度的改革和优化具有重要的启示意义。

  • 《中国医院管理》杂志稿约

    关键词: 医院管理科学  杂志  中国  稿约  卫生工作方针  学术期刊  政策指导  办刊宗旨  

    《中国医院管理》杂志是关于医院管理科学的专业学术期刊。本刊办刊宗旨为:在国家卫生工作方针政策指导下,按照“理论与实践相结合”的理念和“百花齐放、百家争鸣”的方针,

  • 遂宁市第三人民医院简介

    关键词: 医院简介  遂宁市  社区卫生服务  综合性医院  艰苦创业  二级甲等  

    遂宁市第三人民医院位于观音文化之乡遂宁市的繁华地段,始建于1958年,经过几代人的艰苦创业,现已成为集医疗、教学、科研、急救、预防、康复及社区卫生服务为一体的国家二级甲等综合性医院。

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